想在Hawaii夏威夷州找轮班经理，线路维护 – 有限期限
工作？Hawaiian Airlines发布了薪资 $109200 – 134400 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Shift Manager, Line Maintenance – Limited Term
公司名字: Hawaiian Airlines
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 描述 ：在夏威夷航空，我们致力于以夏威夷式的热情好客和阿罗哈精神欢迎我们的客人，并照顾我们的人民、我们的家园和我们所服务的社区。加入我们的 ‘ohana，成为一支令人兴奋的专业团队的一员，致力于服务我们的 kama’āina 并向世界介绍我们的岛屿！职位概要值班经理 – HNL 线路维护负责其值班团队在檀香山主基站执行的所有线路维护活动。管理计划内和计划外的维护活动，以确保飞机安全可靠。培养具有安全意识的员工队伍，以确保员工的福祉。与其他部门合作，努力不断提高我们的绩效。该职位的预计持续时间为 24-36 个月。主要职责
- 负责轮班团队在檀香山执行的所有航线维护活动。
- 确保执行的所有工作均符合 HAL 政策和程序以及联邦监管要求。这包括但不限于：
- OEM 批准的技术手册（AMM、SRM、CMM 等）
- HAL 批准的手册（GMM、MOPM、SPM、SPPM、GSM、JPM 等）
- 政府法规（FAA、OSHA、EPA 等）
- 确保在非 HAL 飞机/设备上进行的所有工作均符合所属公司的政策和程序，并在既定合同的范围内。
- 将在整个日常运营过程中与 MOC 协调和协作，以确保安全运营，同时努力实现我们的 OTP 目标。这包括但不限于：
- 准确及时的更新、建议和 ETR
- 延迟审查、编码和及时挑战
- 协作故障排除和后续行动项目
- 将与可靠性、工程和 MOC 协调和协作，分析和缓解趋势。
- 将提供监督并确保轮班主管和规划 (HA/DL) 之间在日常/长期工作包和计划外维护活动方面的协调与协作。
- 将监控人员配置水平并提供建议，以确保足够的覆盖范围来维持航线维护操作的各个方面。
- 将与工程、基地/车间维护和 MOC 协调和协作，找到最佳解决方案，使 AOS/AOG 飞机安全及时地重新投入使用。
- 将与基地/商店维护经理合作，在需要时协调并提供/请求支持人员和技术援助。
- 将与 M&E Safety 合作调查并解决任何安全相关问题。
- 将与 QA 合作调查并解决任何审计结果和 CAR。
- 将与记录合作，确保及时纠正错误文档。
- 将确保向即将到来的轮班团队提供准确的营业额，以促进轮班之间的流畅工作流程。
- 将确保我们的工作区域、设备和车辆得到妥善维护（内务管理计划）。
- 将确保问责协议按要求实施。这包括但不限于：
- 辅导：讨论和指导
- 员工评估：年度评估、试用期评估、试用期评估
- 纪律处分：ROCA
- 奖励： Mahalograms、MVP、Kupono
- 负责确保行政任务按要求完成。这包括但不限于：
- Ultipro – 每日时间表、假期请求
- 预算 – OT 报告、差异解释、预算预测
- 统一重新排序
- 负责确保所有主管和机械师所需的培训都是最新的。这包括但不限于：
- 聚光灯培训
- 阅读和标志
- 保养技巧
- 确保值班主管、值班助理主管和领导机械师与我们部门的愿景、使命和目标保持一致。
- 负责值班主管、值班助理主管和主管机械师的专业成长和发展。这包括但不限于：
- 领导力培训
- 加强技术培训
- 一对一辅导和指导
- 制定继任计划
- 将与一线团队成员合作，完成持续改进的使命。这包括但不限于：
- SOP的制定和实施
- 流程审查和细化
- 事件回顾和经验教训
- 还将根据需要履行高级经理和轮班主管的职能。
