想在South Carolina南卡罗来纳州找律师II
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工作岗位: Attorney II
公司名字: State of South Carolina
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工作描述: 南卡罗来纳州司法部门邀请律师II申请纪律律师办公室。
在有限的监督和纪律律师的指导下，努力通过筛查和调查法官或律师的伦理不当行为和丧失能力的指控，从而确保南卡罗来纳州司法制度的完整性以及公众对司法管理的信心，从而起诉正式的指控和其他指控。该职位的基本职责和责任
该工作公告代表了该职位的一般职责，并不旨在被解释为独家或包容性。可能需要并分配其他职责。
- 根据适用的行为规则，接受，筛选和调查有关律师或法官所谓的道德不当行为的投诉；在适当的情况下，请将投诉转交给其他机构；与律师或法官提交适当委员会的纪律协议和起草协议。
- 起诉正式指控，其中包括在委员会面前进行适用的规则和审判提供的有限发现和信息交换，起草和提交拟议的委员会小组报告，收到和审查委员会小组提交的最终小组报告，准备适当的小组报告，在适当的情况下向小组报告，在适当的情况下向最高法庭提交案件，并在法庭上提交法庭，并在法庭上提交或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与或参与其中的参与。
- 如果有可能对公众造成损害的风险，例如律师或法官被捕或指控犯有严重罪行，寻求临时暂停或根据适用的规则任命接管人。
- 保持准确和更新的笔记在及时事项上。参加有关案件状况的定期安排的办公室会议，包括转移协议，AFDBC和适当的纪律水平。与调查人员会面并直接进行各种任务。就案件状况与纪律律师和副纪律律师会面。与支持人员，专业员工和各种个人合作。
- 在纪律律师事先批准的纪律律师办公室，通过在各种CLE计划，法学院，律师协会，委员会，内部计划以及其他地方和国家专业组织中演讲并参加，包括根据需要准备材料的准备和电力点演示，参加该计划和演讲。
- 分配的所有其他职责。
最低资格（教育和经验）
- 美国律师协会认可的法学院的法学博士学位，并入学或有资格参加南卡罗来纳州的法律实践。三（3）年的实际经验实践法律，包括筛查潜在案件，与客户会面，面试证人，起草诉状和发现，以及在陪审团或非陪审团事务中或行政机构中出庭。
- 熟悉南卡罗来纳州的专业行为规则，司法行为守则以及将规则应用于法律问题的日常实践，包括对律师事务所管理问题的深刻理解。
- Microsoft Office Suite的出色计算机技能和熟练程度。
需要知识，技能，能力和其他特征知识：
- 南卡罗来纳州法律和程序南卡罗来纳州的专业行为规则，
- 司法行为守则，以及规则在法律问题的日常实践中的应用，
- 对律师事务所管理问题的强烈了解。
- 调查方法和程序。
- 法律研究能力
- 标准的计算机应用程序和程序完成了作业功能所需的必要条件，包括Microsoft Word，Microsoft Excel，Microsoft Outlook，Microsoft PowerPoint和时间事项。
能力：
- 多任务和优先级。
- 有效，准确地分析法律问题。
- 书面和口头交流的能力。
- 掌握南卡罗来纳州的证据规则以及南卡罗来纳州的民事和上诉程序规则。
- 有效沟通的能力。
- 分析能力，包括但不限于将纪律规则应用于事实，评估证据的重量并将纪律标准应用于案件处理建议。
- 非律师，律师和法官适当处理，耐心和敏感或困难的问题的能力。
- 法律研究的能力。
- 将数据输入时间及时准确。
其他的：
- 必须能够与纪律律师办公室的工作人员合作独立和酌处权。有望就与法官或律师的调查和起诉程序有关的任何问题，最高疑虑或建议与纪律律师，最高法院首席大法官和法院的咨询和建议。必须能够以出色的自我指导，主动性和动力在自主环境中工作。
- 在履行这项工作的职责时，偶尔需要抬高和/或升高25磅的员工。
理想的要求（教育和经验）
- 上诉练习经验，包括熟悉SC上诉法院规则，法律研究，起草摘要或动议，以及在上诉法院提出口头辩论。精通电子案例管理。
其他评论
南卡罗来纳州司法部门为FTE职位提供了出色的福利计划，其中包括：
- 雇员，配偶和子女的健康，牙科，视力，长期残疾和人寿保险；
- 州退休计划和递延薪酬计划（临时职位可以选择）；
- 每年15天支付的年度休假；
- 每年15天的病假；
- 选择每年为家庭病假指定10天的带薪病假；
- 13个付费州假期；
- 带薪育儿假；和
- 工人的赔偿福利。
机会均等的雇主
南卡罗来纳州司法部门是一个平等的机会雇主，并致力于为所有申请人提供平等的就业机会，并且不基于种族，颜色，宗教，民族，性，性别，性别，怀孕，年龄或残疾来歧视。
薪资标准: $85000 – 91776 年薪
地点: Richland County, SC
发布日期: Wed, 06 Nov 2024 04:04:12 GMT
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