想在Nebraska内布拉斯加州找副老师EHS
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工作岗位: Associate Teacher EHS
公司名字: Winnebago Tribe of Nebraska
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工作描述: 打开直到装满副老师（早期开始）报告：主要教师/教育协调员工资（等级）：$ 18.42/hr状态：Reg。，全职（非豁免）地点：内布拉斯加州温尼巴哥法国人街317号68071Winnebago的教育是Winnebago部落委员会，Winnebago Head Start，Winnebago托儿和Winnebago公立学校之间的合作伙伴关系。教育的使命是通过向注册儿童及其家人提供基于证据的教育，健康，营养，社会和其他服务来增强0至5岁儿童的社会和认知发展，以促进学校准备。工作目的和职位概述助理教师与首席教师合作计划和实施儿童日常教育计划。在教育协调员和首席老师的监督下，副教练将确保教育计划在发展上适当满足儿童的个人需求以及Winnebago教育的计划标准，头启动/早期/早期开始，六便士和内布拉斯加州和内布拉斯加州教育部。在没有主老师的情况下，副教练负责教室的管理。具体职责/责任：儿童发展
- 观察，评估和记录每个分配的孩子的健康，技能，行为，成长和发展。
- 为儿童提供发展积极的自我形象并经历成功的机会。
- 按照分配，为每个孩子制定个性化的教育计划。
- 为儿童和家庭人员提供信息。
- 根据指定，与教育协调员一起为有特殊需求或心理健康需求的儿童进行协调转诊。
- 与教室中的所有孩子建立积极的关系
课堂管理
- 保持一个有吸引力的刺激性学习环境，并鼓励儿童的独立性和自我选择活动。
- 确保所有儿童始终受到适当的监督和指导。
- 保持干净，安全和健康的课堂环境。
- 协助及时完成必要的文书工作，包括发展评估，课程计划，新闻通讯，事件报告等。
课程
- 协助计划和实施适当的课堂活动，以增强每个孩子的社会，情感，身体和认知的发展。
- 协助制定儿童的目标，目标，活动和成果，并有意地实施他们的课程计划。
- 协助其他领域的整合，即健康，营养，心理健康，残疾和父母参与，参与教育计划。
- 定期协助或负责分配的文档面板，以了解孩子们正在经历父母和访客的可见。
父母参与
- 通过定期的非正式对话与父母建立有效的关系。
- 按照老师的分配，定期与父母沟通有关孩子的进步。
- 按照分配，与每个孩子的家人一起参加家庭探访，以阐明儿童和家庭需求。
- 鼓励父母参与计划活动并在家中为子女实施教育活动。
- 通过鼓励对教育计划的各个方面的投入来建立与父母建立有效的伙伴关系。
其他
- 与主要主管一起参加反思性监督。
- 列出的职责只是所执行的各种工作类型的插图。如果工作相似，相关或逻辑分配，则省略特定职责不会将其排除在职位之外。
需要的资格/技能：
- 幼儿教育或儿童发展的副学士学位；或者
- 相关领域的学士学位至少有30个学分的大学课程，其中包括18个学分的幼儿课程工作，并从相关领域获得了12个学分。相关领域可以包括但不限于儿童发展，幼儿课程，幼儿评估，心理学，家庭发展，社会工作和儿童文学。每个潜在员工都可以为教育提供有关所需的大学课程的信息，并证明这些课程涉及幼儿教育或儿童发展。
- 对幼儿教育的课程，原则和最佳实践知识
- 能够与儿童发展/幼儿教育领域的发展保持能力，以增强专业成长和发展。
- 愿意参与教育的承诺，不断审查，分析和应用来自本地和国家评估的发现到当前的计划设计。
- 了解国家儿童保育许可要求
- 能够在跨学科团队中担任合作和支持团队成员的能力。
- 能够建立支持性关系并代表儿童与来自不同背景的员工和家庭建立联盟
- 以表现并培养合作，尊重，关注和开放的方式，以口头和书面形式进行有效沟通的能力
- 能够接受或思考他人的观点并表现出对自己的文化，信念和价值观的自我意识
- 能够与儿童进行物理互动，包括能够快速，跪下或坐在地板上，弯曲和举起，在设施或外部或外部或外面的地面上行走，弯曲和抬起。
- 能够举起，携带和移动中心/教室设备和用品和/或重量高达50磅的儿童。
- 组织技能具有管理时间和多个优先事项的能力
- 解决问题的能力
- 保持界限并以道德和专业的方式履行所有职责。
- 根据需要符合所有机密法规
- 获得急救和CPR认证的能力。
- 能够操作计算机和办公设备，包括但不限于电话，传真机和复印机。
培训要求：
- 必须根据需要参加所有部门会议和培训课程。
物理要求：
- 正常的办公室工作，其中包括提升多达50磅的能力。
- 通常需要长时间行走，站立和坐着，并用手操作计算机键盘，电话和各种办公设备。
- 在执行每日职责时，员工经常需要交谈和聆听。
心理要求：
- 阅读，写作，计算
- 高于平均水平的社交互动技能
- 推理/分析
- 最少或无监督的工作
语言要求：
- 必须具有能力阅读，写和说英语的能力。
- 必须能够不断有效地采用专业的口头和书面交流技能。
证书，许可和注册：
- 所有申请人将遵守45 CFR 1301，D子部分，第1301.31条，C和D节，要求所有潜在员工在就业前就所有逮捕和虐待儿童或暴力重罪定罪之前签署声明，并遵守PL 101-630和PL 101-637有关犯罪记录检查。
内布拉斯加州的育儿标准3-006.03A犯罪历史记录检查：
- 根据内布拉斯加州的育儿许可标准，所有工作人员和志愿者必须完成就业前犯罪历史记录检查。支票必须通过内布拉斯加州巡逻队进行。
如何应用：
- 提交申请
需要简历，求职信和两（2）封推荐信。截止日期或没有适当文件的申请将不考虑。 *如果要求美国原住民或退伍军人偏爱，请包括相关文件。
- 有关更多信息，请致电402-878-2272致电402-878-2272。
根据联邦法律的规定，所有合格的美国原住民申请人均应偏爱非本地申请人。在没有合格的美国原住民申请人的情况下，将考虑所有其他申请人，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性取向，国籍，年龄，婚姻状况，退伍军人身份，遗传信息，残疾或任何其他原因法律禁止提供就业机会和福利。
薪资标准: $18 时薪
地点: Winnebago, NE
发布日期: Thu, 12 Dec 2024 02:27:00 GMT
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