想在Kentucky肯塔基州找运营改进高级经理
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工作岗位: Senior Manager for Operations Improvement
公司名字: IntelliSource
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工作描述: 职位描述：您是否正在寻找一个充满活力的团队中的激动人心的职业机会？沃尔玛（Walmart）将我们的劳动力扩大到当地零售店，并正在积极招募一名高级经理以改进运营。如果您在该领域拥有相关的经验，我们邀请您将自己的技能带入我们快节奏和热情的工作环境！作为运营改进的高级经理，您的角色将通过定义工作范围和项目目标来监督多个项目；建立项目活动，可交付成果，里程碑和时间表；协调计划活动和组装管理计划；跟踪计划的变化并确保解决关键问题；管理项目计划的治理；确定项目完成所需的资源；监视项目的预算和成本；并定期向利益相关者提供演示，状态报告和其他项目文档。赔偿：
- 工资范围：$ 90,000- $ 180,000
- 个人薪酬套餐基于每个候选人所特有的各种因素，包括技能，经验，地理位置，工作水平，资格和其他与工作相关的因素。
- 有资格获得奖励激励措施
福利和津贴：除了竞争力之外，您还可以为自己的表现而获得激励奖。其他伟大的好处包括401（k）比赛，股票购买计划，带薪产假和育儿假，PTO，多个健康计划等等。
- 多个健康计划选择，包括您和家属的愿景和牙科计划
- 沃尔玛折扣
- 提供的工具和工具
- 财务福利，包括401（k），股票购买计划，人寿保险等
- Live Better U是沃尔玛和沃尔玛俱乐部设施中的全日制和兼职伙伴的沃尔玛付费教育福利计划。课程范围从高中完成到学士学位，包括英语学习和简短的证书。沃尔玛完全支付了学费，书籍和费用。
- 兵费
- 休假时间 – 包括假期，病假和育儿假
- 由于受伤，疾病或分娩而无法工作的短期和长期残疾
- 世界一流的培训
基本功能：
- 通过评估和确定内容请求的优先级来管理内容管理计划；设计，开发，自动化和维护工具，模板和资源；与团队合作开发和实施内部网络内容；向团队提供有关平台功能，沟通方法和内容质量标准的指导；确保内容和数字通信方法与内容治理标准保持一致；审核和跟踪内容变量；以及调整内容和数字通信方法以解决审计问题。
- 通过分析数据来确定现有标准，流程，治理和工作流程来指导责任领域的流程和程序；评估关键业务组件以评估当前的绩效基线；确定改进领域；编辑现有流程并开发改进解决方案；确保程序流程简单且可执行，并具有可管理的推出计划；与跨职能团队进行咨询，以使改进解决方案保持一致；确保过程可持续供将来使用；并将更改和解决方案传达给关键利益相关者，以获取买入和推动行为改变。
- 通过评估和确定变化和改进需求来管理行为变化和流程改进计划；与跨职能团队合作，制定运营策略以简化流程；提供有关公司政策和程序的指导和专业知识；确保存在适当的控制，工具和材料以增强行为的改变；与利益相关者合作，以确保对流程的一致和支持；监视有关指标的计划绩效；确定实施后问题和关注；以及开发并获得更改和决议的买入
- 通过确定客户和运营需求来驱动多个业务计划和项目的执行；制定和交流业务计划和优先事项；消除影响性能的障碍和障碍；提供资源；确定绩效标准；衡量进度并相应调整绩效；制定应急计划；并展示适应性并支持持续学习。
- 通过选择和培训，指导，分配职责，建立基于团队的工作环境，建立绩效期望并进行定期绩效评估，提供认可和奖励，取得成功和改进的指导以及确保多样性意识，为员工提供监督和发展机会。
- 通过培训和向他人提供指导，确保并支持他们遵守并利用和支持开放的门政策，从而促进和支持公司政策，程序，任务，价值观和道德和诚信标准和诚信标准。
- 通过评估当前计划，计划和计划的持续有效性来确保业务需求得到满足；与业务合作伙伴，经理，同事或其他主要利益相关者进行咨询；征求，评估和应用建议，以提高效率和成本效益；并参加并支持社区外展活动。
生活沃尔玛的价值：
- 文化冠军 – 建模沃尔玛的价值观以促进我们的文化；让自己和他人负责；并支持沃尔玛对社区，社会正义，企业社会责任和可持续性的承诺；维护和促进诚信，道德和合规性的最高标准。
- 仆人领导 – 充当无私的仆人领导者，并且始终如一，自我意识，诚实和透明。
- 拥抱变革 /好奇与勇气 – 表现出好奇心和成长心态；促进一个支持学习，创新和智能冒险的环境；并在面对挫折的情况下表现出弹性。
- 数字转型与变革 – 寻求和实施持续的改进，并鼓励团队利用新的数字工具和工作方式。
- 为客户 /客户的关注点提供预期的业务结果，同时将客户放在首位，并始终如一地将Omni -Merchant Mindset以及EDLP和EDLC业务模型应用于所有计划。
- 战略思考 – 采用整体观点，在制定计划并塑造团队的战略时，考虑了数据，分析，客户见解和不同部分。
- 专注于我们的员工 /多样性，公平与包容性 – 识别，吸引并保留多样化和包容的团队成员；建立一个高性能的团队；拥抱各种形式的多样性；并积极支持多样性目标计划。
- 协作与影响力 – 与团队成员和业务合作伙伴建立牢固而信任的关系；在实现目标上进行协作和跨功能的工作；并以能量和积极的态度进行激励，影响和启发承诺和行动。
- 人才管理 – 建立纪律并关注发展人才，促进环境，使每个人都能将自己的最佳自我带入工作，使同事和合作伙伴能够为客户和公司的最大利益行事，并定期认识其他人的贡献和成就和成就。
关于沃尔玛
在沃尔玛，我们帮助人们省钱，以便他们的生活更好。该任务是我们做出的每个决定的基础，从负责任的采购到可持续性以及介于两者之间的一切。作为沃尔玛同事，您将在塑造零售，技术，商品销售，金融和数百个行业的未来中发挥不可或缺的作用 – 同时影响着全球数百万客户的生活。在这里，您的工作每天都会产生影响。你还在等什么？沃尔玛（Walmart，Inc。）是一个均等的机会雇主。我们相信，当我们真正了解他们时，我们最好能够帮助我们的员工，客户和我们服务的社区更好。这意味着在包含所有人的同时，理解，尊重和评估多样性，独特的风格，体验，身份，能力，思想和观点。沃尔玛公司（Walmart Inc.）参加电子验证。#WalleadNew
薪资标准: $90000 – 180000 年薪
地点: Louisville, KY
发布日期: Thu, 30 Jan 2025 05:28:35 GMT
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