美国Anchorage, AK工作招聘Federal government of the United States：航空技术系统监管专家薪资 $122675 - 190182 年薪

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工作岗位: Supervisory Aviation Technical Systems Specialist

公司名字: Federal government of the United States

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工作描述: 概括作为主管/经理，该职位的候选人将有资格获得经理绩效激励 (MPI)，前提是满足机构政策中规定的资格要求。 MPI 是一项年度一次性激励付款，考虑了机构绩效、经理的个人绩效和可用资金。担任阿拉斯加地区机场部 (AL-600) 机场副助理管理员办公室 (ARP-2) 的助理分公司经理概述

接受申请

开放和截止日期2024年12月19日至 2025年1月8日薪水每年 $122,675 – $190,182薪资范围包括31.96%的当地工资。此外，还批准了 1.69% 的生活费用津贴 (COLA)。地点和 COLA 可能会发生变化。薪资等级及等级FV J地点以下地点有 1 个职位空缺：符合远程办公条件是的——这不是 100% 远程办公的职位。根据办公室的需要，可以提供情景远程办公。需要旅行75% 或更少 – 该工作可能需要高达 75% 的出差时间。搬迁费用报销不预约类型永恒的工作安排全日制服务例外晋升潜力没有任何工作家族（系列）监管状况是的安全许可药物测试是的财务披露– 被选担任该职位的人员可能需要在入职后 30 天内提交财务披露声明。美国联邦航空局的政策限制了航空相关公司的某些外部就业和金融投资。公告号AAL-ARP-25-AKDCB-93827控制编号824872000该职位开放给机构澄清也向那些符合 30% 或以上残疾人和/或退伍军人招募法案资格的人开放职责向机场司司长、副司长和四个机场地区办事处 (ADO) 提供机场工程/标准、机场认证和其他安全计划管理方面的主要技术建议和指导。监督并就分配的项目向司长和副司长提出建议。领导、监督和指导多元化的行政和技术专业人员团队，支持国家空域系统 (NAS) 机场的安全和标准计划。与分公司经理一起监督和管理支线机场认证计划。典型职责包括就机场认证安全检查员在 90 多个机场根据《联邦法规》第 14 章 (14 CFR) 第 139 部分进行认证的所有监管行动提供建议和指导。在第 139 部分认证的机场进行定期监督检查，以确保合规性符合 14 CFR 第 139 部分计划标准，例如人员、铺砌和未铺砌区域；安全区域；标记、标志和照明；冰雪控制；飞机救援和消防；机场应急预案、自检方案；行人和地面车辆；障碍物；野生动物危害管理；机场状况报告；以及其他不安全的情况。管理地区工程/标准计划，包括机场设计、路面、施工标准和标准修改 (MOS)。为 ADO 和其他机场安全利益相关者提供技术指导、专业知识和支持，以解决工程/标准问题。实施并监督机场区域空域评估计划。这包括与地区办事处员工、ADO 和其他机场安全利益相关者（例如机场运营商、航空公司、FAA 办公室、机场供应商和顾问）就与机场空域保护相关的机场设计标准进行合作。对总部制定的所有规范和标准进行技术审查，协调这些标准的区域实施，并制定和维护区域工程标准。根据需要向 ADO 提供指导和支持，以解决现场出现的任何空域问题。确保符合机构减少跑道侵入的目标；并向地区机场运营商提供外展和教育。为无人机系统 (UAS)、先进空中机动性 (AAM) 和商业太空运输等领域的新兴技术提供区域支持。实施并监督区域安全管理系统 (SMS) 计划。这包括与地区办事处员工、ADO、机场安全利益相关者、机场运营商、航空公司、机场供应商和顾问合作，实施机场办公室的 SMS 计划指南或规定（如适用）。确保确定主题专家在安全风险管理小组中任职。维护区域指导，包括在整个机构范围内实施 SMS 计划时与其他 FAA 办事处进行 SMS 流程的培训和国家协调。管理地区工程/标准计划，包括机场设计、路面、施工标准和标准修改 (MOS)。为 ADO 和其他机场安全利益相关者提供技术指导、专业知识和支持，以解决工程/标准问题。实施并监督机场区域空域评估计划。这包括与地区办事处员工、ADO 和其他机场安全利益相关者（例如机场运营商、航空公司、FAA 办公室、机场供应商和顾问）就与机场空域保护相关的机场设计标准进行合作。要求雇佣条件

需要美国公民身份。
1959 年 12 月 31 日之后出生的男性需要进行兵役登记。
需要指定或随机药物测试。

资格要获得此职位的资格，您必须在申请中证明您拥有至少一年相当于下一级 FV-I 或同等 FG/GS-13 的专业经验。专业经验是指使您具备成功履行职位职责所需的特定知识、技能和能力的经验。专业经验是指应用与机场管理、机场遵守联邦义务以及机场安全和认证计划相关的流程的直接技术或管理经验。确保您的简历包含支持您的资格和工作调查问卷答案的详细信息。附加信息我们可能会利用这个空缺来填补其他类似的空缺职位。
该职位可能需要接受背景调查。
可能需要一年的试用期。美国交通部致力于确保公平、透明、问责、协作和沟通渗透到我们为改善交通部、公众和国家所做的一切工作中。因此，交通部重视高度多元化的员工队伍，他们通过尊重每个人的个人尊严和价值并营造一个让所有人都感到安全和受欢迎的积极环境来促进归属感文化。如果这些承诺符合您的个人理想和职业抱负，请考虑加入 DOT 大家庭。该职位由交通部药物和酒精测试计划涵盖。任何暂定担任该职位的申请人都将接受就业前或任命前药物筛选。占据“测试指定位置（TDP）”的人员将接受随机药物和/或酒精测试。作为联邦招聘改革计划（简化招聘流程）的一部分，FAA 致力于在所有公告的招聘流程中不再使用最初申请中的知识、技能和能力 (KSA) 叙述。因此，作为本公告的申请人，您无需在每个 KSA 下面列出的文本框中提供叙述性答复。请在您的工作历史记录中包含提供具体示例的信息，说明您如何满足您为每个 KSA 选择的响应级别或答案，而不是在每个 KSA 下面列出的文本框中提供 KSA 叙述性响应。您的工作经历示例应该具体并清楚地反映最高水平的能力。您的 KSA 答案将得到进一步评估，以验证您选择的级别是否合适。人力资源专家可能会酌情调整您的答案。符合最低资格要求和选择因素（如适用）的合格申请人可能会根据公告中列出的 KSA 进行进一步评估。根据此评估，申请人将被分为以下类别之一：分数顺序、类别分组或字母顺序，并提交给选拔官员考虑。预约类型：永久全职
安全：POS Sen 2 秘密许可。
物质测试：是的。
财务披露：是
采访：部分、全部或不接受采访这不是谈判单位的立场。重要信息链接： ,