想在Georgia乔治亚州找（美国）新兴助理总经理II
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工作岗位: (USA) Emerging Assistant General Manager II
公司名字: Walmart
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工作描述: 位置摘要…您将做的……作为社区联络人，参加当地和社区组织以及慈善活动；倡导公司赞助的计划和员工，客户和当地社区之间的活动。有效地促进了与整个组织的主要利益相关者（包括财务，商品，运输等）的牢固伙伴关系以及与主要利益相关者的关系，有效地发展，实施，并维持关键的组织目标。在运营敏锐度，领导力，端到端供应链理解，持续改进能力和WPS执行方面的复杂设施内部进行训练和发展自我，以准备担任助理总经理的角色。管理人员指定的财务责任等财务责任作为预算监控和跟踪，资产管理以及准备，分析和/或评估公司报告。Supervise和Supervise and Conlage and Conseciates and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaders and Leaverblects和提供反馈，以提供指导，传达目标，监视绩效并提供反馈；确定培训和发展需求，并为学习和成长提供机会；教学和维护供应链以及公司政策和程序；并参与员工和领导者的招聘，晋升，教练和培训。进行调查和解决助理，客户和供应商问题，使用您自己的判断或适当地咨询他人。开发，实施和管理指定的领域业务计划为了实现设施目标（例如生产，质量和安全），并确定指定区域内持续改进的机会。工业和支持遵守供应链和业务质量标准，法规以及整个设施的既定程序监视人员配备，工作量和绩效结果，以确保工作量和绩效成果满足业务需求。领导期望尊重个人：建立高性能，多样化的团队；拥抱人，文化，思想和经验的差异；创建一个工作场所，同事通过归属文化感到看到，支持和联系；为员工创造公平的机会，使其蓬勃发展。尊重个人：合作工作；建立牢固而信任的关系；与影响，能量和积极性交流以激励和影响。尊重个人：吸引并保留最好的，多样化的才能；赋予人才能力；并承认他人的贡献和成就。诚信行动：维持和促进诚信，道德和合规性的最高标准，绘制沃尔玛价值观以支持和促进我们的文化；让自己和他人负责；支持沃尔玛的目标，即通过对我们周围的员工，客户，成员和世界产生积极影响，以诚信行事：以一种无私的方式行事，并且始终如一地谦虚，自我意识，诚实，公平，公平和透明。对客户/成员的服务：在将客户放在首位的同时提供结果；考虑并适应客户如何，何时和何时购物；并将EDLP和EDLC业务模型应用于所有计划。对客户/成员的服务：根据数据，见解和分析做出决定；平衡短期和长期优先事项；并考虑我们的客户，同事，股东，供应商，业务合作伙伴和社区。努力卓越：表现出好奇心和学习的渴望；承担计算的风险；表现出勇气和韧性；并鼓励从错误中学习。努力卓越：驱动持续改进；采用并鼓励使用新技术和技能；并通过变革来支持他人。在沃尔玛，我们提供有竞争力的薪水以及基于绩效的奖金奖项和其他巨大的好处，为更快乐的头脑，身体和钱包提供了巨大的好处。健康益处包括医疗，视力和牙齿覆盖范围。财务福利包括401（k），股票购买和公司付费人寿保险。带薪休假福利包括PTO（包括病假），育儿假，家庭护理假，丧亲，陪审团和投票。其他好处包括短期和长期残疾，公司折扣，军事假工资，收养和代孕费用报销等等。您还将收到可用于度假，病假，假期或其他目的的PTO和/或PPTO。您收到的金额取决于您的工作分类和就业时间。如果适用，它将满足或超过带薪病假法律的要求。有关PTO的信息，请参阅。Live Better U是沃尔玛和沃尔玛俱乐部设施中的全日制和兼职伙伴的沃尔玛付费教育福利计划。课程范围从高中完成到学士学位，包括英语学习和简短的证书。沃尔玛完全支付了学费，书籍和费用。资格要求适用于某些福利，可能取决于您的工作分类和就业时间。福利可能会发生变化，并且可能受到特定计划或计划条款的约束。有关收益和资格的信息，请参阅。该职位的年薪范围为$ 79,000.00- $ 169,000.00额外的薪酬包括年度或季度绩效奖金。某些职位的额外补偿也可能包括：– 区域工资区（RPZ）（基于位置）– 库存最低资格…下面概述了此职位所需的最低资格。如果没有列出，则没有最低资格。商业，供应链或相关领域的学士学位（例如，管理，物流，工商管理，财务管理，生产/运营管理）；以及在运营/分销/物流环境中担任高级管理角色的2年经验，负责监督，评估，指导和发展管理人员/主管；管理工作量；并参加沃尔玛物流运营经理的雇用和促进员工的招聘和促进经验，包括监督，评估，指导和发展伙伴；管理副工作负载；并参与招聘和促进员工或4年的经验，从事运营/分销/物流/零售环境中的高级管理角色，监督，评估，指导和发展经理/主管；管理工作量；并参与范围内员工的招聘和促进。首选资格…下面概述了此职位的可选优选资格。如果没有列出，则没有首选资格。相关领域的学士学位（例如，管理，物流，工商管理，财务管理，生产/运营管理）；以及在运营/分销/物流环境中担任高级管理角色的3年经验，监督，评估，指导和发展经理/主管；管理工作量；并参与员工范围内的员工招聘和促进，作为沃尔玛物流运营经理的经验，包括监督，评估，指导和发展伙伴；管理副工作负载；并参与员工的招聘和促进，制定和管理预算的经验，管理损益，开发人力预测，监控监管合规性以及分析财务/运营数据，管理多个职能领域的高级经验（例如，接收，运输，QA，QA，QA，QA，QA ，订单填充）在仓库或物流网络中主要位置…163 Portside CT，萨凡纳，佐治亚州31407-3003，美利坚合众国关于沃尔玛在沃尔玛，我们帮助人们省钱，以便他们的生活更好。该任务是我们做出的每个决定的基础，从负责任的采购到可持续性以及介于两者之间的一切。作为沃尔玛的同事，您将在塑造零售，技术，商品销售，金融和其他数百个行业的未来中发挥不可或缺的作用 – 同时影响全球数百万客户的生活。在这里，您的工作每天都会产生影响。你还在等什么？沃尔玛公司（Walmart Inc.）是一个平等机会的雇主。我们相信，当我们真正了解他们时，我们最好能够帮助我们的员工，客户和我们服务的社区更好。这意味着在欢迎所有人的同时，理解，尊重和评估独特的风格，经验，身份，能力，思想和观点。您和家人需要的所有好处
- 多个健康计划选择，包括您和家属的愿景和牙科计划
- 财务福利，包括401（k），股票购买计划，人寿保险等
- 店内和在线折扣
- 对同事和家属的教育协助
- 育儿假
- 兵费
- 休假时间 – 包括假期，病假，父母
- 由于受伤，疾病或分娩而无法工作的短期和长期残疾
资格要求适用于某些福利，可能取决于您的工作分类和就业时间。收益可能会发生变化，并且可能遵守特定的计划或计划条款。有关收益和资格的信息，请参阅。
薪资标准: $79000 – 169000 年薪
地点: Savannah, GA
发布日期: Thu, 30 Jan 2025 08:36:59 GMT
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