想在Wyoming怀俄明州找口粮助理经理 – 落基山
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工作岗位: Rations Assistant Manager — Rocky Mountain
公司名字: NOLS
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工作描述: 口粮助理经理在落基山（Rocky Mountain）的口粮（现场食品）团队中工作，为NOLS学生，员工和公众创造一个热情和支持的环境。该助理经理职位是特殊饮食住宿的领导者。该职位为落基山口粮的所有其他方面做出了贡献，包括计划课程食物，包装食物，订购和库存，以及对基本营养和NOLS批量配给系统的教育和学生进行教育。他们还与口粮经理和其他口粮助理经理一起监督和培训季节性员工。关键后勤点：地点：怀俄明州Lander的Nols Rocky Mountain开始日期：2025年3月初截止日期：申请将在滚动的基础上进行审查，并且该职位将保持开放，直到填补为止。福利：保险范围：医疗，牙科和视力福利以特殊的NOLS率提供给季节性员工。问题：请联系口粮助理经理做什么？支持学生和野外教师，尤其是那些有特殊饮食需求的教师，因为他们准备在NOLS Rocky Mountain中进行探险。为患有食物过敏，饮食敏感性和不耐受性以及饮食偏好的学生制定饮食住宿计划。通过电子邮件与学生，父母/监护人和探险招生部门交流饮食住宿计划，并偶尔通过电话回答问题。为口粮领导团队（口粮经理和两名口粮助理经理）做出贡献，以共同创造愿景并管理生育部门的日常运营。分享施加食品订单，维持库存和监视食品成本的责任。监督订单的交付和处理，包括放养和库存管理。协助培训和监督季节性员工。简短的现场教师和学生的课程评估准备工作。包，分割和包装课程的口粮和重新定位。分享维护和清洁口粮室和存储区域的责任。执行由口粮经理分配的职责和特殊项目。是什么使NOLS成为出色的口粮助理经理？我们正在寻找分享我们价值观并渴望学习和发展其专业知识的人。我们正在寻找具有以下技能的候选人。我们希望在某些领域提供培训和发展支持。出色的书面沟通技巧。有效的口头沟通技巧，包括接收/提供周到，及时的反馈的能力。一致和自我驱动的职业道德，高度关注细节。能够有效地在团队上工作，适当地委派并独立完成任务。灵活的心态，创造力，解决问题的技能和积极的态度。积极，友好的学生服务方法。能够定期进行高达50磅的繁重举重，并在长时间站立时工作。能够工作灵活和不规则的工作时间，包括早晨，周末和假期，目的是维持40小时的工作。Microsoft Outlook和Google Suite的计算机熟练程度。舒适地学习新的计算机技能和系统。在最初的6周内，您将：通过动手培训和对“ NOLS烹饪”等资源的自定进度阅读，了解NOLS批量配给系统。在您开始建立有关如何在荒野中满足饮食需求的工作知识时，请使用NOLS食品过敏原管理指南填写Servsafe过敏素课程，并使用NOLS食品过敏原管理指南进行训练。与您在NOLS Rocky Mountain和其他NOLS部门的同事的直接团队建立关系，包括招生，金融，定制教育和校友。落基山脉的袋子，分裂和包装口粮。我们是谁，我们能为您提供什么？NOLS是一所非营利性全球荒野学校，试图帮助人们大胆地成为领导者。我们相信任何人都可以成为领导者。我们的角色是提供环境和培训，以帮助人们发现自己的全部潜力。我们在靠近家庭和偏远荒野地区的教室中这样做。我们是一个具有内心，专业知识和野性的组织，这些品质有助于我们支持强大的真实经验。Nols Rocky Mountain（“ RM”）成立于1965年，位于WY的Lander，位于肖肖尼东部，Arapaho，Arapaho，Cheyenne和Crow的祖先土地上。 RM提供了城市设施，并直接进入水槽峡谷和野生虹膜中的世界一流的攀登，以及在风河，阿巴萨卡（Absaroka）和大角范围内的荒野旅行和钓鱼。 RM是洛矶山区西部许多NOL课程的中心枢纽，提供了延长的学期和独立的探险，这些探险集中在许多技能类型上，例如背包旅行，登山，山ando，峡谷，偏远地区滑雪，马匹，马匹，骑马，白水划船和攀岩。除了全年支持落基山的学生外，RM还为其他四个地点提供了运营支持：Teton Valley，三个山峰牧场，河流基地和东非。 NOLS Rocky Mountain的核心团队深入投资于学生和讲师的经验，并受到NOLS变革性体验的力量的启发。NOLS确实是一个工作的好地方：我们在美国七个州和六个国家 /地区都有地点；以及美国所有50个州和10个国家 /地区的课程。我们在顶级户外装备品牌上有很棒的员工折扣。所有员工都可以从我们各个地点的“租金”免费室外设备中受益。保险范围：医疗，牙科和视力福利以特殊的NOLS率提供给季节性员工。专职员工有资格获得福利计划。健康时间：在整个赛季中，由于许多HR批准的原因可能会使用的假期。员工援助计划：访问24/7全天候可用的辅导员，以帮助员工解决工作与余额的关注。下一步您需要做的就是通过单击右上角的黄色按钮开始该过程。您会回答一些与您的日常工作有关的问题。工作结束后，您的答案将通过我们的筛选过程：所有答案将匿名，随机化，然后由审阅者小组进行审查。如果您入围，我们将邀请您进入下一步，其中包括面试。其他信息前就业检查所有NOLS员工都需要进行犯罪背景调查。NOLS参加了美国员工的电子验证，智利或墨西哥员工的证书Antecedestes以及基于位置的其他相关就业验证系统。当前的NOLS员工，请注意，作为参考检查过程的一部分，向人力资源和/或您当前的主管进行内部参考检查是NOLS政策。如果您对此过程有任何疑问或疑虑，请联系。平等的就业机会NOLS不会根据种族，颜色，宗教，国籍，性取向，性取向，性别认同，年龄，遗传学信息，与工作或录取要求无关的残疾，或作为受保护的老兵的地位无关的。学校的非歧视政策适用于其就业过程的所有阶段，其入学和经济援助计划以及其教育计划和活动的所有其他方面。对任何追求歧视投诉或申诉，参加歧视调查或其他反对非法歧视的人的报复。合理的住宿NOLS重视社区，并培养我们员工和申请人的归属感。我们致力于在工作场所提供合理的住宿，因为它们体现了这些价值观以及我们促进积极，安全和学习环境的运营原则。可以要求合理的住宿残疾；与怀孕，分娩或相关医疗状况有关的局限性；宗教;以及家庭暴力，性侵犯，跟踪或骚扰。在就业过程的任何时刻，包括招聘期间，都可以要求合理的住宿。请通过您的要求发送电子邮件。
薪资标准: $36000 – 39000 年薪
地点: Lander, WY
发布日期: Thu, 30 Jan 2025 01:23:58 GMT
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