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工作岗位: Shift Manager

公司名字: Blake’s Lotaburger

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工作描述: 轮班经理全职(每周最多 35 小时),非豁免职位概要:值班经理 (SM) 的职责是在被安排担任值班经理 (MOD) 时协助管理团队监督餐厅的运营。这包括但不限于通过认真监控食品/饮料成本和劳动力成本来确保客户满意度,同时保持盈利能力。 (SM) 有时可以在不担任 MOD 的情况下执行机组成员的基本职能。最终,SM 的职责是协助餐厅高效运营,在干净卫生的氛围中以友好的方式提供快速的客户服务。 SM 向总经理汇报。基本功能:– 了解并体现 Blake’s Lotaburger 的使命、愿景和核心价值观。– 对客户有礼貌和友好,尤其是在处理投诉时,展示最高水平的客户服务。– 确保每次都以正确的方式正确准备每个菜单项。永远不要走过错误。– 培养卓越的领导技能,以激励管理人员和机组人员以客户为中心履行所有工作职责。– 拥有 Blake’s Lotaburger 一般员工政策和程序以及第 1 册政策和程序的专业知识。– 确保所有船员遵守所有 Blake’s Lotaburger 政策和程序。当发生违反政策的情况时,请向总经理报告,以便采取适当的纪律处分。– 确保厨房始终遵守所有适用的食品安全法律。– 确保商店保险箱始终安全。如果不立即使用,则必须关闭保险箱。– 根据第一册现金处理政策记录所有存款,并确保其他指定经理也这样做。立即向总经理报告任何存款差异。– 负责协助您商店的产品库存。确保商店遵守所有适用法律,包括但不限于:食品安全、场所安全、平等就业机会和工人赔偿报告。– 教育和培训您的员工遵守上述法律和法规,鼓励遵守并正确及时地报告任何问题或疑虑。– 协助所有船员的培训和发展,以便为未来的值班经理制定适当的继任计划;向所有船员提供有关绩效的建设性反馈。– 分配的其他职责,包括货架备货、接收送货卡车和家政服务。资格/要求(教育/培训/经验/能力):– 理想的候选人将拥有高中文凭,并拥有至少六个月的任何级别的餐厅经验。– 能够灵活安排工作时间,最多每周 28 小时 (PT) 或每周 40 小时 (FT)。– 外表必须专业、整洁、干净、整洁。可见的(禁止颈部纹身)纹身必须适当,工作时不得佩戴面部穿孔,但允许使用清晰的“垫片”或“穿孔保持器”。– 必须精通 Blake’s Lotaburger 餐厅运营、一般政策和程序以及 Book 1 商店级运营。– 必须了解处理生肉和蛋的健康法规和程序。– 必须具备中等水平的计算机技能,包括电子邮件、销售点系统以及学习 Blake’s Lotaburger BOH 计算机系统的能力。– 必须具备较强的团队合作和沟通能力。– 能够用英语读/写/说。 (不要求流畅)– 西班牙语/英语双语者优先。– 能够阅读、理解、应用和遵守政策和程序。– 必须能够通过就业前背景调查。– 食品处理人员认证基本的身体/情感要求:– 物理要求包括:举起重达 25 磅。无协助且 50 磅。协助,能够长时间站立和行走;弯曲、弯腰、攀爬和伸展。必须能够在温暖/炎热、有时寒冷(步入式/冷冻室)环境中工作。– 必须能够安全地使用刀具和其他锋利物体进行工作,并在需要时穿戴任何必要的个人防护装备。– 在团队环境中与其他人良好合作,经常共享任务和/或协作解决方案。– 实际在餐厅时的工作时间。能够看到和听到。– 能够在快速服务餐厅环境中处理多项任务并在压力条件下工作,与顾客和其他员工打交道。承受合理的工作压力。– 能够通过机智、适当和有效的沟通与客户或其他员工处理困难和/或敏感情况。Blake’s Lotaburger 的平等机会政策包括以下内容:种族、宗教、民族、国籍、血统、家庭状况、性别、性取向、性别认同、性取向、年龄(40 岁及以上)、退伍军人身份、遗传信息或身体/精神残疾(或感知残疾)或受当地、州或联邦法律保护的任何其他状态。本平等就业机会政策适用于有关招聘、雇用、安置、晋升、调动、培训、薪酬、福利、员工活动以及雇佣条款和条件的所有决定。 Blake’s Lotaburger 不会容忍基于受地方、州或联邦法律保护的任何身份的任何形式的骚扰、歧视和报复。Blake’s Lotaburger, LLC 将为符合资格的残疾人士提供合理的住宿。如需申请合理的住宿,请通过 HR@lotaburger.com 或 505-884-2160 分机 7 联系人力资源部。 1644.除“随意”关系外,本文件不构成暗示或其他形式的雇佣合同。

薪资标准: $15.25 – 16 时薪

地点: Los Lunas, NM

发布日期: Mon, 23 Dec 2024 07:25:53 GMT

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美国Los Lunas, NM工作招聘Blake's Lotaburger:值班经理 薪资 $15.25 - 16 时薪 | 华人找工作

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