想在West Virginia西弗吉尼亚州找人力资源高级主任 – 搬迁提供
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工作岗位: Senior Director of HR – RELOCATION PROVIDED
公司名字: Michael Page
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工作描述: 人力资源高级主任将监督战略性人力资源职能，包括劳动力计划，人才管理，合规性和劳资关系，以确保与组织目标保持一致。此人将推动人力资源计划，以增强员工的参与度，优化运营效率并促进支持创新和生产力的文化。该角色是华盛顿州查尔斯顿市的全职现场。可以提供搬迁。人才战略和劳动力计划：制定和实施战略劳动力计划，以吸引，保留和发展与业务增长目标保持一致的顶尖人才。劳资关系和合规性：监督劳资关系，确保遵守就业法，并与工会或工人代表建立富有成效的关系（如果适用）。组织发展：领导倡议，以增强组织文化，员工参与度和领导力发展计划，以建立高性能的劳动力。人力资源流程优化：通过改善与招聘，入职，绩效管理和继任计划相关的流程来简化人力资源操作。变更管理：在推动变革计划，支持管理组织转型以及将人力资源策略与业务目标保持一致的领导力方面充当战略合作伙伴。MPI不会根据种族，颜色，宗教，性别，性取向，性别认同或表达，国籍，年龄，残疾，退伍军人地位，婚姻状况，或基于个人在任何群体中的地位或受保护的阶级的地位适用的联邦，州或地方法律。 MPI鼓励少数民族，妇女，残疾人，受保护的退伍军人和所有其他合格申请人的申请。餐桌上的增长机会座
- 在制造环境中的人力资源经验超过15年
- 在西弗吉尼亚州，有25％的旅行 – 提供的援助能力
- 战略性人力资源经验
- 必须有管理大型团队的经验（4个以上的直接报告）
- 必须有经验与C-Suite / VP级别的战略业务计划合作
我们的客户是一家家族拥有的制造公司，其根源不足以迅速发展和扩展。这是一个机密的搜索，因此可以在呼叫上共享更多信息。该职位将总部位于西弗吉尼亚州查尔斯顿地区，全年25％的旅行。提供的援助。
- $ 150K- $ 200K的基本工资和年度奖金
- 竞争优势
- 提供的援助
薪资标准: $150000 – 200000 年薪
地点: Charleston, WV
发布日期: Thu, 26 Dec 2024 08:07:51 GMT
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