美国Bangor, ME工作招聘St. Mary's Health System：助理护士长 - 夜班薪资 $38.7 时薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在Maine缅因州找助理护士长 – 夜班
工作？St. Mary’s Health System发布了薪资 $38.7 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: ASSISTANT NURSE MANAGER – Night Shift

公司名字: St. Mary’s Health System

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 该职位的起薪为：$38.70/小时显示的工资率反映了工资等级的开始。在收到录用通知时，您的录用通知的确定将反映您与该职位相关的技能和经验。工作总结：在质量和临床高级总监和临床护士经理的指导下，助理护士经理协调部门的临床运作，并监督缅因州护理委员会和圣约瑟夫医院政策和批准的患者护理职能。程序。临床经理将提供直接监督。职位职责：助理护士长协助临床经理实现组织和部门特定的目标和目标。该职位以支持方式为经理提供额外的领导职责，这些职责本质上更广泛，超出了单班期间提供的监督和监督范围。该职位将在经理缺席时提供后备临床支持。职位特定能力：

协助经理实现组织的战略目标和目标
提供对员工的监督并帮助追究员工的责任
定期与医疗服务提供者就患者护理问题进行合作
协助研究和跟进迈达斯事件
协助单位绩效改进活动和其他数据收集
协助员工绩效评估
协助完成员工留任面谈
在解决问题中发挥积极作用
积极参与基于单位的项目和/或工作组
协助经理维持患者护理环境，以具有成本效益的方式满足患者的需求
方式
在经理不在的情况下充当临床支持
寻求职业发展机会，例如但不限于：
-为政策审查和制定提供投入
-学习如何制定员工时间表
-参与共享治理和临床阶梯计划
-了解薪资流程
主管护士角色的职能
临床能力
展示并保持高水平的临床能力和健全的临床判断
始终遵守政策和程序，并熟练使用政策统计
必要时协助初级护士评估患者并实施护理干预措施和提供者命令
响应患者紧急情况并提供临床领导（即规范、快速响应、挑战患者）
领导力和专业精神
保持对单位患者当前临床状况、安全风险和心理社会情感需求的认识；确保
医疗服务提供者的订单是在患者身上执行的
积极响应员工的需求；愿意并且能够根据需要协助员工掌握技能和完成任务
适当且深思熟虑地将任务委派给员工
保持态势感知并根据需要重新分配员工工作量
充当患者和工作人员的倡导者
树立团队合作和与他人积极互动的榜样
表现出道德行为和富有同情心的以患者和家庭为中心的护理
担任单位的变革领导者，充当新设备、政策、文档和流程的超级用户
始终致力于营造积极的工作环境
表现出自我反思角色和实践的能力
表现出对专业发展和自我保健的承诺
对工作和错误负责，寻找信息和学习机会；对新的做事方式持开放态度
事物
在与患者、家属和工作人员的互动中表现出文化敏感性和意识
表现出对角色的热情
欢迎、支持和指导新员工、学生和学生导师
促进组织的使命和价值观
沟通和冲突解决
通过清晰的沟通和积极的倾听为员工提供支持；与员工建立一种动态的责任和信任关系
提供员工监督并向员工提供有关绩效的及时、直接反馈
以专业且富有同理心的方式处理与工作人员、患者和家属的困难对话
主动管理单位动态以及冲突、八卦和消极情绪，并树立积极行为榜样
将问题适当上报给单位领导和护理监督
与工作人员、医院领导、医疗服务提供者和其他部门有效协调和协作，以促进患者流动
质量与安全
观察、解决并向员工提供有关护理质量、政策和流程问题（例如洗手、
药物管理实践、跌倒和压力损伤预防、约束、床边交接等）
展示对医院患者安全、质量和教育举措的支持
促进员工按要求参加在岗工作
每个班次完成患者查房
其他特定技能/能力
适当管理员工分配，考虑患者的敏锐度和员工技能组合。根据分配休息时间
单位的需要。
每个班次发起并领导单位与员工挤在一起
演示 AIDET 和每小时四舍五入的使用，并与员工一起加强
按指定执行审核
主动管理设备的噪音和清洁度
保持对灾难和应急计划的认识
接收离任护士长的报告并向即将上任的护士长提供报告
完成 Pyxis 的每周麻醉品计数和麻醉品管理报告的每日审查
参加每日多学科查房并在出院计划中发挥积极的领导作用。

职位要求：教育程度：四年制大学（学士学位）优先经验：1 – 3 年（至少 2 年经验）执照：缅因州注册护士执照的现状认证：雇用后 30 天内需要 ACLS 和 BLS 认证，优先考虑 PALS圣约健康使命宣言我们是天主教卫生部，为整个人提供治疗和护理，为我们社区的所有人服务。我们的核心价值观：