美国Ocala, FL - Gainesville, FL工作招聘Boston Scientific：波士顿科学 - 血管领土销售经理 - 佛罗里达州奥卡拉薪资 $60000 年薪

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工作岗位: Boston Scientific – Vascular Territory Sales Manager – Ocala, FL

公司名字: Boston Scientific

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工作描述: 附加位置：N/A。多样性 – 创新 – 关怀 – 全球合作 – 获胜精神 – 高性能在波士顿Scientific，我们将通过在多样化和高性能的员工团队中工作，应对一些最重要的健康行业挑战来利用您内心所有的东西。通过访问最新工具，信息和培训，我们将帮助您提高自己的技能和职业。在这里，无论您的野心如何，您都会受到支持。关于角色：

外围血管顾问职位要求具有强大临床能力的人在团队环境中表现出色。关键职责包括开发新帐户并扩大现有帐户中公司产品的使用，以根据公司目标来满足销售配额以增加收入。外围血管顾问将有机会在定义的地理区域内销售和推广公司产品。波士顿科学的外围干预团队正在寻找高能量，动力和热情的人，他们不仅在寻找工作，而且还在寻找职业。波士顿科学正在通过投资医师和患者每天面临的临床和系统问题，从而彻底改变了血管护理。在波士顿科学方面，我们的市场领先产品用于诊断和治疗动脉和静脉系统中的广泛医疗状况，例如周围动脉疾病，慢性肢体威胁性缺血，深静脉血栓形成，肺栓塞，后肉体后综合症，肺部肢体综合症，肺部栓塞综合症，肺动脉症。和压缩疾病。我们继续创新和投资关键领域，并将当前和新技术扩展到最近开发的地理和高增长邻接市场。有了无与伦比的临床证据，我们为患者提供了多种解决方案，其中包括：洗脱支架，涂有涂层的气球，IVUS，外围导管线，支架，气球，血栓切除术和动脉切除术溶液。我们有强大的产品管道，并将继续对介入的治疗进行投资，从而对患者的生活产生积极影响您的职责包括：

通过安排销售电话来销售产品，以与当前和潜在客户会面，以履行公司以每月/季度/年度为单位分配的收入和单位增长目标。
通过确定现有账户和潜在帐户的相关因素（例如，产品，竞争和定价需求）来制定和实施销售策略，以有效地将公司的产品推广到适当的医院人员和医生。
通过分析确定特定帐户需求并与区域销售经理讨论问题以帮助组织实现其年度销售目标的季度和每月销售数据和报告，开发行动计划（即，每周，季度，每月，每月）。
通过与特定客户和其他医院人员的深入问题进行会议并询问哪些BSC产品可以最好地满足其特定需求，从而确定特定客户处理并询问特定客户处理的需求，目标，产品使用和类型。
观察实验室和医院帐户手术室中的实际程序，以深入了解每个医生和每个实验室工作人员的特定细微差别。
通过与相关的BSC人员合作来建立定价软件包，以建立价格点，以满足公司的指南和政策，以满足特定客户的需求。
通过开发创造性和可行的解决方案或与其他相关人员（例如临床研究，定价和/或营销）合作以开发最佳解决方案，从而应对客户需求和投诉有关产品和服务的投诉。
建立与医院工作人员的关系（例如，通过休闲对话，会议，参加会议的参与）在医院内的其他部门建立新联系，并确定关键的购买决策者，以促进未来的销售。
在整个病例和不同地区管理诊所。
通过使用各种格式和平台（例如，幻灯片，透明胶片，手册）进行演示和演示，以提供介绍和演示，以对客户的优点和适当的临床使用进行教育，以确保购买承诺，通常在激励计划和服务的帮助下提供要开发帐户。

我们要寻找的是：
基本资格

⦁销售和教育经验的5年以上的经验或同等的结合
⦁至少2年以前的医疗设备销售经验首选资格

⦁具有销售背景和成功的成功记录的四年制学位将有助于使这一职位成为成功的团队在放射学实验室和我们的医生中销售的方法。
⦁强大的临床，分析和销售技巧。
⦁人应该具有久经考验的能力来承担大量帐户。
⦁解决问题以及由其他队友指导和指导的能力将允许合作和成功销售静脉和动脉组合。申请ID：596613该全职职位的预期年度基本金额或范围将为$ 60,000至60,000美元，以及受销售激励薪酬计划（包括基于预定目标的某些年度非秘密激励措施）的可变薪酬，以及核心和可选的价值可以在www.bscbenefitsconnect.com上进行审查的BSC提供的好处。实际薪酬将与可证明的经验和培训水平相称，包括许可和证书在内的相关教育以及其他相关的业务或组织需求。对于MA职位：需要或管理Lie探测器测试以进行就业是违法的。违规者受到刑事处罚和民事责任。除其他要求外，波士顿科学对安全敏感位置保持了特定的禁止物质测试要求。该角色被认为是安全敏感的，因此，候选人将受到禁止的物质测试的要求。禁止的物质测试的目的是根据适用法律提高工作场所安全性。