美国Tracy, CA工作招聘Federal government of the United States：监督物流管理专家（助理配送中心经理）薪资 $110788 - 144031 年薪

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工作岗位: Supervisory Logistics Management Specialist (Assistant Distribution Center Manager)

公司名字: Federal government of the United States

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工作描述: 概括该职位位于加利福尼亚州分销部分销部物流管理局响应与恢复办公室，现任分销部门是指定配送中心的助理中心经理。理想的候选人将在计划，管理团队以及监督与支持分配中心附件任务相关的运营预算和人员配备方面至少拥有一整年的经验。概述开放和结束日期02/07/2025至02/18/2025当我们收到100份申请时，这项工作将关闭，这可能比截止日期更早。薪水$ 110,788- $ 144,031薪级和等级GS 12地点以下位置1个空缺：远程工作不远程办公是的 – 正如代理政策所确定的。需要旅行25％或更少 – 您可能会期望您担任此职位。搬迁费用偿还不约会类型永恒的工作时间表全日制服务竞争的促进潜力没有任何工作家庭（系列）监督状况是的安全许可药物测试不位置灵敏度和风险信任确定过程财务披露议价单位状态公告编号865640-MW-12682875-DE控制号码830674800这项工作开放机构的澄清候选人也可以根据865640-MW-12682876-MP适用。这项工作开放：美国公民。职责如果雇用，我该怎么办？在这个职位上，您将担任指定配送中心的助理中心经理和主要顾问/计划策划者，因此，将负责与中心经理合作，以确保通过存储，存储，有效地为FEMA紧急团队提供支持库存，接收，运输和维护灾难设备和用品。典型作业包括：

提供全方位服务的物流支持操作的监督和管理，包括财产和设施管理，库存管理，房地产获取和处置，材料的物理收据，托管和分配材料的托管，以及设备上的设备维护，例如应急发电机，车辆等。
计划，协调和评估支持分配中心附件任务所需的后勤行动。
以领导能力服务，负责指导附件中心的存储，仓储，维护，运输和相关物流支持计划。

我还需要知道什么？在FEMA，我们的使命是在灾难之前，期间和之后帮助人们，而FEMA的每个员工都在紧急管理中发挥作用。每个FEMA员工都有定期且经常出现的紧急管理职责，尽管并非每个职位都需要常规部署到灾难网站。所有职位都需要全天候召回紧急管理运营，这可能需要不规则的工作时间，在官方关税局以外的其他位置工作，并且可能包括雇员官方职位描述中指定的职责以外的其他职责。支持紧急操作的旅行要求本质上可能是广泛的（几周到几个月），几乎没有提前通知，并且可能要求员工搬迁到身体上严重且在操作上充满挑战的紧急站点。要求就业条件为了确保完成我们的使命，国土安全部要求每个员工都可靠和值得信赖。为了符合这些标准，所有选定的申请人都必须经历，成功通过并维护公共信任的背景调查，以便将其安置到这一职位上。这可能包括确定初始职位资格后的信用检查，对财务问题的审查，例如偿还债务，儿童抚养费和/或税收义务以及某些刑事罪行以及非法使用或拥有毒品（请访问：有关其他信息）。有关联邦工作的背景调查的更多信息，请访问。请确保您符合下文所述的资格要求。关键要求： *您必须是美国公民才能申请此职位。

您必须成功通过背景调查。
需要选择性服务注册。
当前的联邦雇员必须满足时间表的要求。
您必须能够获得和维护政府信用卡。
您必须能够在很长一段时间内几乎没有或没有任何提前通知到美国及其领土的任何地方。
请查看其他信息部分以获取其他关键要求。

资格下面列出的资格要求必须在此公告的截止日期之前满足。要在GS-12级别获得该职位的资格，您必须拥有一年的专业经验，至少与联邦政府的GS-11级相等，这为您提供了成功履行职责所需的技能位置。可以在联邦政府，州或地方政府或私营部门中获得经验，并且必须证明以下内容：

计划和管理一个人团队；和
指导和协调物流业务，包括财产问责制，财产处理，运输和移动以及库存管理；和
担任设施经理。

请阅读以下重要信息，以确保我们拥有考虑您的申请所需的一切：

请勿将此公告中的职责，专业经验或职业评估问卷复制并粘贴到您的简历中，因为这不会被视为您对此职位的资格的演示。

请将您的简历限制为五页。如果提交了五页以上，则只会审查前五页，以确定您的资格和资格。

您的简历是与经验相关的资格确定的基础，您必须强调与此工作机会有关的最相关和最重要的工作经验和教育（如果适用）。在描述您的工作历史时，请使用自己的话语，清楚且具体。我们不能对您的经验做出假设。

您是否根据自己的工作经验资格？

资格是基于您在简历中证明您拥有本公告的专业经验一年的能力。为了确保所有基本信息都在您的简历中，我们鼓励您使用

。如果您选择使用自己的简历，则必须包含按经验/职位组织的以下信息：（1）职位，（2）雇主的名称，（3）每个就业时期的开始和结束日期（来自mm/ DD/YY至mm/dd/yy），（4）详细说明所执行的职责，成就和相关技能，以及（5）每周工作的小时（兼职工作将以信用经验的成绩来陈述）。联邦经验/职位还必须包括您持有每个年级的职业系列，年级和日期。

您是现任或前FEMA预备役/灾难援助员工（DAE）员工吗？为了准确地将您的经验从间歇职位和后备服务员部署中获得，您必须列出与您的合格经验相关的部署日期（从mm/dd/yy到mm/dd/yy），以及您的职务和特定职责和特定职责在每个部署期间负责。

确定一般或专业经验的长度取决于上述信息。在您的简历中未能提供上述信息可能会导致您的申请被发现“没有资格”。

经验是指付费和无偿经验，包括通过国家服务计划（例如和平队，Americorps）和其他组织（例如，专业，慈善，宗教，精神，社区，社区，学生，社会）进行的志愿工作。志愿者工作有助于建立关键能力，知识和技能，并提供有价值的培训和经验，可以直接转化为有偿就业。您将获得所有合格经验（包括志愿者经验）的信用。

有关信用经验和/或教育的更多信息，请参考OPM

教育没有教育替代：该职位没有教育替代，您必须符合本公告“要求”部分中列出的资格。附加信息

如果您收到此职位的有条件就业机会，您将需要完成

，并在申请申请之前签署和证明您申请中所有信息的准确性。申请的任何部分的虚假陈述都可能导致撤消就业机会，开始工作后解雇，罚款或监禁。 *公平的机会争夺工作法，禁止国土安全部及其组成部分要求申请人的犯罪历史记录，然后该个人收到有条件的就业机会。依据
某些立场免于公平的竞争机会的规定。认为自己遭受违反公平竞争工作法案的公平机会的申请人可以向书面投诉。 * DHS使用基于Internet的系统E-Verify确认所有新雇用员工在美国工作的资格。了解更多有关
，包括您的权利和责任。 *国土安全部鼓励残疾人申请，包括智力，严重的身体或精神病患者，如5CFR§213.3102（U）所定义，以及/或具有可补偿服务连接的残疾30的残疾退伍军人百分比或以上是5CFR§315.707的定义。
， /，并拥有大量独特的才能，经验和能力，这些才能和能力对DHS任务来说是无价的。如果您是其中一个小组的成员，则可能不必与公众竞争联邦工作。要确定您有资格进行非竞争性约会并了解所需的文档，请单击上面的链接或联系本公告底部列出的服务人力资源办公室。 *新的联邦竞争服务员工以及新的主管和经理需要一年的试用期。