想在West Virginia西弗吉尼亚州找销售经理 – South Branch Inns & Properties
工作？The South Branch Inn发布了薪资 $50000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Sales Manager – South Branch Inns & Properties
公司名字: The South Branch Inn
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工作描述: South Branch Inn 是一家位于阿巴拉契亚中心地带的独立家族精品酒店。我们的两家酒店位于西弗吉尼亚州美丽的历史名镇摩尔菲尔德和罗姆尼，距华盛顿特区仅 2 小时路程，距巴尔的摩 3 小时路程。南分店销售经理负责支持酒店、餐饮运营、活动、人力资源、财务等各个方面
绩效、销售和创收以及提供投资回报。销售经理在推广优质目的地、确保为客人提供热情好客的氛围以及成为整个南分公司产品组合中以收入为中心的销售经理方面发挥着关键作用。薪酬：每年 50,000 美元，需缴纳税费和其他扣除福利：全职团队成员通过我们的人力资源提供商获得福利，包括获得健康保险、牙科、视力、长期和短期残疾、人寿保险、401(k)、带薪休假、带薪假期和其他员工折扣福利， LL·罗伯茨.职责和责任：
- 安排和计划团体的餐饮/会议活动，并为团体房间创建区域和协商。
- 通过执行所有行政任务（如线索查询、销售、团体区域、餐饮、活动）维护总经理和所有权的所有信件；电影院、保龄球馆和甜玫瑰。
- 宴会活动订单、活动检查和合同归档。
- 创建可以将每个实体一起定制的包，以吸引客户。
- 在周边地区及周边地区进行销售拜访和实地考察。会同总经理前往市场支线城市招商引资、旅游区带入实体。
- 作为需要会议设施的客户的主要联系人。与客户密切合作，确保所有需求都得到理解并得到满足。包括菜单选择、房间设置、时间和日期详细信息、最终人数和任何计费需求。
- 为每次安排的会议完成宴会活动订单，详细说明客户的期望和需求。宴会活动订单应由总经理审核并在分发前发送给客户以获得最终批准。
- 确保在周一正确分发预定的日历活动和十天的小组恢复 BEO 和图表到所有部门的分发。
- 为团体创建适合其需求和追加销售的套餐。
- 为组织预订业务时充当唯一联系人并与客户建立良好的关系。
- 在活动的策划和执行过程中培养并维持与客户和参与者的关系
- 确保将客户的所有期望和需求传达给所有部门。持续跟进各部门，确保客户的要求按照已商定的合同和活动订单要求执行。
- 如有必要，确保房间列表以阻止所需的住宿。如果需要房间，请在合同截止日期或之前正确付款并提供清单。
- 在客户抵达前 10 天为客户开具所有费用账单。如果请求直接账单，则该表格必须由客户填写并经总经理和会计批准，然后再将批准传递给客户。
- 确保会议所需的视听设备或专用布草。采购订单必须提前填写，如果转移给客户，则所有费用应在活动订单上注明，或应在运营成本文件中注明。
- 接听来电并提供准确的潜在客户信息或合同招标。
- 所有潜在客户均应放入潜在客户日志中，以确保及时跟进。
- 准备与总经理会面的提案、费率协议和演示文稿，旨在在满足客人需求的同时实现利润最大化
- 及时管理文件以维持业务。
- 通过连接检查表监控每个帐户，以确保我们正在捕获
- 遵守所有餐饮政策和程序。 （即核实宴会合同、付款方式、押金、担保等）
- 在每次活动开始之前与客户联系，并在整个活动期间保持联系，以确保所有安排都令人满意。
- 分配的其他职责、项目和任务。
销售经理负责以下实体的推广和销售：
穆尔菲尔德南布兰奇旅馆
罗姆尼南分店旅馆
南支熏制室
波托马克南支巷
甜玫瑰冰淇淋
南分院电影院 6资格：
- 酒店及餐厅管理、工商管理、金融或相关专业的副学士学位或学士学位或同等工作经验优先。
- 至少 2 年在酒店环境中担任管理职务。
- 必须具备良好的人际交往能力，能够有效地进行口头和书面沟通。必须能够向不同的受众清晰地表达想法，包括嘉宾、团队成员管理人员和供应商。
- 必须能够灵活地工作，以满足酒店的需求，包括夜间、周末和节假日，并根据需要随时待命，因为酒店每天 24 小时不间断运营。
- 必须具备计算机知识，并对所有 Microsoft Office 应用程序和品牌系统拥有扎实的知识。
- 必须拥有有效的驾驶执照和可靠的交通工具。
- 需要精力充沛、自我激励、具有强烈职业道德的领导者。
- 坚持开放政策。
能力：
- 解决问题——及时发现并解决问题；熟练地收集和分析信息；
- 开发替代解决方案；在小组解决问题的情况下表现良好；即使在处理情感话题时也能运用理性。
- 客户服务——管理困难或情绪化的客户情况；及时响应客户需求；征求客户反馈意见以改进服务；回应服务和帮助请求；履行承诺。
- 口头交流——在积极或消极的情况下都能清晰、有说服力地说话；倾听并得到澄清；
- 能够很好地回答问题；展示小组演讲技巧；参加会议。
- 可靠性——遵循指示，响应管理指示；对自己的行为负责；信守承诺；为了实现目标，在必要时承诺长时间工作；按时完成任务或通知适当的人员备用计划。
- 适应性——适应工作环境的变化；管理竞争需求；改变方式或方法以最适合情况；能够处理频繁的变化、延迟或意外事件。
- 规划/组织——优先考虑并规划工作活动；有效利用时间；额外资源计划；设定目标；组织或安排其他人员及其任务；制定切合实际的行动计划。
附加信息：请注意，本职位描述并未完整列出该职位所需的活动、职责或责任。将提供标准操作程序、培训清单和部门手册，以确保团队成员接受该职位所有职责和责任的培训。职责、责任和活动可能随时发生变化，无论是否另行通知。可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行基本职能。作为平等就业机会公司，我们很自豪能够成为平等机会工作场所和平权行动雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况或残疾。公司简介：Up to Par Management LLC 和 Taylor Hospitality, LLC 只选择最热情、最熟练的酒店专业人士。 Up to Par Management LLC 和 Taylor Hospitality, LLC 是一家一流的管理公司，通过其盈利的俱乐部、酒店、增值服务和社区关系为其会员、客人和员工创造终生难忘的回忆。 Up to Par Management 及其子公司 Taylor Hospitality 是一家领先的俱乐部和酒店管理公司，专门从事高尔夫、乡村俱乐部、酒店和餐厅运营、全方位服务管理和咨询。我们是一家以成长为导向的公司，为我们的员工以及合作伙伴酒店提供机会而感到自豪。
薪资标准: $50000 年薪
地点: Moorefield, WV
发布日期: Fri, 08 Nov 2024 23:20:57 GMT
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