想在加州California找药剂师 – pba-敏锐的雷斯 – 日常 – 全职
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工作岗位: Pharmacist-PBA – Sharp Rees-Stealy – Day Shift – Full Time
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 小时：班次开始时间：上午8:30班次结束时间：下午5点AWS小时要求：8/40-8小时轮班其他轮班信息：周末要求：没有周末需要呼叫：否小时工资范围（最低 – 中点 – 最大）：$ 75.460- $ 97.370- $ 119.280一个规定的薪酬量表反映了夏普（Sharp）合理期望为此职位支付的范围。技能和能力，教育，与类似内部候选人的一致性，市场因素，其他职位要求以及雇主业务实践。一个你会做什么
该角色将负责协助患者从华法林过渡到DOAC和抗凝诊所的管理需要资格
- 药学博士（PharmD）
- 在托管/门诊环境中的3年临床经验。或
- 一年完成与门诊服务有关的药房居留权
- 加利福尼亚药剂师许可证-CA州药房委员会
首选资格
- BPS董事会认证的门诊护理药剂师（BCACP） – 药房专业委员会 – 推荐
其他资格要求
- 必须拥有不受限制的加利福尼亚药剂师许可证。
基本功能
- 社区
积极参与整个圣地亚哥的合作夏普药房教育计划。
CAPG会员资格 – 药物护理委员会互动。
DMHC绩效改进计划。
AMCP会员资格 – 托管护理药房协会。 * 金融部门的个性化财务目标达到或超过电流年的预算。
健康计划的药物护理激励措施将被捕获和分配给药物服务，以最大化。
通过财务或相关成果研究来衡量和报告部门项目的药物经济成果。 *领导力和行动向相关专业（例如医师，SHC内的跨学科部门）提供分析和建议，以支持最有效地利用药房产品。
创建并维护药物事先授权的标准。
教育托管护理团队就标准标准的临床方面进行教育。
与安全，有效性以及成本和健康计划覆盖范围的所有被认为用于药物配方审查和包容的代理商的药物信息的药物和药物信息的会议以及有关药物信息的准备，并介绍药物信息。
在SRSMG质量会议上代表药房，包括与健康计划开发或绩效改善有关的会议。
在适当的情况下，成为适当或替代药物护理方法的首席顾问。
与现有病例管理合作进行慢性疾病的临床审查和患者评估。
提供专业，临床和技术知识（药房和信息系统），以确保满足所有州和联邦法规，并且对药学数据的完整性和分析是合理的。
与患者，医师和/或保险公司有关处方问题的跟进，包括但不限于补充，重新补充过早以及事先授权请求（PAR）。
参加夏普药房居民和学生临床教学计划的协调和扩展。
作为受影响人群的顾问和教育者的联络人：医师，办公室工作人员或其他SHC部门（包括系统药房）。
确保所有任务都是在分配的时间范围内完成的。
与他人（医疗团体，卫生计划，供应商，SHC领导力）与他人的界面，以实现SRSMG的目标。
在不同环境中实施临床药房实践，最大化药房教学计划的资源。 *质量保证参加包括药房诊所在内的医务人员的药物护理合作。
与制药行业合作进行CME资金和结果研究。
保持周转时间以事先授权确定或超过所有合规标准。
支持决策的临床证据是当前的，适当的注释且易于检索。
准确处理所有耐用的医疗设备（DME）和注射剂，包括但不限于诊断代码，修饰符和推荐数字。 *系统集成有关药物使用的建议将使整个SHC系统受益。与各方的对话将保持关注安全，功效和成本。
相对于药物护理，建议和教育内部和外部人口。在现有教学计划的背景下，就托管护理的药房组件提供建议和教育。
与敏锐的结果研究所合作，开发了扩大研究机会的潜力。知识，技能和能力
- 需要计算机技能。
- 对SHC政策和程序有充分的了解和理解。
- 了解医疗团体和合同。
- 能够有效沟通和直接人员。
- 与医疗团队的所有成员有效，建设性地工作。
- 了解有关药房服务的财政和预算问题。
- 拥有法律和技术知识，可以有效地履行职位职责。
- 必须深入了解有关药房，医疗实践和托管护理的州和联邦法规。
- 在临床药房服务的各个方面都展示了专业知识。
- 能够以有组织的方式利用资源。
- 强大的专业书面和口头沟通技巧。
- 与其他小组的互动，包括CAPG中的组。
- 需要高水平的计算机和分析技能。
- 能够扩散挥发性情况，并使用良好的判断力和机智。
敏锐的医疗保健是机会平等/平权行动雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族，宗教，颜色，国籍，性别，性别认同，性取向，年龄，作为受保护的退伍军人的身份或作为合格的残疾人或任何人的身份其他受保护的类
薪资标准: $75460 – 119280 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Tue, 28 Jan 2025 23:11:49 GMT
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