想在Massachusetts马萨诸塞州找营销经理，细分市场活动
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工作岗位: Marketing Manager, Segment Campaigns
公司名字: Wolters Kluwer
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工作描述: 细分市场营销经理负责规划、设计、执行和优化整合营销活动，以产生需求、提高保留率并提升北美商业细分市场临床有效性 (CE) 解决方案的品牌。该职位将专注于活动管理、新业务需求生成和客户续约活动，并将领导跨职能协作，以最大限度地提高整个买家旅程中的活动绩效。您将与项目和细分团队密切合作，制定引人注目的活动策略，并利用数字活动最佳实践和功能来产生新业务、交叉销售和追加销售，并支持客户保留。您还将拥有分段活动日历和节奏，并确保及时交付和执行所有活动元素。此外，您将分析和报告活动绩效，并根据数据和反馈优化活动。基本职责和责任细分市场营销经理向全球营销副总监汇报，将与细分营销领导团队、项目团队、内容体验团队、数字体验团队和运营团队密切合作，以端到端的方式管理和执行营销活动。活动管理：领导细分市场活动的规划、执行和绩效，确保与业务目标保持一致，并适应行业和竞争趋势确保活动以数据为驱动，利用市场研究和客户洞察来推动决策了解买家角色，以便在整个购买过程和相关渠道中开展有针对性的活动持续分析和报告营销活动绩效，包括渠道和收入影响 KPI，并根据指标提供优化见解和建议新业务需求的产生：制定并执行需求生成策略以吸引和转化新的业务线索与细分市场营销合作制定推动潜在客户转化的策略，包括培育和潜在客户评分模型监控和分析潜在客户生成指标以提高活动有效性客户续订活动：创建和管理旨在吸引购买委员会并支持保留目标的活动制定有针对性的策略来吸引现有买家/客户并推广其他产品或服务与客户成功团队密切合作，使续订活动与客户需求和反馈保持一致密切监控客户保留率以及追加销售和交叉销售收入影响其他职责：跨营销职能部门协作，实现连贯有效的营销活动执行领导跨职能团队的节奏，并促进会议和研讨会，以协调战略并分享见解制定策略以有效培养活动响应者并开发潜在客户评分模型，将漏斗管道的顶部移至 MQL推动活动规划、执行和衡量流程，确保与业务目标和利益相关者期望保持一致管理活动日历和预算，并与内部和外部资源协调，以确保及时、高质量地交付所有活动资产和活动将 ABM 活动协调到细分规划中，并确保按活动类型实现目标一致，以最大限度地提高绩效及时了解活动管理、需求生成和保留策略方面的最新趋势和最佳实践，并将其应用于增强我们的活动和流程其他职责有效的活动和项目管理交流复杂的想法（内部和外部）并推动采用基于数据的不同观点履行指定的其他职责任职资格教育：需要学士学位或同等学历经验：拥有 6 年以上 B2B 活动管理经验，包括需求生成、品牌和保留活动，最好是在医疗保健或技术行业拥有满足多个客户角色需求的大型多产品组合需求的历史拥有管理和启动全球活动（包括区域交付模式）从构思到交付的经验在规划和执行成功的整合营销活动方面拥有良好的记录，可推动渠道和收入增长对营销工具（例如 Demandbase 和 6sense）拥有丰富的知识和经验，并能够利用它们来创建和执行有针对性和情境化的营销活动拥有数字营销活动设计经验，包括熟悉 Marketo 营销活动结构和潜在客户评分模型具有工作流程技术（即 Workfront）经验，并熟练掌握营销分析和报告工具具有管理活动简报、构建、执行协调和结果分析的经验经验丰富的活动策略师：在活动管理方面拥有丰富的经验，能够将见解转化为可行的活动计划。具有与技术和高级买家一起定义整个客户旅程中的消息传递策略的经验出色的沟通者：善于清晰且有说服力地阐明复杂的想法。有影响力的团队成员能够完成跨职能部门的工作并影响整个组织的变革分析和结果导向：能够利用数据来优化营销活动并推动战略决策。让自己和团队对绩效负责。创新：对活动开发最佳实践的深入了解，以及有助于推动职能持续改进的成长心态。能够创建符合业务优先级的鼓舞人心的新计划，并在快节奏、动态的环境中交付成果。其他知识、技能、能力或认证：风度——高管风度，与 Wolters Kluwer 的高级领导层有效合作，但能够卷起袖子与组织的各个级别有效地合作战略重点——能够看到全局并实施今天的变革，这将导致未来所需的集成、高效的组织承诺——细分领导者和营销同事值得信赖的合作伙伴沟通——计划和提供对目标受众有影响力和说服力的口头和书面沟通的能力。日常技能允许跨团队和组织进行开放和诚实的沟通。具有在组织内激发热情的能力商业头脑——具有洞察力、敏锐度和智慧的能力；具有实干管理风格和高度紧迫感的建设者杰出的职业道德和热情——具有最高道德和道德标准的人，值得信赖，他的行为始终符合公司的最佳长期利益。拥抱挑战并因挑战而兴奋的个性强大的人际交往能力——必须能够领导一个跨地域的、新组建的多学科团队时间管理——强大的时间管理和优先排序技能，能够根据不断变化的需求灵活地快速重新校准旅行要求高达 10% 的旅行薪酬：目标薪资范围 加利福尼亚州、康涅狄格州、科罗拉多州、夏威夷州、纽约州、华盛顿州：$93,400-$130,600
薪资标准: $93400 – 130600 年薪
地点: Waltham, MA
发布日期: Sun, 24 Nov 2024 05:24:17 GMT
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