想在加州California找药剂师 – Sharp Chula Vista – 可变班次 – 每日津贴
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工作岗位: Pharmacist – Sharp Chula Vista – Variable Shift – Per Diem
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 营业时间：轮班开始时间：可变轮班结束时间：可变AWS 工作时间要求：8/40 – 8 小时轮班附加班次信息：周末要求：仅限周末需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$80.979 – $104.489 – $127.999一个规定的薪资标准反映了 Sharp HealthCare 与 Sharp Professional Nurses Network、加州联合护士协会/医疗保健专业人员联盟、NUHHCE、AFSME、AFL-CIO 之间的集体谈判协议所定义的范围。该范围内的安置基于凭借多年的注册护士经验。你会做什么
提供提供全面药学服务所需的专业、临床和技术知识以及技能和专业知识，以支持药房服务和 Sharp HealthCare 的使命、价值观和理念。所需资格
- 其他：根据执照要求进行教育。
- 加州药剂师执照 – 加州药房委员会 – 必需
- AHA 医疗保健专业人员基本生命支持 (AHA BLS Healthcare) – 美国心脏协会 – 必需
- ACLS 认证（高级心脏生命支持）- 美国心脏协会 – 必需
优先资格
- 1 年医院药房环境经验。
其他资格要求
- 雇用后 90 天内需要 AHA BLS 和 ACLS。
基本功能
- 咨询服务活动及成果
通过一致的问题识别、提供可靠的最佳实践/基于文献的建议、与处方者和其他临床医生的跟进，定性参与临床干预计划。
定量工作，通过电子表格的完成和提交来衡量，与每个药房部门/班次建立的平均值一致。
始终如一地及时、专业地响应并记录药品信息请求。
参与 MUE 的持续数据收集。
展示化疗剂量、监测和既定指南的知识和能力。
审查患者用药概况，了解药物治疗的适当性、重复治疗、过敏、体重、身高、最小和最大剂量指南、年龄特定要求、肾功能和肝功能、药物相互作用和其他相关因素，以在批准的范围内个性化患者的药物剂量要求由 P&T /T&S 委员会制定。
通过整合患者变量、临床状态、药物知识和专业判断来识别、解决和记录处方、处方和治疗问题。
及时与护士和医生沟通治疗问题。
跟进规定的合规问题和/或向管理层传达问题。
根据需要参与蓝色代码紧急情况，根据需要混合和标记药物，并提供信息；确保在适当的情况下完成药房蓝色代码账单并补充药物。
持续参与财务支柱/成本节约措施（例如 IV 到 PO 的转换、遵守规定等）。 * 临床咨询和监测认证/再认证、参与、知识：展示进行正式临床咨询以及经 P&T (T&S) 委员会批准的患者监测实践的能力：
已满足正式药物治疗咨询和咨询服务政策和实体提供咨询服务程序的药房认证流程中概述的最低认证/再认证要求。
参与临床咨询服务，例如药代动力学、营养支持、邻香豆素、疼痛管理以及实体特定的其他服务。
展示咨询服务知识，通过咨询服务目标的实现以及在药房监测表格上正确记录行动、建议和患者结果来证明。
通过在患者的临床图表中留下简洁、客观、清晰和专业的注释来执行。
始终表现出完成轮班期间分配的正式临床工作量的能力，这可以通过及时完成所有咨询和咨询服务来证明。 * 协作和团队合作运营服务（与内部客户打交道）：向其他员工清楚地传达目标和指示，包括轮班之间的交接（书面/口头）；参加员工入职培训和住院医师/学生培训计划。有效拦截和解决问题，如有效解决问题、根据重要性程度和对患者护理、安全、工作流程和沟通的影响确定问题的优先顺序所证明的那样。面对复杂情况时，了解并应用适当的政策和程序；有效评估持续的工作流程问题，并指导日常工作量，以根据业务需求提高效率并最大限度地提高资源利用率；出席和参加员工会议或审查员工会议通讯；在指定的工作日至少阅读与工作相关的电子邮件。
客户服务/部门间关系（与外部客户打交道）：及时、友好地接听电话，说明部门、姓名、职务；通过与客户持续、尊重、专业的互动，培养积极的关系；及时、关心地回应请求，符合夏普的行为标准（即态度）。 * 日常运作根据公认的实践标准、法律和监管要求以及医院药房政策和程序，准确、及时地准备和分发药物。
根据专业标准和 OBRA-90 法规（如适用），建议患者使用药物。
确保准确分配受控物质。保持所有记录的完整性。根据需要协助麻醉品库存。
根据政策和程序分发研究药物。
将数据正确输入计算机化的患者药物配置文件中，并验证所有技术人员订单是否正确输入计算机中。
展示对自动化和技术进步的熟练程度和利用（Carecast、Clincomp、Pyxis Profile、Rx Check、Automix、重新包装机器人、医嘱输入等）。
展示特定年龄药物输送系统的知识（例如 NICU 混合物、NICU 和儿科口服注射器、成人 TPN / TNA 溶液、最终混合物浓度等）
展示 IV 混合/无菌技术（包括 USP 标准）的知识和能力。
展示化疗准备的知识和能力。
参与成本管理计划，包括： 管理适当的库存水平，以减少陈旧和浪费并保持低库存；减少浪费 尝试减少过期药物并在过期前使用短期物品等。完成借用贷款文件。 * 品质保证了解并积极参与并发药物安全事件 (MSE) 监测计划，如干预措施和 eQVR 提交所证明的那样。
定性工作表明对药物安全事件进行深思熟虑和彻底的识别、评估和分析。对 MSE 进行初步分析并协助研究和识别事件的致病因素。
执行非自愿监控（即触发报告、伤害监控、警报命令）。 * 监管合规性按时完成每月指定的护理单元/药品储存区域检查。完成文书工作，包括检查日志、记录差异，并提出改进建议。提请管理层注意关键问题。
参与实现国家患者安全目标的遵守，通过保存订单/示例并将其转发给管理层或指定人员来证明（即没有完成 VO/TO、没有禁止的缩写、使用“恢复所有药物”等）。
参与并协助收集医学追踪审计或从追踪工具中收集单个元素。
确保药物存储的安全性并符合药物管理 (MM) 标准（即所有药物均贴有标签，检查患者自己的药物，床边药物有相关的医嘱，没有过期药物，并维护药物的物理安全）。Sharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别
薪资标准: $80979 – 127999 年薪
地点: Chula Vista, CA
发布日期: Sat, 18 Jan 2025 04:46:02 GMT
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