美国West Warwick, RI工作招聘Cox Enterprises：领土销售代表薪资 $29500 - 44300 年薪

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工作岗位: Territory Sales Representative

公司名字: Cox Enterprises

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工作描述: 公司Cox Communications，Inc。职位家庭群体销售职位概况直接销售代表-CCI管理级别的个人贡献者灵活的工作选项没有远程选项；必须在指定的Cox位置工作旅行％no工作移动变量薪酬薪酬包括$ 29,500.00- $ 44,300.00的基本工资。工资率可能会根据位置的最终位置和选定候选人的经验等因素而在预期范围内有所不同。除本文确定的薪水范围外，该职位还有资格获得37,368.00美元的年度激励/委员会目标。职位描述**这个职位是一个住宅销售职位，确实需要挨家挨户的销售。您必须住在罗德岛地区。***符合合格的外部候选人的奖金为2000美元，符合条件的内部候选人$ 1000。以2次增量支付 – 在连续工作90天后的第一部分。在工作180天后的第二部分。领土销售代表的角色是一个机会，可以将您的强大能源和企业家招摇转移到非凡的销售体验中，从而通过我们的尖端产品和服务来帮助客户从起跑门到终点线。在此协商销售角色中，您将通过在管理您的领土的同时向住宅客户出售COX数据，视频，家庭安全语音和移动服务来提供解决方案。雄心勃勃？对您来说，结识新朋友和结束交易是第二天性，而一场友好的比赛是您最喜欢的燃料。如果这听起来像您每天早上在镜子里看到的人，那么您可能是作为领土销售代表的演出的坚实竞争者。我们是Cox Communications，是Cox企业家族的一部分，我们的团队正在推动创新浪潮，并重新构想我们如何与客户建立联系。你会做什么作为领土销售代表，您将有机会产生新的潜在客户，销售和升级。这意味着在销售勘探，推荐，合作伙伴关系以及通过指定领域的销售到门口的范围内成为一名对手。从创建到交付，您将成为自己面对面销售演示文稿的架构师，并且您将参与评估住宅客户所需的接触点。您也会：

通过房主协会，多居住单元经理，租赁代理商和其他人了解并成长，以帮助产生销售。
协助培训新员工，与其他部门的团队，并与领导合作，以发掘新的增长方法。
有时会安装或断开客户电信服务，从客户那里收取付款和设备。
工作非传统工作时间以最大化客户的联系机会。
当然，您需要维持最高的道德标准，遵守公司政策，并在代表我们时成为专业人士，并拥有客户体验的所有权。

听起来很多，是吗？好吧，承担着巨大的责任……巨大的回报和认可。你里面有什么？继续阅读，因为这也很重要！你里面有什么作为客户忠诚度驱动团队的一部分，备受积极进取的人可能会获得71,368美元的目标年度。这反映了全职工资基准率至少为34000美元，目标委员会每月3114美元。作为高性能者，每年有可能赚取106,960美元的赚钱。员工还会收到2个月的坡道，以适应佣金收入。Cox Communications奖励有助于推动我们成长的才华横溢，勤奋的人。我们创建了一个非凡的薪水套餐，以及其他激励措施，包括高度赢得销售人员的赢得圈子的奖励。我们是一个包容性的，亲销的环境，在其中重视和庆祝不同的观点。工具和培训以提高您的游戏？我们有他们。我们提供工作/生活平衡，使您可以享受家人，朋友和许多灵活性之类的东西。我们相信要照顾好我们的团队，因此您还可以获得诸如公司比赛，质量医疗保健和人寿保险，绩效和认可奖励的401（k）等福利，并获得了顶级销售人员的认可奖励以及旅行费用的承保范围。我们还知道，当我们在生活和管理我们的整体身体，心理和财务状况时，每个人都有独特的担忧和优先事项，因此我们提供了与生活方式教练的访问权限，请休假给志愿者，员工折扣甚至宠物保险（很酷），正确的）？最重要的是，我们要照顾好员工。想加入我们吗？这是我们正在寻找的人…你是谁你有活力；总是在移动。您喜欢一个快节奏的工作环境，并且喜欢在外面和在现场建立关系。您享受新的挑战，竞争激烈，并且准备好征服世界。您也是一个道德，有条理和分析的人，喜欢与不同的人会面并合作。最低资格

高中文凭，GED或相关工作经验
有效的州驾驶执照，良好的驾驶记录，可靠的运输和保险证明
有资格根据州和市法律要求获得认证和许可证，出售家庭安全
熟练了解智能手机，iPad和计算机的能力
在各种天气中的外部工作能力：热，寒冷，雨，雪等
能够每天行走1½或更多英里，在您的住宅区内上下楼梯
必须能够携带带有箱子的iPad和一个带有营销材料的轻便袋，每天5个小时

首选

BS/BA学位
通过既定的当地联系的当地市场知识
1多年的外部/野外销售/门到门或配额要求的相关经验
有住宅直接销售，家庭安全或电信行业的经验

加入考克斯家族的企业家族，并立即留下自己的印记！该公司为合格的员工提供了福利，可以灵活地通过薪水来度过尽可能多的假期，以符合其职责，公司的需求及其义务；在整个日历年中，七个付费假期；每年为自己的健康或家庭成员的健康，每年有160个小时的付费健康。员工还有资格在丧亲假，投票时间，陪审团休假，志愿者休假，请假和育儿假的形式下获得额外的带薪休假。关于我们的Cox Communications就是建立真正的人类联系的时刻；对于员工而言，在工作场所和我们为客户解决的问题中都是如此。从构建广告解决方案到释放物联网技术，再到为零售地点和在线客户创造出色的经验，我们正在创造一个更聪明，更连接的世界。在COX工作的好处可能包括医疗保险（医疗，牙科，视力），退休计划（401（k））和带薪休假（病假，育儿假，灵活的假期/健康日和/或PTO）。有关您可能会提供哪些福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。考克斯是一个平等的就业机会雇主 – 所有合格的申请人/雇员都将在不考虑该个人的年龄，种族，颜色，宗教或信条，国籍或祖先，性行为（包括怀孕），性取向，性别，性别，性别，性别，性别，性别，性别，性别，性别身份，身体或精神残疾，退伍军人身份，遗传信息，种族，公民身份或任何其他受法律保护的特征。当合格的申请人或残疾雇员要求时，Cox提供合理的住宿，除非这种住宿会造成不当的困难。目前必须授权申请人在美国为任何雇主工作，而无需当前或将来的赞助。