美国Milwaukee, WI工作招聘Milwaukee County：助理机场公共安全/安保经理 - GMIA - 安保与安全薪资 $69680 - 83200 年薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在Wisconsin威斯康星州找助理机场公共安全/安保经理 – GMIA – 安保与安全
工作？Milwaukee County发布了薪资 $69680 – 83200 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Assistant Airport Public Safety/Security Manager – GMIA – Security & Safety

公司名字: Milwaukee County

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 助理机场公共安全/安保经理 – GMIA – 安保与安全Airport, GMIA, Timmerman, 5300 S Howell Ave, Milwaukee, Wisconsin, United States of America ● Milwaukee, WI, USA 申请号：20922024 年 12 月 9 日星期一有兴趣加入密尔沃基县吗？密尔沃基县正在寻找真正愿意改变游戏规则并每天全身心投入工作的人。密尔沃基县负责监督我们的机场、行为健康、儿童抚养执法、联合法院运作、治安部门、社区重新融入中心、公共服务、公园、公共安全、公共工程、车队运营、交通和动物园的运营。我们的部门还致力于老龄化部门、残疾人部门和退伍军人事务部门的老年人服务。我们的员工还继续致力于满足整个社区的文化、人文、娱乐和社会需求。密尔沃基县为那些想要为我们的社区做出贡献的人们提供各种有趣的工作。密尔沃基县提供具有竞争力的福利待遇，并且是机会平等的雇主。如果需要与残障相关的住宿，请联系 414-278-3936。我们正在寻找变革者加入我们的团队，发现我们具有独立精神和独特才能的多元化和多才多艺的社区，我们正在重新定义您对密尔沃基县的看法！截止日期：2024 年 12 月 29 日晚上 10:59 或收到 50 名或以上申请人后职位摘要：协助部门经理处理密尔沃基县机场安全和安保的日常运营。帮助确保遵守影响机场设施、租户、员工和顾客等安全的联邦、州和地方法规。对徽章办公室人员、徽章程序进行监督和监督，并确保徽章合规性。在部门经理不在的情况下提供运营的连续性。工作职责

协助管理机场的公共安全和安保 – 与联邦、州和地方监管机构协调，确保持续合规。
培训和监督机场安全协调员和机场安全操作员 – 制定程序以确保每个职能符合适当的监管要求，并确保人员接受这些程序的培训。确保徽章办公室和协调员职责的日常运作高效且有效。
监督部门发票和采购 – 在部门经理批准的情况下，监督和监督公共安全和安保部的所有发票的文档、处理和维护，包括与联邦拨款和协议相关的复杂发票。
协调围绕活动的安全和安保职能 – 制定程序并与租户和 TSA 就机场建设、VIP 访问或其他特殊活动保持沟通，以确保所有安全和安保协议得到落实和维护。
机场安全计划 (ASP) 修订 – 在公共安全与安保总监和/或经理的指导下，修订 TSA 批准的机场安全计划。草拟安全政策和程序中受影响的变更的信件。
服务供应商/安保承包商 – 协助确保所有公共安全和安保合同得到遵守，以保持机场正常运转。
服务供应商/安全承包商 – 根据需要协助履行部门的一般职责和职责。
运营连续性 – 在机场公共安全经理缺席时承担其职责。

最低资格：

目前居住在威斯康星州。
在职期间保留当前的威斯康星州驾驶执照，并且能够在 AOA 上驾驶。
航空/安全管理或相关研究领域的学士或更高学位
根据需要提升/搬运和推/拉重达 25 磅。
至少一 (1) 年航空/安全工作经验
必须通过背景调查、药物测试，并能够满足和维持 FAA 对无人陪同进入安全识别显示区域的安全要求

（瑞典开发署）。

拥有所有相关计算机和软件应用程序的高级知识，例如文字处理和电子表格。
具有 Cityworks、Excel 和 Airport ICE 的中级知识

许可证/认证：

机场安全协调员 (ASC) 在受聘后 6 个月内担任。

知识、技能和能力：阅读、写作和理解简单的说明、简短的信件和备忘录。阅读并解释安全规则、操作/维护说明和程序手册。撰写例行报告、信件，并在内部和外部团体面前进行有效的演讲。阅读、分析和解释业务手册、技术程序和/或政府法规。阅读、分析和解释科技期刊、财务报告和法律文件。准备和/或呈现与有争议和复杂主题相关的书面沟通。年薪范围：$ 69,680 – $ 83,200注意：本原始申请表向申请时威斯康星州的合格居民开放。候选人需要在申请过程中提交其培训和经验的完整说明（即通过提交最新的简历或完整填写申请表），并且还可能会被要求参加额外的笔试或表现测试，作为面试的一部分选择过程。申请人在提交申请时必须具备最低资格30M（组织单位 5064）密尔沃基县致力于在受法律保护的任何特征的基础上营造一个公平的工作环境，没有歧视和骚扰。我们禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别、性别认同或表达、性取向、怀孕、怀孕相关状况、国籍、年龄、残疾、FMLA 身份、性取向、军事身份、婚姻状况，或现在或将来受联邦、州和地方法律保护的任何其他类别或状态。我们维持无毒品的工作场所，并根据工作要求进行雇佣前药物滥用测试、背景调查和雇佣前体检。如果需要特殊住宿，请联系 414-278-3936。