美国Manteca, CA工作招聘Bass Pro Shops：助理总经理薪资 $68640 - 107000 年薪

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工作岗位: Assistant General Manager

公司名字: Bass Pro Shops

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工作描述: 工资范围：$ 68,640.00- $ 107,000.00职位摘要：助理总经理（AGM）协助总经理进行商店销售和商店运营的管理，以确保适当的商品分类，商品介绍，库存控制，客户服务，财务效率，库存控制，客户服务，领导力发展，领导力发展，领导力发展，领导层和其他责任。基本功能：

支持对世界一流客户服务的坚定承诺，并确保为所有客户提供愉快而富有成效的购物体验。
打开并关闭商店。当总经理不在建筑物之外时，负责整个商店的责任。
直接通过集团销售经理直接监督接收，客户服务，维护和销售部门。
确保部门配备“服务”为导向的员工；参加面试和选择。协调培训，准备 /批准绩效评估，建议提高绩效 /促销活动，准备每周工作时间表，教练和激励员工以促进积极的客户关系和面向团队的富有成效的工作环境。
与大本营的支持人员紧密合作，以确保适当的商品分类和库存水平。
沟通和实施公司的所有广告和营销计划，包括标签，传单，签名，定价，功能，图像，视觉演示等。
维护所有通过商品设定的计划图。
符合或超过公司制定的所有财务计划。
通过审核报告，总分类帐，电子期刊，物理库存和程序来控制公司资产和财务效率，以确保系统完整性；监视和控制现金管理；控制商店经营和损失帐户。
在商店中执行并传达所有操作程序。
按照公司指示制定并执行所有销售 /工资计划。协助监督和控制工资和运营费用。
通过几份报告向总经理提供财务结果 /绩效
维护一个干净，有组织且安全的环境，建筑设施以及所有设备并控制商店的安全。
分析客户和业务分析以推动客户服务和操作度量目标。
根据公司的政策和适用法律，负责与人力资源合作，包括面试，招聘和培训，计划，分配和指导工作；测量和评估绩效；奖励和纪律员工；解决投诉并解决副业问题和客户问题。
每次都通过以下方式帮助客户做出购买决策，以识别和评估客户的需求，从此分析中提出产品建议，并促进包括但不限于俱乐部会员资格，VOC和店内接送服务，从而为每个客户提供传奇体验。
分配的所有其他职责

经验/资格：

经验：大盒子至少5年以上，高批量管理，对一个或多个销售部门负责，并获得或获得前端经验

知识，技能和能力：

能够计算数字和金额，例如折扣，佣金和百分比。
能够定义问题，收集数据，建立事实并得出有效的结论
能够解释各种其他财务，法律和技术信息
能够阅读和分析某些报告
能够编写报告和业务信函的能力。能够有效提出信息并回答经理，员工，客户和公众的问题
能够向小组举行会议和演讲
熟练掌握基于PC的文字处理，电子表格，基于数据的管理以及电子销售点和库存管理系统
表现出强大的人际交往能力
与同事，同事，客户以及大本营支持人员建立和维持有效的工作关系的能力
表现出对仆人领导和团队管理概念的使用和理解

旅行要求：

N/A。

物理要求：

定期执行计算机工作，步行和架
偶尔坐着
偶尔上升或下降梯子，楼梯，脚凳等。
偶尔操作机械和/或电动工具
偶尔操作机动车或重型设备
偶尔在低温或高温下工作
偶尔在户外元素（例如降水和风）中工作
偶尔在嘈杂的环境中工作
偶尔在危险条件下工作

独立判断：

在一般公司政策，程序和目标范围内执行职责。分析问题并执行需求评估。使用判断来调整广泛的准则来实现预期的结果。在公认的做法中定期行使独立判断。提出影响政策，程序和实践的建议。

全职福利摘要：
享受零售商品，我们的餐厅，世界一流度假村和保护景点的折扣！

医疗的
牙科
想象
健康储蓄帐户
灵活的支出帐户
自愿福利
401k退休储蓄
付费假期
带薪假期
付钱的时间
低音专业护理基金
还有更多！

Bass Pro商店是机会均等的雇主。招聘决定是不考虑种族，颜色，信条，宗教，性别，怀孕，性取向，性别认同，年龄，国籍，祖先，祖先，公民身份，残疾，退伍军人地位，遗传信息，或任何其他受适用联邦，州或地方法律保护的基础。合理的住宿根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律，有资格的已知残疾人可能有权获得合理的住宿。
如果您需要在申请过程的任何部分中进行合理的住宿，请访问您最近的位置或通过hrcompliance@basspro.com与我们联系。低音专业商店