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工作岗位: HR Manager | XL Center
公司名字: Spectra Experiences
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工作描述: 橡树景观集团Oak View Group 是现场活动行业场馆开发、管理和优质酒店服务领域的全球领导者。为一系列世界级自有场馆和客户名册提供无与伦比的 360 度解决方案，其中包括全球最具影响力、参与人数最多的场馆、会议中心、音乐节、表演艺术中心和文化机构。职位概要人力资源经理负责管理 XL 中心、普惠体育场和哈特福德狼群队的人力资源职能。经理与管理层一起解释政策和程序，为领导团队提供指导和监督。理想的候选人将与区域领导团队合作处理员工关系问题和管理变革，并与公司人力资源部门合作领导人力资源职能部门的战略业务计划。理想的候选人将是一个天生的团队合作者，充满活力和热情，能够激励和激励他人，从而在整个组织中创造愿景和承诺。该职位向场馆总经理汇报，虚线向企业人员和文化部门汇报。该职位的年薪为 90,000 美元至 110,000 美元。FT 职位的福利： 福利：健康、牙科和视力保险、401(k) 储蓄计划、401(k) 匹配和带薪休假（假期、病假和 12 个假期）。该职位将一直开放到2024年12月31日职责
- 发布并雇用所有全职候选人；参与面试、问题生成、候选人跟踪并向领导层提出建议。
- 根据需要协助招聘经理招聘兼职、季节性和/或小时工，以维持人员配备水平，包括社区外展。
- 协助创建和更新职位描述（与公司人力资源部合作进行批准）并进行年度审查以确保持续的准确性和合规性。
- 根据场地和公司政策，及时处理、跟踪和响应背景和药物筛查请求。
- 组织和处理全职和兼职员工的新聘用、变更和终止文件。
- 组织并与部门经理合作完成新员工入职培训，为新员工提供扎实的公司知识、政策指导以及获取公司手册和资源的机会。
- 监督企业驱动的举措、DEI 计划的联络点和支持者。
- 担任实习计划的协调员；与企业人才招聘部门合作制定公司选拔要求并在当地实施。
- 确保工厂遵守人事政策和程序、地方、州和联邦法律法规。
- 了解并遵守集体谈判协议，与工会代表建立积极的关系
- 为当地财务团队提供支持，以回应州或联邦机构的监管要求（即员工收入报表、失业补偿-ADP 和员工验证），并根据需要参加听证会。
- 与部门经理合作，为全职和兼职员工创建、审查和修改书面警告、停职和解雇。
- 与公司人力资源部一起审查工厂所有 FT 员工的解雇决定。
- 根据指示，担任当地主要调查员并就监管指控（即骚扰/歧视）与公司人力资源部门联络；完成内部调查
- 监控并确保遵守 OVG 政策、地方、州和联邦就业法律法规（例如 FLSA）
- 积极监控工作环境，通过积极支持和促进部门和公司目标，确保和谐、合规、包容、多元化和积极的工作环境。
- 在绩效和纪律方面向管理层提供人力资源指导。
- 协调和/或进行离职面谈，以确定离职背后的原因，并提出解决方案以减少进一步的人员流动。
- 负责指导和回答员工有关福利流程、承运人的问题，并提供人力资源以确保满足承保需求。
- 对新经理/主管进行有关骚扰和工伤等合规问题的培训。
- 与部门主管和经理密切合作，改善工作关系，鼓舞士气，提高生产力和保留率。
- 确定设施的培训需求/机会以及个人培训/辅导需求。
- 定期与公司人力资源部联系，提供场地更新并讨论问题/解决方案。
资格
- 人力资源或相关领域认可的学院或大学学士学位（BA/BS）；
- 至少 3 至 5 年可验证的人力资源进步经验
- 需要与工会合作的经验
- 获得 PHR、SPHR、SHRM-CP 或 SHRM-SCP 认证
- 拥有当地、州和联邦就业法律法规的扎实工作知识。
- 表现出主动性和强大的解决问题能力的可验证记录。
- 有效的人际交往能力，以专业、及时和礼貌的方式与客户、员工、上级和业务联系人建立和维持有效的关系。
- 拥有不同职位的招聘/雇用经验，重点是兼职或小时工职位。
- 需要优秀的口头、书面、人际交往和组织能力。
- 具有遵守严格的保密、谨慎和道德标准的能力。
- 就业法实践方面的知识和经验（例如，EEO、ADA、FMLA、DOL、OSHA 等）。
- 久经考验的独立专业人士，能够与各级不同员工群体建立关系。
- 精通MS Office、Excel、PowerPoint应用程序；以及在人力资源系统中工作的流畅性。首选 ADP 和 iCIMS。
- 必须能够用英语进行清晰、简洁的口头和书面交流。
我们的差异使我们更加坚强。团结一致，有所作为在 OVG，我们明白，为了继续积极颠覆体育和现场娱乐行业，我们需要一支多元化的团队来帮助我们做到这一点。我们还相信，包容性可以推动创新、增强我们的员工实力、改善我们的服务并提高我们的卓越水平。我们的成功植根于创造能够反映和庆祝我们运营和服务的多元化社区的环境，这就是我们致力于放大来自不同背景的声音的原因。平等机会雇主Oak View Group 致力于平等就业机会。我们不会在任何法律认可的基础上（“受保护类别”）歧视员工或求职者，包括但不限于退伍军人身份、制服服役人员身份、种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、身体或精神残疾、遗传信息或联邦、州或地方法律规定的任何其他受保护类别。
薪资标准: $90000 – 110000 年薪
地点: Hartford, CT
发布日期: Fri, 29 Nov 2024 08:12:43 GMT
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