想在Alabama阿拉巴马州找北美IC/IP实践小组人才经理
工作？Baker McKenzie发布了薪资 $155000 – 220000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！
工作岗位: Practice Group Talent Manager, North America IC/IP
公司名字: Baker McKenzie
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工作描述: 该职位的首选位置是芝加哥或休斯顿。北美IC/IP实践小组人才经理将支持北美国际商业与知识产权集团（NA IC/IP）与NA IC/IC/IP实践小组领导者（PGLS）合作，PG业务经理（BM） 。该角色旨在加快实践小组和个人律师绩效和发展，并与高度矩阵的组织中北美的战略方向，愿景和价值观保持一致。尽管该职位将主要支持一个实践小组，但它也将有助于一些区域（北美）活动。 PG TM团队共同努力，以确保支持NA的律师的流程和计划有效，最新和支持贝克·麦肯齐（Baker McKenzie）的高性能文化。角色持有人将是PG TM团队的主要成员，协助NA指导计划的部署和协调，并为员工进行各种调查。他们将有望与北美其他职能的区域团队合作，包括招聘，人力资源，移动性，ID＆E，领导力与学习，其他区域实践团体人才经理和办公室管理，以支持IC/IP实践小组及其成员。他们将在PGL和BM担任人才管理业务专业人员，了解员工的战略需求，并与适当的商业专业人员协调执行。职责：绩效管理：
- 支持并协调NA IC/IP年度绩效审查和年中检查；
- 与PGL和BM合作，在日历和财政年度和
- 有关副绩效问题的教练合作伙伴
- 在适当的时候坐在绩效审查会议上
- 向人力资源经理升级高风险或员工关系情况
入学：
- 支持和协调从副伙伴/律师/律师的晋升过程，与业务小组的业务经理合作，为候选人编译材料
- 有关同事的年度入学过程的建议
人才映射：
- 促进与PGL的讨论，以支持人才映射/管道流程
一体化：
- 作为支持和促进横向伙伴，同事和新任同伙的关键联络
- 为横向合作伙伴制定并协调一年的整合计划
- 监督从临时出发/缺席的律师上下升起的律师
职业发展：
- 协调内部和外部计划的提名，评估和确定律师培训需求，并与PGL和领导力与学习团队合作解决他们
- 领导区域职业对话计划的重点是律师和公司领导人之间的高级对话，以支持所需的职业道路
- 与知识管理合作，以确保特定于实践的培训是适当且有影响力的
教练和咨询：
- 提供个人职业发展教练和咨询会议，并与个人合作制定其发展计划和业务计划
- 教练律师通过绩效问题，合并
入职：
- 律师的主办实践小组取向，并作为资源提供
- 与其他功能团队联络，以支持学习公司工具，技术，运营和策略的新细木工
指导：
- 促进NA IC/IP的指导计划物流
- 协调北美的年度区域助理集成指导计划
移动性：
- 与全球流动性和基于办公室的人力资源有关移动要求
组织发展：
- 内部反馈调查和运动的后续行动；专注于提高参与度
- 与基于办公室的人力资源密切协调，以支持PGLS和BM关于与人有关的问题
- 分配的其他职责
技能和经验：
- 专注于人才，专业发展，组织发展，管理或其他相关领域的学士学位； JD，律师事务所或专业服务经验
- 人才管理方面的丰富经验，最好在专业服务环境中
- 跨多个地点和司法管辖区工作的经验
- 出色的书面和口头交流技巧以及对细节的关注；需要流利的书面和口语英语
- 表现出解决问题和推动结果的能力，并在设定策略和执行目标时具有紧迫感
- 具有验证的能力，能够影响，互动和咨询高级领导者，强大的协作技能以及有效的利益相关者管理
- 强大的教练，咨询，业务敏锐度和整体沟通技巧
- 了解和参与更大的专业发展/人才管理社区
- 优先考虑协作和团队合作价值观
该职位符合奖励资格，包括医疗，牙科，视力和401（k）福利，该福利是根据工作时间数量的。美国对该职位的基本补偿预计每年为$ 155,000- $ 220,000。在该范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素（包括与工作有关的技能，经验和相关教育或培训）决定。您的招聘人员可以在招聘过程中为您首选地点分享有关特定薪水范围的更多信息。
薪资标准: $155000 – 220000 年薪
地点: Houston, AL – McKenzie, AL
发布日期: Sun, 23 Feb 2025 02:55:09 GMT
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