工作岗位: Commercial Operations Portfolio Technology Manager
公司名字: American Electric Power
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工作描述: 职位发布结束日期 2024 年 5 月 15 日请注意，职位发布将在发布结束日期的前一天关闭。工作总结负责业务部门 (BU) 客户或技术功能领域的更广泛战略中的技术领域、服务或流程的战略方向。 推广和应用技术流程和解决方案，以满足需求并与该业务部门客户或技术职能领域的战略保持一致。 负责直接管理和培养技术人员，建立和维持与运营公司、BU和技术团队的协作关系。 带领团队完成项目和/或服务，并通过高效的流程和有效的资源利用来执行所有技术工作活动。 职责包括决策、风险评估、任务优先级/分配/跟踪、项目分配、员工发展、绩效反馈、激励、团队建设、沟通、规划、资源分配、成本控制、问题/问题/冲突解决、客户服务和客户关系。 决策以政策、程序和业务计划为指导； 接受高级经理的指导和监督。职位描述基本工作职能：管理由工程师和业务分析师组成的团队，为 AEP 商业运营业务部门使用的应用程序提供项目和生产支持。监督财务责任和部门预算的遵守情况。完成审计、合规性、灾难恢复和安全漏洞请求。推动持续改进，提高技术商业运营组合的效率、质量和稳定性。建立和培育战略性且有效的业务和/或技术同行关系，并在与运营公司和业务部门领导合作时代表技术组织。无一例外地提供安全领导和合规性； 增强强大的安全文化。 提倡积极参与、相互支持和以高绩效为导向的制胜文化。 无一例外地为 NERC CIP、物理和网络安全、道德、公司政策等提供公司合规领导和问责。确保技术基础设施和业务解决方案的持续可靠性。 提供财务领导，包括战略预测和规划； 配合技术组织的计划，建立和管理部门运维和资本预算。发展多元化和包容性的团队（招聘、培训、绩效管理、文化策划），提供世界一流的技术服务，重点关注高效、直观的客户体验。为员工提供学习和分享知识、强化技能、深化和拓宽技术和专业能力的培训机会； 确保所有员工都受过良好培训、知识渊博、能力强并专注于公司的成功。优先考虑并指导区域工作活动并优化资源利用。管理资源以在风暴和其他中断期间提供安全及时的服务恢复。 根据需要领导和/或直接技术组织的业务连续性规划和灾难恢复。最低要求：教育背景： 需要计算机科学、工程、商业或相关技术领域的学士学位。可以考虑教育和相关经验的同等组合。经验：除上述要求的任何经验外，还具有8年或8年以上的技术经验； 4-6年直接监督经验优先。首选资格：体验领先的技术实施和生产支持以及产品组合路线图。强大的沟通和组织能力，包括供应商管理经验。能够通过敏捷开发和瀑布方法来领导团队。了解公用事业内的商业运营功能能够处理合同和合同谈判。#LI-远程补偿数据补偿等级：SP20-010补偿范围：129,963.00-168,952.00 美元将根据候选人的资格和在批准的工作地点工作的能力来考虑候选人。 尽管地点灵活，但 AEP 并未在所有州和地区都设有办事处。 以下地点目前尚未批准该职位：AK、CA、CO、CT、DE、HI、IA、ID、KS、MA、ME、MS、MT、ND、NH、NJ、NM、NV、NY、OR 、罗德岛州、南达科他州、犹他州、佛蒙特州、怀俄明州、美国领地或国际工作地点。 AEP 将考虑愿意搬迁到批准的工作地点的合格候选人，费用由候选人承担，前提是搬迁可以在满足 AEP 人员配置需求的时间内完成。 注意：所有远程工作地点都需要在报价和/或开始日期之前进行审查和最终批准。 列为首选或未批准的任何工作地点均专门与该职位的要求相关，不一定适用于其他已发布的职位。先来听听吧！ 通过电子邮件获取职位提醒。 立即登录您的候选人家庭帐户！ 如果您没有帐户，可以创建一个。特此重申，美国电力公司 (AEP) 的政策是在雇主与雇员关系的各个方面提供平等就业机会，包括招聘、雇用、升级和晋升、就业条件和特权、公司赞助的培训计划、向所有员工和申请人提供教育援助、社会和娱乐计划、报酬、福利、调动、纪律处分、裁员和终止雇佣关系，不因种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、民族、血统、退伍军人或军人而歧视身份、残疾、遗传信息、性取向、性别认同或适用法律禁止的任何其他依据。 根据法律要求，我们必须记录某些信息，作为平权行动计划的一部分。 就业申请人也可能会被邀请通过自我识别其种族或民族身份来参与平权行动计划。
薪资标准: $129963 – 168952 年薪
地点: Columbus, OH
发布日期: Mon, 13 May 2024 07:02:38 GMT
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