想在Connecticut康涅狄格州找操作和视觉经理 – 韦斯特波特
工作？Alo Moves发布了薪资 $55000 – 75000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Operations & Visual Manager – Westport
公司名字: Alo Moves
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工作描述: 为什么要加入ALO？正念的运动。这是为什么我们在ALO上做的事情的核心 – 这是我们的呼唤。因为录音室里的正念运动会带来更好的生活。它改变了瑜伽士脱离垫子的人，使他们的生活和社区变得更好。这就是工作室到街头的真正含义：从垫子上实践中的意识并将其付诸实践。概述运营和视觉经理是商店领导团队的关键成员，负责将ALO的运营和视觉策略带入商店中。这个人对库存管理，劳动计划和计划以及视觉执行充满热情 – 所有这些都在推动高效的商店运营方面具有镜头。该角色的北极星指出，确保商店始终准备好客户。职责需要在商店内外不断移动，包括房屋的销售地板和背面。当不积极协助客人时，该职位主动执行根据需要执行其他任务，以保持商店清洁，安全，邀请和有效运行。操作和视觉领导者
- 监督和支持关键操作和视觉过程的执行
- 调查和根本原因库存准确性问题，与总经理合作以升级流程或系统差距
- 通过利用业务绩效数据来支持Salessfloor的强大视觉标准
- 通过确保库存计数的准确性并协调劳动时间以有效接收产品交付，来支持卖出管理
- 支持安全的工作环境和有效的操作
业务负责人
- 与总经理合作，代表会议和电话会议上的业务
- 审查，监视和合作总经理以管理预算，报告和其他业务数据；包括指标（例如费用，卖出）和信息计划流程（例如，季度业务审查和销售计划）
- 未来的计划工作流业务需要保护最佳绩效
人民领袖
- 确保运营和视觉团队散发出ALO的使命和指导原则，以有效地与我们的客人，我们的工作以及我们为何做我们做的事
- 领导团队通过问责制，持续的教练，人才的发展以及提升KPI或在整个运营和视觉团队中驱动沟通驱动的沟通
- 通过继任计划和招聘策略建立内部和外部管道
- 与一般/商店经理合作编写有效的时间表，以优先考虑最佳业务策略
流经验领导者
- 监督流量经验可交付成果的执行，同时保护运营效率
- 按照指示，合作并实施通用/商店经理的愿景和与业务合作伙伴进行跨功能，以支持组织目标并实现库存和销售楼级KPI
- 展示有能力以业务需求和品牌文化的平衡来导航组织
操作和视觉经理资格
- 3 – 5年的零售或相关行业领导经验
- MS Office的工作知识（Word，Excel和Outlook）
- 口头和书面的非凡人际关系和沟通技巧
- 敏捷能够在不断变化的环境中处理多个任务的能力
- 与ALO的指导原则保持一致并体现
- 独立的职业道德，时间管理技能和个人问责制
- 需要在商店的所有区域内及其周围不断移动
- 能够举起，推，携带或以其他方式移动到50磅
- 能够举起，弯曲，跪下，爬，爬行和/或扭曲的能力，并安全地向上/向下爬到梯子
- 能够站立和移动整个转变
操作和视觉管理器时间表为了建立一个平衡的时间表来满足业务和我们的团队的需求，我们希望所有专职员工都可以开放，结束和周末轮班。从美国感恩节（包括黑色星期五和感恩节周末）到假期季节（一月份的第一周），所有员工都可以在公司的停电期内能够在公司的停电期内工作。作为机会均等的雇主，ALO瑜伽因种族，颜色，信条，宗教，性别，民族，退伍军人身份，残疾，年龄，婚姻，婚姻或国内/民事伙伴关系状况，性取向，性取向或性别认同或表达，或由于任何其他受适用的联邦联邦，州或地方法律保护的状态或条件。只是一些特权
- Bella+Canvas，Alo Yoga和ALO Moves的免费会员资格的慷慨雇员折扣
- 竞争性的医疗，牙科和愿景计划选择，并增强了其他好处，例如免费访问心理健康提供者以及对员工和家属的新父母支持（全职员工）
- 与公司匹配的401K（全职员工）
- 每月商店激励措施
- 服装津贴
- 在我们的任何庇护所中免费瑜伽课
该公司的助理商店经理付款范围为$ 55,000- $ 75,000/年。另请注意，助理商店经理有资格参加该公司的每月商店奖励奖金计划，这可能会导致总薪酬提高范围。此外，列出的范围只是公司零售员工总奖励套餐的一部分。其他奖励可能包括：服装津贴，员工折扣，401K，竞争性医疗，牙科和愿景计划，通勤福利，谈话空间和Alomoves。＃li-jj1＃LI-4＃li-insite请审查我们公司的加利福尼亚工作申请人隐私政策。
薪资标准: $55000 – 75000 年薪
地点: Westport, CT
发布日期: Sat, 22 Mar 2025 23:22:07 GMT
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