想在Illinois伊利诺伊州找助理分支经理
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工作岗位: Assistant Branch Manager
公司名字: Credit Union 1
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工作描述: 信用合作社1被公认为是芝加哥论坛报和拉斯维加斯评论 – 朱纳尔顶级工作场所2024我们很高兴地宣布，Credit Union 1已被公认为是连续第四年工作的芝加哥论坛报和拉斯维加斯评论杂志的顶级工作！顶级工作场所探讨了组织如何创造和维持积极和富有成效的工作文化。伟大的文化对于信用合作社1很重要，我们的文化不仅仅是巨大的好处和休息时间。加入信用合作社1团队如果您有积极性，友好的态度，并且正在寻找一个不错的工作场所，请加入Credit Union 1团队。作为信用合作社1的雇员，您将成为建立良好且受人尊敬的信用合作社的一部分，为您带来惊人的好处，以及稳定和良好职业道路的机会。在信用合作社1开始职业1：
- 每年不工作13个假期获得报酬！
- 带薪休假（PTO）开始应计的工作之一
- 批准课程的学费补偿（1年后）
- 免费员工援助计划（EAP）
- Livongo糖尿病管理计划
- 职业增长机会是我们的理念，可以尽可能从内部提升。信用合作社1致力于您的成功和专业发展。
- 出色的福利套件，包括：
- 医疗PPO保险
- 高扣除健康计划（HDHP）和健康储蓄帐户（HSA）
- 牙科与视力保险（员工牙科覆盖率100％付款）
- 生活，AD＆D，短期和长期残疾保险（公司已支付100％）
- 401（k）退休和利润分享计划
- 成为提供服务的团队的一部分，目的是改善我们成员的持续经济福祉。
- 合格贷款产品的独家利率降低。
一目了然的工作助理分支机构（ABM）负责信用合作社分支机构的整体管理。这个人将是信用合作社销售和服务文化的内部和外部拥护者。他们将协助领导服务交付的增强和与分支机构操作有关的运营过程。 ABM将协助管理零售和商业银行业务需求的组织目标和服务期望，并确保其分支机构符合所有法规和政策。典型的一天 *通过培训和持续的沟通专注于团队和自我发展，领导和管理。
- 进行定期触摸键和年度绩效评估。始终提供反馈，为高性能员工推荐晋升，并根据需要采取纠正措施。
- 进行访谈，评估候选人并做出招聘决定以满足人员配备水平的要求，以确保保持卓越的会员服务水平。
- 与潜在成员和现有成员建立和维持银行关系。
- 协助管理整个分支机构成员的经验，重点是新成员增长和保留。
- 监视人员配备水平，时间表和分支机构工作流程，以确保承保范围超过会员期望并完成运营职责。
- 在分支市场内为存款帐户，贷款和现金管理生成新业务。
- 制定并实施推动业务增长并实现分支机构目标的策略。
- 负责分支机构和员工绩效，监视和分析分支指标，以确定对战略计划的分支绩效。
- 充满信心，知识和创造力处理复杂情况。
- 导师和培训团队成员如何与会员建立关系，对他们可能受益的产品和服务进行教育。
- 仍然认识并遵守信用合作社1的政策和程序，行业和银行规范。
- 在与其他部门合作的同时，促进积极的工作关系，以提供超出会员和员工流程的一致性的服务。
- 协助经理根据需要进行社区参与工作。
- 履行其他职责并协助其他员工。
- 促进Cu1的核心价值观，成为伟大，订婚，开放，保持友善。
我们在寻找什么
- 必须具备强大的人际交往能力，成熟和良好的判断力。
- 必须具备言语和书面交流方面发达的技能。
- 以细节为导向，井井有条，能够独立和作为团队的一部分工作。
- 能够按时管理优先级和完成任务。
- 强大的分析和解决问题的技能
- 在复杂，竞争和快速变化的环境中工作。
- 保持专业形象。
- 具有良好的领导能力和管理技能，具有激发和成功管理在多个地点工作的各种专业人士的能力。
- 具有卓越的沟通和协作技巧，能够与高级领导者和董事会成员，同伴和支持人员有效沟通。
- 能够承担本质上广泛的任务，需要独创性和独创性
- 能够独立运作并行使大量纬度，以实现独立的判断，酌处权和行动。
- 领导分支机构的领导技能以实现信用合作社指令并发展员工发挥最大的潜力。
分支地点：4749林肯购物中心博士，伊利诺伊州马特森分支机构：星期一，星期二，星期四：9：00 am -6：00 pm |星期三：10：00 am -6：00 pm |星期五：9：00 am -6：00 pm |星期六：上午9:00-下午12:00申请人发布的工作
薪资标准: $62429.95 – 78037.44 年薪
地点: Matteson, IL
发布日期: Sun, 19 Jan 2025 23:07:57 GMT
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