想在North Carolina北卡罗来纳州找二级牙齿卫生员
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工作岗位: Dental Hygienist II
公司名字: Alamance County
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工作描述: 工作目的该职位的主要目的是在移动牙科健康诊所向 0-21 岁的患者提供临床卫生服务，并协助阿拉曼斯伯灵顿学校系统学校的移动牙科诊所的行政职责。当不在流动牙科健康诊所工作时，将在儿童牙科诊所提供牙齿卫生服务。职责
- 在没有公共卫生卫生员直接监督的情况下为学校环境中的儿童提供卫生服务
- 拍摄 FMX、BWX 或 Panorex X 光片
- 完整的口腔预防、洁牙和牙根平整和/或牙周维护程序
- 完整的密封剂和氟化物处理
- 提供筛查、牙齿健康教育和口腔卫生指导
- 必要时协助牙医
- 完成必要的文件，审查图表
- 维护卫生设备
- 按期对综合门诊患者和特殊人群进行教育
- 参加特殊的社区活动，如儿童牙齿健康月、给孩子微笑、健康博览会等。
- 为各种社区组织提供预防性牙齿健康教育。
- 协助便携式牙科诊所的行政职责
- 监督/指导 UNC 卫生学生，并在儿童牙科诊所工作时协助 ACC 牙科协助学生履行特殊职能。
资格
- 问责制——有能力接受责任并对其行为负责。
- 准确性——准确、彻底地完成工作的能力。
- 口头沟通——使用口头语言与他人进行有效沟通的能力。
- 书面沟通——能够清晰、简洁地进行书面沟通。
- 同情心——能够表现出善意、同理心和真诚的关怀。
- 诚实——能够说实话、保持高度机密并在工作场所被视为可信。
- 正直 – 值得信赖，不能辜负信任、责任或承诺
- 判断力 – 能够在涉及以下政策和程序时运用良好的判断力和自由裁量权。
- 安全意识——创造安全的工作环境；管理风险；减少风险敞口负债。
- 团队合作——能够为了共同的事业和期望的最终目标与他人成功、富有成效地合作。
技能与能力技能和能力：
- 在应用牙齿卫生技术和实践方面具有丰富的知识和技能。
- 能够确保患者的合作并获取所需信息
- 能够理解并遵循口头和书面指示，并解释和维护记录和报告
- 能够机智地与公众打交道，并在评估情况和做出决策时做出良好的判断
- 能够与其他专业人员和支持人员一起履行牙科保健员的典型职责
- 协助完成其他可能不太复杂的职责。
最低教育和经验要求：获得适当认可的机构颁发的口腔卫生学士学位；或获得适当认可机构颁发的口腔卫生副学士学位以及两年口腔卫生或健康教育经验；或同等的教育和经验组合。5 年全职或 4000 小时临床口腔卫生经验。必要的特殊资格： 获得北卡罗来纳州牙科保健员执业资格。就业后成为公共卫生卫生员。有效的北卡罗来纳州驾驶执照并有权使用私人车辆。优先资格：精通 Dentrix Enterprise；英语和西班牙语的口语和写作都很流利。身体要求：N（不适用）活动不适用于该职位。
O（偶尔）职位需要最多 33% 的时间（0 – 2.5+ 小时/天）进行此活动
F（经常）职位需要 33% – 66% 的时间（2.5 – 5.5+ 小时/天）进行此活动
C（持续）职位需要 66% 以上的时间（5.5+ 小时/天）进行此活动体力要求F展位
步行O
坐F
手动操作C
向外伸展 F
到达肩膀上方 O
攀爬O
爬行O
蹲下或跪下 O
弯曲O举起/搬运
10 磅或以下 O
11-20 磅。氧
21-50 磅。氧
51-100 磅。氧
超过 100 磅。氮推/拉12 磅或以下 F
13-25 磅。氧
26-40 磅。氧
41-100 磅。氧其他身体要求
- 视力（近、远、周边） 需要近视力才能完成抄写、广泛阅读、操作计算机终端和测量设备等工作职责
能够在极端环境条件下和内部工作在履行工作职责时可能会接触血液或体液。健康保险 – 全职员工在 30 天等待期后的下个月 1 日有资格享受医疗/健康（信诺保险）福利。然后，可以在每年的开放注册期间（通常是秋季）或合格生活事件（结婚、离婚、孩子出生或收养、孩子的受抚养人身份变化、配偶死亡）后 30 天内对选举进行更改或其他受抚养人以及就业状况的其他变化）。阿拉曼斯县政府目前提供三种医疗/药品福利选项计划，包括 COPAY Plan 70、COPAY Plan 80 和带有 HSA 的 QHDHP。牙科福利 – 阿拉曼斯县为 FT 员工提供一项牙科保险 (Delta Dental) 计划。该计划如果当选，将在 FT 聘用 30 天后的下个月第一天生效。