想在Delaware特拉华州找团队主管(过夜)
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工作岗位: Team Supervisor (Overnights)
公司名字: Wawa
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工作描述: 职位描述职位名称: 团队主管地点: 田野部门: 门店运营*此职位的员工在上午 12 点至早上 6 点之间工作时将获得 1.50 美元的轮班差别。职位概要: 当更高级别的经理不在场时,团队主管负责商店的完整运营。该职位负责确保高效的生产力和质量执行,并将就任何商店问题或机会向商店管理团队提出适当的建议。在适用的情况下,该职位将协助管理团队管理燃料供应。主要职责:
- 确保提供卓越的客户服务。礼貌、及时地回复和解决客户的询问。回应并解决客户的询问并征求客户的反馈和意见。
- 促进员工、客户及其订单之间流程的完美执行,确保整体餐饮服务和饮料的有效性。
- 确保执行既定的安全、安保、质量和商店运营政策和标准。必要时表现出了解并遵守 Wawa 的危机管理程序。
- 在轮班期间为员工提供指导、激励和辅导。
- 按时段准备和维护所有适当食品服务项目的库存水平。
- 向餐饮经理传达餐饮服务和饮料领域的发展机会。
- 认可同事并庆祝成就。
- 执行 Wawa 的现金处理和问责流程,并在登记册上履行经理职能。
- 根据公司程序管理外部和内部供应商的签入。
- 展示商店设备的使用知识,并确保设施和商店条件符合既定标准。
基本功能:
- 能够在个人和团队环境中良好工作
- 优秀的口头和书面沟通能力
- 优秀的客户服务技能
- 能够在很少或没有监督的情况下工作
- 注重细节和出色的组织能力
- 能够使用降级和问题解决技术来化解问题
- 具有自我启动能力和决策能力
- 出色的关系建立和领导能力
- 必须能够在整个轮班期间重复执行以下身体行为:站立、行走、搬运、水平伸展和牢牢抓握
- 必须能够在整个轮班期间频繁执行以下身体行为:伸到肩膀以上、伸到腰部以下、按按钮、弯腰、弯腰、蹲下、蹲下、跪下和推
- 必须能够举起并搬运重达 35 磅的物体
- 学习和利用商店技术的能力
- 必须有可靠的交通
- 必须年满 18 岁才能考虑担任此职位
- 指导他人并确定任务优先顺序的能力
基本资格:
- 高中文凭或 GED 同等学历
- 能够每周工作 35 – 40 小时
- 根据业务需求灵活的可用性,可能包括所有轮班、周末和节假日
- 有领导、发展和选择团队经验者优先
- 体验培训、销售建设、费用管理和餐饮服务菜单规划
- 拥有有效实施变革的经验并展示执行结果
- 具有快节奏零售、食品服务或燃料环境中的领导经验者优先
- 在商店运营的所有领域(包括餐饮服务)都有丰富的经验
- 在以下方面经过验证并持续展示的技能:
- 卓越的客户服务
- 建立关系
- 有效沟通
该职位的每小时范围为 18.10 美元 – 20.35 美元,与职位、经验和地点相称。担任此职位的员工在上午 12 点至早上 6 点之间工作时将获得 1.50 美元的轮班差别。符合资格的 Wawa 员工可享受广泛的福利*。其中包括健康福利、ESOP(员工持股计划)、401(k)、教育助理计划、商店折扣资格、带薪休假以及其他福利和健康计划。*Wawa 福利的资格根据计划条款定义。Wawa 将根据适用法律,根据要求提供合理的便利来完成申请。如果您需要住宿,请致电 1-800-444-9292 联系我们的员工服务中心。Wawa, Inc. 是一家提供平等机会的雇主。 Wawa 维持一个员工受到公平对待和尊重的工作环境,并且不会容忍任何形式的歧视。根据联邦、州和地方法律,我们招募、雇用、晋升和评估所有申请人和员工,不考虑种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、血统、家庭状况、婚姻状况、性取向或偏好、性别认同或表达、公民身份、残疾、退伍军人或军人身份、遗传信息、家庭暴力或性暴力受害者身份或受适用法律保护的任何其他特征。非法歧视不会成为任何就业决定的因素。
薪资标准: $18.1 – 20.35 时薪
地点: Middletown, DE
发布日期: Fri, 01 Nov 2024 06:20:56 GMT
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