美国Fargo, ND工作招聘Target：执行团队负责人资产保护（助理经理预防损失） - Fargo，ND 薪资 $60000 - 120000 年薪

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想在North Dakota北达科他州找执行团队负责人资产保护（助理经理预防损失） – Fargo，ND
工作？Target发布了薪资 $60000 – 120000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Executive Team Leader Assets Protection (Assistant Manager Loss Prevention) – Fargo, ND

公司名字: Target

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工作描述: 工资范围为$ 60,000.00- $ 120,000.00薪酬基于几个根据位置而异的因素。其中包括劳动力市场，在某些情况下可能包括教育，工作经验和认证。除了您的薪水之外，针对团队成员的靶心关心并投资于您，以便您可以照顾好自己和家人。 Target为合格的团队成员及其受抚养人提供全面的健康福利和计划，其中可能包括医疗，愿景，牙科，人寿保险等，以帮助您和您的家人照顾自己的全部自我。符合条件的团队成员的其他好处包括401（k），员工折扣，短期残疾，长期残疾，带薪病假，带薪全国假期和带薪假期。从财务和教育到福祉以及AT。找到竞争优势。关于目标在目标工作意味着帮助所有家庭发现日常生活的乐趣。我们通过我们的价值观和文化将这种愿景栩栩如生。关于资产保护资产保护（AP）团队的功能，以确保我们的客人，团队和品牌安全，安全并通过危机活动进行领导。他们通过减轻短缺风险，防止，调查和解决盗窃和欺诈来保护盈利的销售，以确保我们的客人可以使用产品。在Target，我们相信我们的团队成员有有意义的经验，可以帮助他们建立和发展职业技能。执行团队领导者的作用 – 资产保护可以为您提供：

经验管理安全和安全的文化，包括危机反应，强大的安全环境和人群管理计划，并为客人和团队成员提供支持
创建战略AP策略和目标并通过团队实现结果的经验
根据目标政策，确定外部盗窃和欺诈的战略决议以及试图造成损失的个人的经验
管理内部调查的识别和解决的经验
小时团队成员和领导者的招聘，选择和人才管理的技能

作为执行团队负责人资产保护，没有两天是相同的，但是典型的一天很可能包括以下职责：

通过确保产品库存并为我们的客人使用，可以推动总商店销售并提高盈利能力
通过推动身体安全和安全过程来管理，影响和验证安全和安全的文化；领导商店的反应和紧急危机情况，并为店内活动制定计划
教育商店领导者和团队有关紧急准备和物理安全程序
确定关键部门的短缺风险，并制定一种策略和策略，以减少短缺并推动盈利销售
充当您所在地区/市场中美联社团队负责人公司计划的关键资源
铅调查和口头降级课堂培训；根据您的AP团队，商店或地区的需要促进其他培训
维持所有必需的培训
管理内部调查的识别和解决；由您的领导者酌情为您的商店和附近的商店完成内部访谈
预期并确定商店中的盗窃和短缺趋势，并制定积极的策略以防止短缺和盗窃
确定运营短缺的优先事项；教育和影响商店团队就这些优先事项
管理外部盗窃事件和调查的预防，确定和解决
根据安全，安全和盗窃模式来制定与客人和业务需求保持一致的时间表（其中包括清晨/过夜，晚上和周末）
建立合作伙伴关系以确定市场趋势和竞争策略；利用客人的见解和反馈来推动业务并成为我们客人的首选目的地
与商店总监建立密切合作伙伴关系
根据安全和盗窃趋势开发，安排和部署资源
计划，领导和跟进组织和运营变革
通过清晰的期望和绩效管理建立问责制文化
预期人员需求，人才计划和招聘 – 长期和短期
支持您所在地区/市场中AP团队领导者的入职和发展
发展，指导和领导您的团队成员和团队负责人（如果适用），以提高他们的技能和专业知识
创建，交流，影响和教育AP优先事项（包括短缺优先事项）
通过认识安全行为，识别和解决安全危害和不安全行为，创建和建模商店中的安全文化；调查为确定根本原因并通过适当的行动计划和伙伴关系解决的伤害
充当店内事件的第一响应者（例如，安全，天气等）
提供服务和满足客人需求的购物体验
通过持续发展，包容性行为并主动管理偏见，展示了对多样性，公平和包容性的承诺
作为关键运营商，遵循所有安全培训和流程
所有其他基于业务需求的职责

我们在寻找什么如果：

在有趣而充满活力的环境中工作会让您兴奋……。我们有效地工作，作为一个团队为客人服务
为我们的客人提供服务，这使他们说我爱目标！激发你……。这就是为什么我们喜欢在Target工作
库存，设定和销售目标产品的领先团队听起来像您的事……这就是我们所做的事情的核心
您不是在星期一到星期五的工作，整天都在计算机上……我们整天都在忙（尤其是在周末），这使客人很容易受到欢迎，启发和奖励

好消息是，我们接受了一些惊人的培训，可以帮助您教您所需的一切，以成为资产保护的执行团队负责人。但是，您一开始应该拥有一些技能：

4年学位或同等经验
满足与该职位相关的任何州或地方许可和/或其他法律要求
强大的人际关系和沟通能力
强大的业务敏锐度
舒适地处理歧义
管理冲突，领导和让其他人负责
与组织的各个级别息息相关并互动
强大的认知能力，包括问题分析，决策，财务和定量分析
学习并适应当前的技术需求
管理工作负载并独立确定任务的优先级

我们是一个很棒的工作和关心团队的地方，因此我们要确保我们对更多的基础知识很清楚：

访问建筑物的所有区域以应对客人或团队成员问题
解释说明，报告和信息
根据公司政策逮捕主题
扫描，处理和移动商品有效，安全，包括经常提起或移动商品高达40磅
上下梯子
灵活的工作时间表（例如，夜晚，周末和假期），需要定期出席

利益资格，请粘贴此URL到您喜欢的浏览器中，以了解此角色的收益资格：https：//tgt.biz/benefitsforyou_d美国残疾人法（ADA）目标将根据您的要求提供合理的申请程序，以遵守适用法律。如果您有残疾并在此申请过程中需要帮助，请访问您最近的目标商店或致电1-800-440-0680与访客服务联系，以获取更多信息。