美国Honolulu, HI工作招聘Jones Lang LaSalle：助理财产经理薪资 $65000 - 75000 年薪

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工作岗位: Assistant Property Manager

公司名字: Jones Lang LaSalle

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工作描述: 跑车使您能够塑造一种更明亮的方式。我们的仲量联行和仲量联行技术的人员正在通过为客户组合世界一流的服务，咨询和技术来塑造房地产的未来。我们致力于雇用最好的，最有才华的人，并赋予他们蓬勃发展，发展有意义的职业并找到他们所属的地方。无论您是在商业房地产，熟练的行业还是技术方面都有深厚的经验，还是希望将相关经验应用于新行业，我们都会加入我们的团队，因为我们帮助塑造了一个更明亮的前进方向。JLL有一个令人兴奋的机会加入我们的零售物业管理团队。 APM将帮助我们在夏威夷的露天零售购物中心投资组合。助理物业经理（APM）负责向所有管理领域的物业经理提供支持，以包括维护，租户关系，收款，每月报告，年度预算，风险管理，房地产改善，合同的准备，征收合同的准备，保险公司的销售证书收集，销售销售，销售，收款和应付账款。 APM必须具有强大的组织能力，并且能够一次管理多个优先事项。你要做什么

通过为人们提供融合和协同作用来支持我们业务的增长
提供一种体验式方法，可以指导差异化的物业管理经验，从而获得更好的护理和更好的业务
发展我们的员工，以更大，更好的角色
支持工作场所以外的野心
应用新技术和数据来推动变更
确保遵守所有仲量联盟流程，程序和平台

这项工作涉及什么支持您的团队提供最佳的课堂服务作为JLL的助理房地产经理，您将通过与租户进行互动，协助预算和财务报告，对A/R帐户进行核对，编码发票，跟踪保险证书来支持我们的零售物业管理团队来支持我们的零售物业管理团队，这是促进您在商业物业管理方面的职业生涯的绝佳机会，如果您有积极的态度，可以预期的是，可以预见到该团队的行政人员的需求。成为关系建筑商让我们的建筑物租户和所有者开心始终是最重要的。您将成为租户和建筑物工作人员之间的联络人，以确保建筑物清洁，实用和热情。您对在团队环境中实施创新想法的热情负责，并表现出热情。您在变革和学习新事物方面壮成长，可以舒适地转移齿轮，成就者我们希望您能果断地采取行动，思考，并管理您的时间在快节奏的高批量环境中完成截止日期。最重要的是，您需要为多样化，支持和才华横溢的团队做出贡献。我们在寻找什么

需要高中文凭。学士学位是首选。
（2+）支持商业物业管理团队的经验是优先。
先进的口头和书面沟通技巧。强大的组织和时间管理技能。
与物业管理财务合作的经验
在Microsoft Office，Excel，需要Yardi，AP/AR的经验

你里面有什么

加入行业领导者并塑造商业房地产的未来
深入投资前沿技术为您的工作提供动力
全面竞争的福利计划
为您的成长和福祉而设计的支持，关怀和多样化的工作环境

估计该职位的总补偿：每年65,000.00 – 75,000.00 USD总薪酬范围是一个估计，不能保证。就业优惠是基于申请人的教育，经验，技能，能力，地理位置，内部股权以及与市场数据保持一致的。地点：现场 – Honolulu，嗨作业标签：物业管理如果此职位描述引起您的共鸣，我们鼓励您申请，即使您不符合所有要求。我们有兴趣认识您以及您带来什么！个性化的好处，支持个人福祉和成长：仲量联行认识到工作场所可以对您的健康产生的影响，因此我们提供了支持性文化和全面的福利计划，可以优先考虑心理，身体和情感健康。其中一些好处可能包括：401（k）计划与匹配的公司捐款全面的医疗，牙科和视力护理带薪育儿的100％的薪水休假和公司假期JLL隐私通知琼斯·朗·拉萨尔（Jones Lang Lasalle）（捷散）及其子公司和分支机构是房地产和投资管理服务的全球领先提供商。我们承担着认真保护提供给我们的个人信息的责任。通常，我们从您那里收集的个人信息是为了与仲量联行招聘过程有关的处理。我们努力以适当的安全水平确保您的个人信息安全，并在我们需要合法的业务或法律原因的情况下保持其需求。然后，我们将安全，安全地删除它。有关如何处理您的个人数据的更多信息，请查看我们的数据。有关更多详细信息，请参阅每个国家 /地区的职业网站页面。对于美国的候选人，请参阅我们平等就业机会和平权行动政策的完整副本。琼斯·朗·拉萨尔（Jones Lang LaSalle）（“ JLL”）是一个平等的机会雇主，致力于与残疾人合作并提供合理的住宿。如果您需要合理的住宿，因为在雇佣过程的任何部分（包括在线申请和/或整体选择过程），则可以与我们联系。这封电子邮件只是为了要求住宿。请将任何其他一般招聘查询引入我们的页面
我想为JLL工作。根据《亚利桑那州民权法》，刑事定罪不是就业的绝对标准。根据伊利诺伊州的法律，申请人没有义务披露被定罪或逮捕的密封或删除的记录。根据哥伦比亚的SC条例，该立场应对与其职责和责任直接相关的任何定罪进行背景调查。仅考虑与工作相关的定罪，并且不会自动取消候选人的资格。仅加利福尼亚居民如果您是《加利福尼亚州消费者隐私法》（CCPA）中定义的加利福尼亚居民，请查看我们的介绍您有关您的个人信息的权利和披露。如果您在移动设备上查看此信息，则可能需要在较大的设备上查看CCPA版本。根据洛杉矶公平的雇用法令的公平机会倡议，仲量联盟将以符合适用的州和地方法律的要求，包括洛杉矶市的公平机会倡议，以聘请所有合格的申请人，包括具有犯罪历史的申请人。根据旧金山公平的机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的就业合格申请人。持续接受申请，直到确定候选人为止。