工作岗位: District Operations Manager
公司名字: Spar Group
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工作描述: 概述：区域运营经理SPAR 正在寻找一位注重结果、具有出色人际交往能力的候选人来担任区域运营经理一职。 地区经理负责管理地区的日常运营，包括预算管理、规划材料和人力资源的使用、客户服务、运营效率和安全计划。 当您担任 SPAR 区域运营经理的新角色时，拥有大型家居装修、零售、建筑、项目调度、阶段计划能力方面的经验将为您带来巨大的好处。 当您监督每个项目的预算和成本控制、招聘、培训和改进指导时，您的组织和沟通能力将是一笔宝贵的财富，这需要大胆的决策和强大的领导能力。 您组织、跟踪、解决问题、推动流程改进以及在员工和客户层面建立联系的能力使您成为理想人选。区域运营经理角色是区域运营经理职位的先决条件。加入业内最好的重置改造施工团队并立即申请！我们提供什么：
- 全职薪资职位：每年 $60,000 – $75,000
- 最多需要 60% 的出差时间
- 灵活可变的时间表
- 综合福利套餐（医疗、牙科、视力、生活等）
- 慷慨的带薪休假
- 夜班：周一至周五
- 里程报销
- 涵盖每日膳食、通行费和批准的费用
- SPAR提供的酒店/航班住宿
- 职业发展机会
职责：
- 多地点项目监理管理4-6个团队
- 安排人员、制定时间表并监督所有计划
- 雇用、培训和指导个人，同时发展有凝聚力的团队以实现客户目标。
- 出差与客户和团队会面，这可能会根据需求和指令而有所不同
- 确保工作执行符合客户期望并在商定的预算范围内
- 监控和控制地区成本，包括工资率、差旅成本和店内时间
- 积极参与有关项目的持续改进，例如小组/团队会议、小组电话会议或特别倡议
- 负责持续发展和保护客户账户关系
- 可能负责开发、促进和评估时间和运动研究
- 根据需要学习并有效地利用公司系统（例如报告）
- 确保每个项目的每个商店的运营效率
- 确保其监管下的商店遵守公司和行业法规
- 管理区域预算并确保每个商店（项目）在批准的预算内运营
资格：
- 教育背景： 需要学士学位或同等经验
- 5年以上零售管理经验
- 有大型零售或建筑经验者优先
- 项目调度和阶段计划能力经验
- 领导力和决策能力
- 出色的时间管理、组织和培训技能
- 出色的书面和口头沟通能力
- 分析思维和解决问题的能力
- 较强的计算机技能并精通 Microsoft Office
- Big Box 家居装修报告计划的经验
SPAR Marketing Force 与全国零售商店合作，管理其新店设置或全面店面改造SPAR 为所有员工和就业申请人提供平等就业机会 (EEO)，不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传。 除了联邦法律要求外，SPAR 还遵守适用的州和地方法律，规定公司设有设施的每个地点的就业非歧视。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、薪酬和培训。 SPAR 明确禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的任何形式的工作场所骚扰。 不当干扰 SPAR 员工履行工作职责的能力可能会导致纪律处分，严重者包括解雇
薪资标准: $60000 – 75000 年薪
地点: Boston, MA
发布日期: Mon, 03 Jun 2024 07:47:30 GMT
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