美国Alabama工作招聘Federal government of the United States：项目经理（副产品负责人采购）薪资 $127073 - 191900 年薪

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工作岗位: Program Manager (Deputy Product Lead Acquisition)

公司名字: Federal government of the United States

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工作描述: 概括这是直接雇用机构 (DHA) 的招标，利用 DHA AcqDemo 业务和技术管理职业路径 (NH) 来招募和任命合格的候选人担任竞争性服务中的职位。职位简介：担任红石兵工厂导弹和太空项目执行官 (PEO) 的 Stare 项目办公室 PSV 和 INSTR RDRS 产品办公室的项目经理（副产品负责人采购）。概述

接受申请

开放和截止日期2024年11月21日至 2024年5月12日薪水每年 $127,073 – $191,900薪资等级及等级氨4地点以下地点有 1 个职位空缺：远程工作不符合远程办公条件是的——由机构政策决定。需要旅行50% 或更少 – 最多需要 50% 的时间出差。搬迁费用报销是的-PCS 可能已被授权。预约类型永恒的工作安排全日制服务竞争的晋升潜力没有任何工作家族（系列）监管状况不安全许可药物测试是的头寸敏感性和风险信任确定过程财务披露是的议价单位状态公告号MCAD245290162017HQ控制编号820285300该职位开放给视频职责

担任无源和仪表雷达 (PIR) 产品办公室的副产品经理 (DPM)。
为远程替换雷达计划（RRRP）和陆军远程持续监视（ALPS）计划的开发、采购、测试、产品改进、部署和维护提供总体方向和指导。
监督雷达项目的规划、成本估算、项目规划、编程、预算、项目集成、互操作性和监督。
指导生命周期文档的开发以支持主要项目里程碑。
担任PIR产品经理的顾问；提供项目状况、取得的进展、预计的未来计划和问题。

要求雇佣条件

任命可能取决于已完成的背景调查确定的适合性或适合性。
1959 年 12 月 31 日之后出生的男性申请人必须填写义务兵役登记就业前证明声明。
可能需要一年的试用/试用期。
您将需要提供美国公民身份证明。
这是陆军采办、后勤和技术人员职位。
入选者必须在入职后 48 个月内满足采购职业领域项目管理高级认证的职位要求。
该职位的职责要求每年提交 OGE 450（机密财务披露报告）。
商务旅行需要高达 50% 的时间。
该职位要求任职者能够在任职期间获得并维持绝密安全许可或访问资格的确定。
该职位是关键收购职位 (CAP)，需要 3 年任期协议。必须签署 DD 表 2888（关键收购职位服务协议）并签署书面任期协议作为雇佣条件。
该职位需要接受就业前筛选，并在此后进行随机测试，包括基于合理怀疑的测试和因直接参与工作事故而进行的测试。

资格这是一个带薪职位。 NH-04 包含总表中的 14 年级和 15 年级。该位置受 GS-14 第 10 步（165,197 美元）等效控制点的约束。谁可以申请：美国公民为了获得资格，您必须满足下述经验要求。经验是指有偿和无偿经验，包括通过国民服役计划（例如，和平队、美国志愿队）和其他组织（例如，专业组织、慈善组织、宗教组织、精神组织、社区组织、学生组织、社会组织）完成的志愿者工作。您将获得所有符合资格的经验（包括志愿者经验）的学分。您的简历必须清楚地描述您的相关经历；如果根据教育程度获得资格，则您的申请中将需要您的成绩单。有关成绩单的附加信息是。专业经验：一年的专业经验定义为： 1) 在重大采购项目中应用预算和财务管理的经验； 2) 有管理数百万美元项目的综合项目目标备忘录摘要的经验； 3) 具有评估项目以确定资源有效利用的经验； 4) 拥有领导专业团队进行规划、确定优先级和分配工作量的经验。这种专业经验的定义是联邦服务中下一个较低级别/级别职位（NH-03 或 GS-13）所从事工作的典型特征。教育一些联邦工作允许您用您的教育程度代替所需的经验以获得资格。对于这份工作，您必须仅凭经验来满足资格要求——不允许用教育来代替经验。附加信息

需要直接存入工资。
搬迁奖励将不会被批准。
招聘奖励将不会被授权。
学生贷款偿还将不会被授权。
选择受到国防部失业雇员推荐系统的限制。
如果您已从联邦服务机构退休，并且有兴趣担任再就业年金领取人，请参阅

信息表。 * 该职位需要获得绝密敏感信息 (SCI) 安全许可。

这是职业计划 (CP) 51 – 一般行政和管理职位。
本公告可能会填补多个职位。
工资包括适用的当地工资或当地市场补贴。
根据《联合旅行条例》的规定以及机构认定 PCS 搬迁符合政府利益的规定，可以授权永久变更车站 (PCS) 津贴。
这是国防部示范项目职位。根据《国防授权法》，人事管理示范计划正在陆军文职人事中心支持的众多陆军活动和各种其他组织中开展。根据示范项目的精简人事运作，熟悉的 15 个总表级别结构被通常涵盖一系列级别的广泛薪资范围所取代。例如，宽带 NH-IV 级别的采集作业涵盖传统的 GS-14 至 GS-15 级别。示范项目下的其他举措包括简化分类、简化招聘流程和扩大发展机会。
公告中的所有选择必须在证书推荐名单颁发之日起3个月内进行。
为了实施工作场所安全协议，可能会要求提供有关选定人员的疫苗接种状况的信息。欲了解更多信息，请访问
未能提供职位空缺公告中所述的所有必需信息可能会导致不合格评级或可能影响整体评级。