必须在您受 FT 雇佣后的前 30 天内或在发生合格事件时选择承保范围。视力保险——《金融时报》员工可以参加自愿视力计划（超级视力）。目前的 PPO 风格计划允许员工向他们选择的任何视力保健提供商寻求治疗和硬件。该计划如果当选，将在 FT 聘用 30 天后的下个月第一天生效。必须在您受 FT 雇佣后的前 30 天内或在发生合格事件时选择承保范围。自愿福利：阿拉曼斯县政府提供各种自愿健康相关福利 (Voya)，允许员工购买生活保障。自愿福利包括带有家属护理机会的灵活支出账户、由雇主缴款的健康储蓄账户、短期残疾、长期残疾、癌症保护计划、团体重症护理保险等。死亡抚恤金 – 阿拉曼斯县政府已选择为所有为退休系统成员缴费的员工提供与退休系统相关的死亡抚恤金。一旦员工成为退休金制度缴费会员至少一 (1) 年，该员工将根据其工资向其受益人支付不少于 25,000 美元且不超过 50,000 美元的福利。如果雇员积极工作且年龄未满 70 岁，则可领取福利。人寿保险 – 基本定期人寿保险的金额为年薪的一倍（不超过 70,000 美元），为所有 FT 员工提供。员工和符合条件的家属可以通过工资扣除购买额外保险。退休福利 – 所有全职和常规兼职员工（每年工作时间超过 1,000 小时）都必须成为北卡罗来纳州地方政府雇员退休系统 (NCLGERS) 的会员。员工缴纳税前年度薪酬的百分之六 (6%)。如果您在退休前离开县政府，您可以提取您的退休缴款或选择冻结您的缴款以应对未来当地政府的就业。如果您工作了至少五 (5) 年，您将被视为 100% 归属 NCLGERS。阿拉曼斯县也将代表您按照 NCLEGRS 的要求缴纳一定比例的资金。应计休假时间：
假期时间 – 所有阿拉曼斯县全职雇员立即获得大量假期时间，可在工作 6 个月后使用（试用期结束）。假期时间根据全职雇用日期累积（重新雇用时使用最近的雇用日期）。入职日期在当月 15 日之前的员工将获得该月的假期积分；否则，就无法赢得时间。员工在当月 15 日的休假时间将按照以下时间表的每月比例计入。服务年限 – 每年休假天数
0-4年服务10天相当于80小时
5-9 年服务 13 天相当于 104 小时
10-14 年服务 16 天相当于 128 小时
15-19年工龄21天相当于168小时
20年或以上25天相当于200小时病假 – 所有阿拉曼斯县全职员工都将获得一定的病假时间，以便在因自身患病或直系亲属患病、直系亲属死亡或因疾病而缺勤时使用。他们（或直系亲属）需要参加与健康相关的预约。所有县雇员每年可享受 12 天病假，如果在当月 15 日或之前受雇，则每月可享受 8 小时的收入。县遵守的假期 – 阿拉曼斯县将遵守北卡罗来纳州的假期时间表。假期包括以下内容，并按 8 小时假期工资支付。鉴于所提供服务的性质，某些部门有例外情况。健康福利和规划：
员工援助计划：有时每个人都需要一点帮助或建议。通过当地提供商提供的保密员工援助计划 (EAP) 可以帮助您解决压力、焦虑、抑郁、化学依赖、人际关系问题、法律问题、育儿问题、财务咨询和家属护理资源等问题。最重要的是，它对县雇员免费，并且可供您的家庭使用。 EAP 的使用完全保密，并且不会记录参与情况。
可通过电话 24/7/365 获取帮助。由 Everside Health 运营的阿拉曼斯县员工健康中心：适用于阿拉曼斯县保险计划承保的员工和配偶及其受保家属（年满 18 岁）。 65 岁以下的退休雇员也有资格使用该诊所。根据选择的保险范围，诊所的护理费用范围从免费到公平的市场价值费用。提供的服务：
治疗流感、鼻窦感染、红眼病、扭伤、拉伤或发烧等伤害或疾病。
监测慢性病（糖尿病、高血压、高脂血症、健康疾病、哮喘等……）
协助寻找初级保健提供者
健康教育与咨询
适当时进行分类并转介给专家。阿拉曼斯县提供各种额外福利，包括丧亲工资、带薪育儿假（最多 4 周）、专注于工作与生活平衡举措的健康假、成为阿拉曼斯社区一部分的志愿者休假（带薪时间）机会、获得专业认证报酬的机会。员工健身中心：
阿拉曼斯县鼓励所有员工在家庭和工作中保持健康的生活方式。为了支持这一理念，所有县员工均可在非工作时间方便地使用员工健身中心，开放时间为周一至周日上午 6:00 至晚上 9:00。该中心配有重量训练设备、有氧运动设备、小型健美操室以及卫生间、更衣室和储物柜。
薪资标准: $70000 年薪
地点: Alamance County, NC
发布日期: Sun, 24 Nov 2024 00:57:03 GMT
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