想在North Dakota北达科他州找执行团队负责人入站夜间运营（助理经理物流） – 纽约大福克斯（Grand Forks）
工作？Target发布了薪资 $60000 – 120000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Executive Team Leader Inbound Overnight Operations (Assistant Manager Logistics) – Grand Forks, ND
公司名字: Target
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工作描述: 工资范围为$ 60,000.00- $ 120,000.00薪酬基于几个根据位置而异的因素。其中包括劳动力市场，在某些情况下可能包括教育，工作经验和认证。除了您的薪水之外，针对团队成员的靶心关心并投资于您，以便您可以照顾好自己和家人。 Target为合格的团队成员及其受抚养人提供全面的健康福利和计划，其中可能包括医疗，愿景，牙科，人寿保险等，以帮助您和您的家人照顾自己的全部自我。符合条件的团队成员的其他好处包括401（k），员工折扣，短期残疾，长期残疾，带薪病假，带薪全国假期和带薪假期。从财务和教育到福祉以及AT。找到竞争优势。关于目标作为全球拥有40万多个团队成员的财富50强公司，Target是一个标志性的品牌，也是美国领先的零售商之一。在Target工作意味着有机会帮助所有家庭发现日常生活的乐趣。照顾我们的社区被编织成我们的身份，我们投资于我们共同生活，工作和娱乐的地方。我们通过创造增长机会来优先考虑关系，加油和发展人才，并成为一个目标团队。在我们的核心中，我们的目的根深蒂固于我们的身份，我们的价值和工作方式中。这就是我们关心，成长和胜利的方式。关于一般商品的全部运营，流程和效率的专家，通过确保在销售场上设定产品，准确定价和签名，为我们的客人提供一致的体验。一般商品和食品销售团队的工作是领导商店所有一般商品（GM）地区的入站，出站，补给，库存准确性，演示，定价和促销签名流程。该团队领导食品，饮料和食品服务，提供新鲜和食品安全的体验。专家通过拥有挑选，包装和船舶履行工作来有效地向我们的客人送货。在Target，我们相信我们的领导者拥有有意义的经验，可以帮助他们建立和发展职业技能。入站运营执行团队负责人的作用可以为您提供：
- 来宾服务的基础知识，并经验建立和管理您团队的客人第一文化
- 零售业务基础包括：部门销售趋势，库存管理，客座购物模式，定价和促销策略
- 设置和规划部门每月/季度工作量，以支持业务优先级并管理团队以实现销售目标
- 竞争的知识；利用见解来推动业务目标
- 管理团队领导者团队并创建特定于业务的策略和目标
- 小时团队成员和领导者的招聘，选择和人才管理
作为入站运营执行团队负责人，没有两天是相同的，但是典型的一天l很可能包括以下职责：
- 领导并创建一种服务文化，以优先考虑客人服务体验，模型，培训和教练团队领导者的期望，以提供服务标准
- 推动总商店销售，展示您，您的团队和部门如何为总商店盈利能力做出贡献并影响
- 建立和管理团队成为运营专家，并确保所有入站过程的准确性和效率
- 制定策略并利用您的工作量计划工具来完成所有计划的工作负载，以确保在商店开放的区域准备就绪
- 创建一个调度计划，并根据每月和每周业务工作量和客人流量提供的团队负责人提供的信息
- 创建一种痴迷的文化，优先考虑客人体验并实现商店销售目标
- 管理所有通用商品倒地室和销售楼层区域，查看所有报告以识别差距并制定解决计划以解决
- 通过确保产品有货及可用，为我们的客人提供一致的体验
- 计划，管理和跟进组织和运营变革
- 预期短期和长期人员配备需求，并通过明确的期望和绩效管理来建立和维持责任感的人才计划和招聘
- 通过持续发展，包容性行为并主动管理偏见，展示了对多样性，公平和包容性的承诺
- 展示一种道德行为，安全和遵守的文化；领导团队以相同的方式工作，并使其他人对此承诺负责
- 通过了解安全如何影响您的角色和团队的角色，与适当的业务领导者合作确定和纠正危害，并使团队以安全的方式负责以安全的方式受益于自己和他人
- 创建并领导着执行所有最佳实践的文化，概述了团队的入职和学习；通过开发，教练和团队互动来帮助紧缩技能差距
- 作为关键承运人，进行良好的判断力并实施所有安全且安全的培训和流程
- 地址商店需求（紧急，监管访问等）
- 所有其他基于业务需求的职责
我们在寻找什么如果：
- 在一个有趣而充满活力的环境中工作会让您兴奋，我们有效地工作，作为一个团队来照顾我们的客人
- 为我们的客人提供服务，这使他们说我爱目标！激发您，这就是为什么我们喜欢在Target工作
- 库存，设定和销售目标产品的领先团队听起来像您的事，这就是我们所做的事情的核心
- 您不是在寻找整天在计算机上工作的星期一 – 星期五，我们整天都在忙（尤其是在周末），这使客人很容易受到欢迎，启发和奖励
好消息是，我们进行了一些惊人的培训，这将有助于建立您作为入站运营执行团队负责人已经取得成功的技能，但是，从一开始就应该拥有一些事情：
- 4年学位或同等经验
- 强大的人际关系和沟通能力
- 强大的业务敏锐度
- 通过歧义来舒适地处理和管理团队
- 管理冲突，领导和让其他人负责
- 强大的认知能力，包括问题分析，决策，财务和定量分析
- 能力：
- 与组织的各个级别息息相关并互动
- 学习并适应不断发展的技术需求
- 管理工作负载并独立确定任务的优先级
我们是一个很棒的工作和关心团队的地方，因此我们要确保我们对更多的基础知识很清楚：
- 访问建筑物的所有区域以应对客人或团队成员问题
- 解释说明，报告和信息
- 扫描，处理和移动商品有效，安全，包括根据需要提起或移动商品，最多44磅
- 根据需要准确处理现金寄存器运营
- 根据需要
- 灵活的工作时间表（例如，夜晚，周末和假期）；必要可靠的及时出勤率。
利益资格，请粘贴此URL到您喜欢的浏览器中，以了解此角色的收益资格：https：//tgt.biz/benefitsforyou_d美国残疾人法（ADA）目标将根据您的要求提供合理的申请程序，以遵守适用法律。如果您有残疾并在此申请过程中需要帮助，请访问您最近的目标商店或致电1-800-440-0680与访客服务联系，以获取更多信息。
薪资标准: $60000 – 120000 年薪
地点: Grand Forks, ND
发布日期: Fri, 14 Feb 2025 03:46:21 GMT
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