工作岗位: Human Resources Generalist
公司名字: Coca-Cola
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工作描述: 地点： 美利坚合众国城市: 哥伦布所需旅行：00% – 25%提供搬迁：无职位发布结束日期：2024 年 5 月 16 日轮班：First Shift（美利坚合众国）职位描述摘要：摘要/职位概述我们的愿景是以可持续方式打造深受喜爱的品牌，共创更美好的共同未来。 我们努力在原料、创新、设计和营销方面提供最先进的卓越品质，我们的员工是我们所做一切的核心！我们的人力资源协调员将协助更多高级专业人员协调和管理涵盖多种人力资源活动的各种计划和活动，包括。 薪酬和福利、招聘、员工关系计划等。在特定领域具有全面知识的个人贡献者； 执行高度复杂或专业化工作的能力； 从特定领域的多年经验或专业培训中获得的知识； 独立工作； 可以担任工作团队领导和/或监督 1 或 2 名较低级别的专业人员。职位相关职责和主要职责
- 与员工、主管、经理和相关方联系，解决工资问题并遵守人力资源政策。
- 促进新员工入职流程。
- 安排和监控候选人就业前测试过程。
- 协调会议/活动。
- 支持人才招聘和招聘经理协调招聘流程。
- 支持临时项目和任务。
- 完成 HRHELP 请求以处理员工变更，例如升职、换班、地址更新。
- 协调工厂人力资源计划（公开招募、参与活动）。
- 紧跟就业趋势和实践。
- 准备人力资源数据和统计数据以进行趋势分析。
- 管理薪资流程以及考勤报告支持。
- 支持工厂团队开展员工参与活动。
- 提供行政支持，例如应付账款、物资订购、库存管理等。
教育与资格
- 高中，普通教育。 副学士学位优先
- 至少 2 年管理经验，最好是人力资源管理经验或同等学历和经验的组合。
- 精通 Microsoft（Word、Excel、PPT）、Outlook、SAP、Kronos 薪资系统
- 了解并有能力应用人力资源管理原则，包括招聘、培训、指导、指导和评估员工。
- 解决问题的能力。 倾听、解释并满足他人的需求； 诊断和纠正问题。
功能技能
- 能够在员工和管理层之间沟通信息。
- 在与他人沟通时能够运用相当的机智和外交手段。
- 能够在团队环境中与他人合作。
- 能够提供一致、优质的员工支持。
- 对细节的高度关注和组织能力是该职位成功的关键。
技能：薪资范围：$66,600 – $80,500提供的基本工资可能会因地理位置、工作相关知识、技能和经验而异。 根据职位的不同，提供全方位的医疗、财务和/或其他福利。我们的宗旨和成长文化：我们正在采取深思熟虑的行动，培育一种植根于我们公司宗旨的包容性文化，让世界焕然一新，做出改变。 我们以成长心态行事，对可能的事情采取广泛的方法，并相信不断学习可以改善我们的业务和我们自己。 我们专注于四种关键行为——好奇、赋权、包容和敏捷——并且重视我们的工作方式和我们所取得的成就。 我们相信，我们的文化是我们公司 130 多年来继续蓬勃发展的原因之一。 请访问以了解有关这些行为的更多信息，以及如何在可口可乐的下一个职位中将它们付诸实践。我们是机会均等的雇主，不会因种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同和/或表达、退伍军人身份以及就业基础而歧视任何员工或求职者。残疾或任何其他联邦、州或地方受保护类别。 当我们收集您的个人信息作为工作申请或就业机会的一部分时，我们会根据行业标准和最佳实践并遵守适用的隐私法。
薪资标准: $66600 – 80500 年薪
地点: Columbus, OH
发布日期: Tue, 07 May 2024 22:54:24 GMT
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