想在Arizona亚利桑那州找助理商店经理
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工作岗位: Assistant Store Manager
公司名字: Kohl’s
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工作描述: 角色特定信息职位描述关于角色作为运营经理或商品经理，您将提供商店运营和/或商品销售的监督，从而提供出色的客户服务。您将教，教练和发展员工，以执行着专注于一致执行和效率的运营，服务和商品销售过程。您将对所有关键绩效指标的总体结果和成功负责，以推动销售和盈利能力的主要目标。你会做什么确保合理的操作过程，包括接收和处理产品，股票管理和OMNI频道履行通过完成所有必需的商业指令（例如商品处置实践）来推动准确性根据销售和季节性更改，根据需要计划和指导台层补货，以在销售场上保持适当的产品水平销售点和客户服务部门的领导努力，以提供服务速度交易，同时创造引人入胜的客户体验确保商店的商品标准遵循视觉商品商品的方向，完成产品表现；根据商店的布局，邻接和需求做出关于商品销售方向的决定；确保以清晰和易于理解的方式显示产品根据销售和季节性更改，根据需要计划和指导销售地板上的销售场上的适当水平直接，教书和培训员工准确地执行所有公司的商品销售方向，以及时地迈向品牌标准在商店中执行定价活动，确保价格变化，标志更改和票务程序的准确效率准确地完成通过教育员工，监视每日商店活动，维护产品保护标准，确保公司政策并与预防损失合作，支持预防损失管理新员工的培训过程，确保员工在过程最佳实践，适当的库存程序，生产力和商品销售标准，产品知识以及如何利用Kohl的工具和资源方面熟练熟练Kohl’s的所有经理角色均负责：以正直，诚实和促进团队合作来管理一种参与和包容的文化做出决策时要良好的判断力和辨别力；根据需要取得适当的合作伙伴建模，执行并为同事提供指导和指导展示，指导和开发客户服务心态，包括客户服务技术，预测客户需求并令人满意地解决问题确保商店具有强大的运营标准，减轻短缺和商品陈述，以包括准确的定价和适当的签名监视和调整资源，因为企业要求支持客户需求和工作量需求评估关键绩效指标（KPI）以做出明智的业务决策，以推动整体商店结果管理人才，包括招聘，培训，发展和监督在已建立的时间范围内完成多个任务培训，监视和加强公司政策，程序，标准和准则保持遵守公司安全政策并确保员工和客户的安全分配的其他责任你拥有什么技能必需的必须年满18岁经验监督团队或同事的经验，包括指导实现日常目标和绩效管理的责任出色的口头/书面交流和人际交往能力出色的决策和解决问题的技能以做出快速决策强大的人管理技能和发展人才的能力灵活的可用性，包括白天，夜晚，周末和假期首选在零售环境中工作的经验，最好是管理职位大学学位或教育的同等结合以及零售或类似行业的2年经验基本功能下面列出的要求代表您需要执行的功能，但是您可能需要执行其他功能。科尔可以随时修改此职位描述。要成功执行此工作，您必须能够令人满意地执行每个基本功能。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本职能，而没有过度的困难。能够执行“您将要做的事情”部分中列出的责任。能够令人满意地完成公司培训计划的能力。能够符合着装要求要求。基本的数学和阅读技能，清晰的笔迹和基本的计算机操作。能够按照指示在多个频率设备，手持式扫描仪和其他技术设备上操作和通信。能够保持及时和定期出勤并满足公司设定的调度要求。根据物理要求部分进行工作。物理要求必须能够提起多达50磅。经常，偶尔超过50磅。带有两个人举重。能够频繁地攀爬，蹲下，弯腰，跪下，弯曲，弯曲，弯曲，抬起，抬起，抓握，推动和拉动。能够在预定班次的时间内站立/步行（至少9小时）。能够在视觉上验证信息并找到和检查商品的能力。能够遵守健康和安全标准。工资范围：$ 58,000.00- $ 87,000.00Kohl’s根据全职/兼职状态和工作时间为员工提供各种好处（为您，您的家人或您的宠物以及其他保护计划的人寿保险）以及生活事件（法律和收养援助益处）。
薪资标准: $58000 – 87000 年薪
地点: Green Valley, AZ
发布日期: Sat, 15 Feb 2025 08:51:20 GMT
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