- DOT 法规，14 CFR 第 120 部分 E 120.105-120.109 子部分将该位置标识为执行安全敏感功能。在获得任何就业机会或调入该职位之前，您需要接受 DOT 就业前药物测试，以获取大麻、可卡因、阿片类药物、苯环己哌啶 (PCP) 和安非他明或这些药物的代谢物的证据。
- 分配的其他职责
最低要求
- 需要高中文凭或同等学历。
- 需要 FAA 机身和发电厂许可证
- 需要5年以上航空维修生产经验
- 3 年管理或领导经验
- 需要强大的分析和运营业务技能
- 需要出色的口头和书面沟通技巧以及人际交往能力
- 需要建立和维护预算的经验。
- 必须能够获得 AOA 徽章。
- 需要有效的驾驶执照和护照
**夏威夷航空受运输部监管（DOT – 法规，49 CFR 第 40 部分），建议所有申请人在录用后和/或就业前进行药物测试，以确定是否存在大麻、可卡因、在提供任何就业机会或转移到安全敏感职位之前，使用阿片类药物、PCP（苯环己哌啶）和安非他明。未能接受检测或呈阳性吸毒迹象将使申请人没有资格在 Hawaiian Airlines 就业，并且任何就业机会都将被撤回。*** 除了例行的就业资格验证之外，美国航空公司还必须收集信息以验证公民身份所在国家和出生国家。雇用后，您必须提供证明您当前国家公民身份和出生地的文件。****必须获得在美国为任何雇主工作的合法授权，无需担保。 Hawaiian Airlines 不会赞助该职位的非移民或移民就业签证或身份申请人。在夏威夷航空，我们致力于提供全面的整体奖励方案，旨在吸引、聘用和留住业内最优秀的人才。我们的奖励结构经过精心设计，包括有竞争力的基本工资和可变的薪酬机会。这种平衡的方法确保了一个充实且有利可图的工作环境，将个人成就与更广泛的组织成功结合起来。 请注意，所提供的薪资信息仅供一般指导。我们的薪水是根据候选人的经验和资格以及市场和业务考虑因素确定的。预期薪资范围为 109,200 美元 – 134,400 美元。优先资格
- 有 B717、B767、B787、A321 和 A330 经验者优先。
- 有 FAR 第 121 部分操作经验。
- 以前的 IAM 管理经验。
- 大专学历
- 微软 Office、Adobe Acrobat 等
关于夏威夷航空夏威夷航空现已连续运营 95 年，是夏威夷最大且运营时间最长的航空公司。夏威夷航空每天提供约 150 趟夏威夷群岛境内航班，以及夏威夷和 16 个美国门户城市之间的直飞航班，以及连接檀香山和美属萨摩亚、澳大利亚、库克群岛、日本、新西兰、韩国和塔希提岛的航班。Condé Nast Traveler 和 TripAdvisor 的消费者调查将夏威夷航空列为服务夏威夷的所有国内航空公司中的佼佼者。该航空公司于 2024 年被福布斯评为夏威夷最佳雇主，并在过去两年荣登 Travel + Leisure 的全球最佳航空公司榜首，成为美国排名第一的航空公司。根据美国交通部的报告，夏威夷航空还连续 18 年（2004 年至 2021 年）在美国所有航空公司的准点率方面领先。该航空公司致力于为跨太平洋航线上的所有乘客提供免费餐食以及经济舱和高级舱座位免改签费的便利，让人们感受阿罗哈 (aloha)。 HawaiianMiles 会员还可以享受永不过期的里程的灵活性。作为夏威夷的家乡航空公司，夏威夷航空鼓励乘客安全、尊重地游览和体验岛屿。夏威夷航空是阿拉斯加航空集团的子公司。 （纽约证券交易所代码：ALK）。欲了解更多信息，请访问 。关注 Hawaiian 的 Twitter 更新 ( )，成为 Facebook 的粉丝 ( )，并在 Instagram 上关注我们 ( )。如需职业信息和更新，请关注 Hawaiian 页面。如需媒体垂询，请访问 Hawaiian Airlines 的 。
薪资标准: $109200 – 134400 年薪
地点: Honolulu, HI
发布日期: Sat, 21 Dec 2024 02:03:04 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
