美国Houston, TX工作招聘Paradigm at Westbury：护理总监薪资 $100000 - 115000 年薪

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工作岗位: DIRECTOR OF NURSING

公司名字: Paradigm at Westbury

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工作描述: 职位详情工作地点：Paradigm at Westbury – 休斯顿，德克萨斯州职位类型：全职薪资范围： $100,000.00 – $115,000.00 薪资描述Westbury 的 Paradigm Healthcare 正在寻找一位经验丰富、有干劲且富有同情心的护理总监加入我们的团队！摘要/目标为了与我们组织的目标保持一致，护理总监的主要目的是规划、组织、发展和指导我们护理部的整体运作。这一职位的成功与否是通过遵守管理该设施的现行联邦、州和地方标准、指南和法规来衡量的。此外，成功是通过患者质量结果、员工保留率和员工教育/绩效来衡量的。工作职责§ 根据管理护理设施的现行规则、法规和指南，规划、制定、组织、实施、评估和指导护理部门及其计划和活动§ 维护并定期更新管理护理服务部门日常职能的书面政策和程序§ 制定并实施护理服务组织架构§ 向行政长官和护理主任提出有关护理部门运作的书面和口头报告/建议§ 制定护理服务与其他居民服务的协调和沟通方法，以确保居民整体护理方案的连续性§ 为护理部门制定、实施和维护持续的质量保证计划§ 根据需要或按照指示参与授权政府机构的设施调查和调查§ 协助质量评估和保证委员会制定和实施适当的行动计划以纠正已发现的缺陷§ 履行行政职责，如必要时填写医疗表格、报告、评估、研究、图表等§ 监控设施的 QI、QM 和调查报告§ 协助制定行动计划以纠正潜在或已识别的问题领域§ 协助计算每班值班的直接护理人员数量，确定护理服务部门满足住院医师总护理需求所需的人员配置需求并上报，确保人员配置信息准确；传达的§ 实施和维护护理质量计划，包括安排和促进每周的护理质量会议，以审查和协调住院医师整体护理方案的护理§ 协助药品服务团队制定、维护、实施并定期更新药品和用品的管理、储存和控制的书面政策和程序§ 必要时安排、出席和参与制定护理计划会议议程§ 参与排放计划的定期审查并根据需要提供此类计划§ 根据当前人口普查数据和居民需求建议聘用护理人员的数量和级别§ 协助招聘和选拔护理部门人员，并确保人员拥有该职位所需的执照和要求§ 制定、维护并定期更新书面程序，以确保专业护理人员拥有本州要求的有效且最新的执照§ 确保人员配备程序包括每个班次有足够数量的执业护士和/或注册护士、经过认证的护理助理和经过认证的药物助理，以确保维持高质量的护理§ 制定工作任务并安排值班时间，和/或协助护理人员完成和执行此类任务§ 委派和培训护理部门人员以履行其职位的职责和责任，并履行所有必要的职能，以维持对住院医师的优质护理§ 协助制定和执行护理服务人员的绩效评估计划、标准和年度审查§ 每天巡视护理部门，确保员工按照可接受的护理标准执行工作任务§ 监控缺勤情况，确保始终有足够数量的护理人员值班§ 审查指定的投诉和申诉§ 按要求或必要时向管理员提供投诉/申诉报告§ 向所有员工提供有关住院医师护理流程、合规性和优质护理的教育§ 确保公平地实施部门纪律处分，不考虑种族、肤色、信仰、国籍、年龄、性别、宗教、残疾或婚姻状况§ 担任设施的感染控制协调员§ 开发、维护并定期更新与居民和工作人员感染控制实践相关的系统，包括根据适用的规则、法规和设施政策跟踪工作人员的疫苗接种和健康相关测试§ 根据工厂管理事故和事件的政策和程序，报告血液、体液、感染性物质和危险化学品的职业暴露§ 维持抗生素管理计划§ 确保按照要求向国家当局报告与雇佣标准相关的适当不利人事行为§ 监督所有护理人员并按要求履行护理部门人员的职责§ 必要时终止人员聘用，根据机构的政策和程序记录并与人力资源总监和/或管理员协调此类行动§ 确保无人值守的部门计算机工作站正确注销或在既定的设施政策指导方针内激活受密码保护的自动屏幕保护程序§ 确保不泄露用于访问住户/设施信息的分配的用户 ID 代码和密码，并及时向管理员报告可疑或已知的违反此类披露的行为§ 确保不披露居民受保护的健康信息，并及时向管理员报告可疑或已知的此类披露违规行为§ 报告任何已知或可疑的未经授权尝试访问设施信息系统的行为§ 确保公平地实施部门纪律处分，不考虑种族、肤色、信仰、国籍、年龄、性别、宗教、残疾或婚姻状况§ 必要时终止人员聘用，根据机构的政策和程序记录并与人力资源总监和/或管理员协调此类行动§ 与居民、访客、家人、工作人员和主管进行有效沟通和互动§ 按照指示出席和参加部门会议和在职会议§ 向相应部门负责人报告所有居民、员工或其他问题§ 立即报告所有事件、事故、不安全情况和疑虑§ 了解与责任相关的适用联邦、州和地方规则和法规§ 确保履行的职责符合所有适用的联邦、州和地方规则和法规以及设施政策和程序监管责任作为护理服务总监，您被授予履行指定职责所需的行政权力、责任和问责。在医疗主任缺席的情况下，您负责执行该机构制定的居民护理政策。资格所需的教育和经验§ 必须拥有有效的、无阻碍的、有效的执照，可以在州内作为注册护士执业§ 拥有护理学士学位者优先§ 拥有 2 年医疗保健主管职位经验，有长期护理经验者优先。§ 具有至少六 (6) 个月的康复和恢复护理实践经验者优先§ 必须了解报销规定、护理实践和程序，以及与护理机构管理有关的法律、法规和指南所需技能§ 必须具备在情况需要时做出独立决定的能力§ 优秀的书面和口头沟通能力§ 表现出领导能力、组织能力以及保持积极和专业态度的能力§ 能够在压力下良好工作、按时完成任务并同时处理多项任务§ 表现出对细节的关注§ 以专业的方式与居民、家庭和社区互动§ 能够积极倾听（充分关注发言者）、批判性思维（使用逻辑和推理来识别替代解决方案的优点/缺点）和主动学习（在解决问题的情况下理解新信息的含义）§ 卓越的判断力和积极的远见§ 自我激励和自我指导职位类型和预计工作时间该职位位于一家每天运营的医疗机构内。虽然这通常是周一至周五的职位，但周末和节假日也会安排工作时间。在任何特定时间都可能发生需要工作的重大事件。如果系统没有得到正确实施、持续改进和监控，则可能需要持续的指导和支持。工作环境及体能要求这个位置通常需要体力活动。有时可能需要步行到设施内的各个位置。该职位通常使用标准办公设备，例如计算机、电话、复印机，并且可能需要使用一些与工作职责相符的机械。在履行该职位的职责时，员工经常需要说话和倾听。这个姿势有时需要能够根据需要行走、坐下、用手、伸展、攀爬、弯腰、弯曲、跪下、扭转和举起。其他职责请注意，本职位描述并非旨在涵盖或包含员工工作所需的活动、职责或责任的完整列表。职责、责任和任务可能随时发生变化，无论是否发出通知。合理的住宿可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行该职位的基本职能。