想在Connecticut康涅狄格州找酒店人力资源总监 – 亚特兰大| （90k -125k） +奖金
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工作岗位: Hotel Director of Human Resources – Atlanta | (90k – 125k) + bonus
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工作描述: 职位描述：📍地点：佐治亚州亚特兰大
💰补偿：$ 90,000- $ 125,000 + 25％奖金
🕒全职|执行领导角色关于机会亚特兰大一家享有声望的豪华全方位服务酒店正在寻求经验丰富的战略人力资源总监，以领导人力资源功能。这个标志性的物业以其出色的客人体验，高端住宿和主要活动空间而闻名。这是对拥有款待专业知识的人力资源领导者的机密搜索，能够推动人才获取，员工敬业度和卓越组织。位置概述作为人力资源总监，您将成为执行领导团队的关键成员，负责监督所有人力资源运营，人才战略和劳动力发展计划，以确保蓬勃发展的工作场所文化。关键职责
- 制定并执行与酒店的运营和财务目标保持一致的人力资源策略。
- 监督人才的获取，招聘和保留努力，以吸引顶尖的款待才能。
- 推动员工参与，培训和专业发展计划。
- 确保遵守联邦，州和地方劳动法和酒店业标准。
- 管理薪酬，福利和绩效管理以促进积极的工作环境。
- 领导工作场所文化计划，以提高员工的满意度和保留率。
- 以公正和一致性处理员工关系，解决冲突和纪律过程。
- 维护人力资源指标，包括营业率，劳动力成本和劳动力计划。
- 与领导力合作，以增强多样性，公平和包容性（DEI）计划。
- 监督有效员工管理的HRI（人力资源信息系统）。
要求：资格和经验✔️超过酒店/酒店业的人力资源领导经验5年以上。
✔️人力资源，工商管理或相关领域的学士学位（SHRM或PHR认证优先）。
✔️对劳动法，员工关系和劳动力遵守的深刻理解。
HRIS系统和薪资软件的经验。
✔️证明了建立和维护强大的工作场所文化的能力。
✔️对酒店业务和劳动力挑战的强烈了解。
✔️卓越的领导，沟通和解决冲突技能。好处：为什么要加入我们？✨竞争薪水（$ 90K- $ 125K） + 25％基于绩效的奖金
✨有机会领导人力资源前往一家高级豪华酒店
✨塑造积极的工作场所文化和员工经验
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这是对人力资源领导者对人才管理和奢侈品酒店领域的组织成功充满活力的独家机会。📩接受机密申请
薪资标准: $90000 – 125000 年薪
地点: Hartford, CT
发布日期: Wed, 12 Feb 2025 23:16:54 GMT
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