想在Massachusetts马萨诸塞州找助理住宅经理2
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工作岗位: Assistant Residential Manager 2
公司名字: Bridgewell
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工作描述: 布里奇韦尔通过提供无与伦比的社会和人类服务来增强社区，从而赋予残疾人和其他生活挑战的能力，以使生活，自我指导和富有成效的生活。布里奇韦尔通过社区住房，日间计划，门诊治疗，恢复服务，教育和就业培训提供支持。我们致力于帮助有需要的人，从自闭症患者到有毒品使用障碍的人，成为其社区的敬业成员。布里奇韦尔还是为未满足或新兴需求而开发创新产品的行业领导者。我们的员工为每天的努力感到自豪。他们致力于为我们所支持的人们的生活增添价值，并带来精力，想法和对服务的热情。这描述了你吗？然后，请考虑加入我们令人难以置信的团队！与可能性联系任务：布里奇韦尔激发了希望，并赋予人们经历生活挑战的人们，以发挥最大的潜力。DEIB声明：布里奇韦尔（Bridgewell）努力通过培养公平，包容的环境来反映我们员工和我们服务的人的多样性，使每个人都成为自己的真实自我。我们鼓励，支持和庆祝布里奇韦尔的许多声音和文化。我们以尊严，关怀，正直和尊重的核心，我们拥抱每天丰富社区的多样化体验。摘要：助理住宅经理1将协助监督残疾人住宅的日常运营。他们将根据需要提供直接的护理支持，并根据要求提供计划职责的额外协调。 1级计划中的个人可能需要身体援助或住宿。将提供专门的培训，以加强监督或干预措施，以解决多种残疾，包括行为支持或增强医疗服务。员工将制定，实施和监督培训，个人的案例管理要求以及一般职责的参与。时间表：星期日至周四下午3:00 -11：00 pm（40小时）基本职责和责任： *导致员工确保保持绩效标准，并确保所有个人都遵循代理要求，任务，目标和原则。
- 通过创造积极的工作环境和凝聚力的团队环境来为所有员工提供领导。在没有现场经理的情况下，与与个人护理，人员关注或计划的一般需求有关的任何担忧或问题进行沟通。
- 确保根据DDS，DMH，Masshealth，HUD，DPH，CARF以及所有适用的监管标准维护服务和文档，作为Bridgewell的政策和程序。
- 创造机会并支持个人做出决策以发展自己的技能和培养独立性。
- 通过确定需求并根据需要确定适当的服务来监督个人的所有医疗，临床和财务需求。
- 根据需要及以外的医疗，娱乐和其他活动运输个人。
- 与资金来源，社区团体，家庭和其他服务提供商建立和维持积极的关系。
- 监视零用现金并维持在允许的预算限制内的支出。
- 根据住宅主管或分配给该设施的任何其他临时临时成员的支持，在PD缺席期间提供临时保险。
- 维护核心培训认证，包括CPR/FA，OSHA，CPI，MAP，PABC和驾驶员安全。
- 分配的其他职责。
所需的教育/经验： *必须具有高中文凭或GED。相关领域的副学士学位或学士学位。
- 与发育或精神病患者一起工作至少一年的经验。
- 表现出领导员工或充当班次负责人，根据需要协调文档流量的能力，并根据需要与管理人员或护理人员交往。
必需的技能/知识： *具有发展和促进积极关系的能力。
- 出色的书面和口头沟通技巧，以使所需文档的写作清晰明确。
- 出色的组织和解决问题的技能。
- 有效的驾驶执照和一年的驾驶经验。
- 计算机素养包括能够熟练使用Microsoft产品和基于Web的应用程序的能力。
身体需求： *在执行这项工作的职责时，员工经常需要爬楼梯。
- 必须能够提起多达30磅。
- 员工必须能够驾驶车辆并定期满足代理机构的驾驶记录要求。
- 必须具有正常的视力范围，带有或没有矫正镜头。
- 必须有或没有矫正设备的正常听力范围。
布里奇韦尔提供：
- 出色的健康益处医学，牙科，视觉。我们认为我们的福利计划是最具竞争力的选择之一。
- 大量的带薪休假包括您的生日（没错，我们甚至给您生日！）
- 一个协作的工作环境，重视新的洞察力和个人贡献
- 在北岸，洛厄尔和梅里马克山谷的一百多个计划中，我们为培训和开发提供了绝佳的机会。
- 额外的电话轮换赔偿
- 专业发展和成长的机会
您为什么要申请：如果仅凭最高益处就不会影响您，那么我们的富有同情心和协作的工作环境应该！布里奇韦尔致力于培训和发展员工，并为您提供对所做工作产生积极影响的机会。可以合理的住宿使残疾人能够执行工作的基本职能。根据布里奇韦尔政策需要可接受的COI结果。布里奇韦尔致力于创造一个多元化的环境，并为成为同等运动的雇主而感到自豪。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，性别认同或表达，性取向，民族起源，遗传学，残疾，年龄或退伍军人身份的情况下都会考虑就业。
薪资标准: $22.53 – 23.13 时薪
地点: Saugus, MA
发布日期: Sat, 22 Feb 2025 23:12:50 GMT
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