想在Oregon俄勒冈州找血浆中心经理
工作？Grifols发布了薪资 $67500 – 100500 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Plasma Center Manager
公司名字: Grifols
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工作描述: 您想加入一个致力于改善医疗保健未来的国际团队吗？您想改善数百万人的生活吗？ Grifols 是一家全球医疗保健公司，自 1909 年以来一直致力于改善世界各地人们的健康和福祉。我们是血浆源药物和输血医学领域的领导者，在 110 多个国家和地区开发、生产和销售创新药物、解决方案和服务。职位名称： 中心经理预计薪资范围：每年 67,500 美元 – 100,500 美元，具体取决于培训、教育和经验。该职位有资格参与公司高达30%的奖金池。概括：担任血浆采集中心的总经理，全面负责该中心的运营。在区域管理的一般偶尔指导和一般监督下工作。管理中心的日常运营，监督运营和质量控制，并确保遵守所有适用的政策和法规。角色的主要职责：
- 负责实现季度目标、人员配备/每个劳动效率标准的小时数/每升成本 (CPL) 目标和质量关键绩效指标 (KPI) 目标。
- 创建适当的组织环境和价值体系，激发员工及其领导的士气和生产力。
- 按照最高道德和诚信标准运营中心并管理员工和运营。
- 管理员工以确保满足培训和质量目标，并实施运营变革并最大限度地提高中心效率。
- 指导和管理员工。
- 监控和评估运营。制定行动计划以最大限度地提高中心效率并监督流程改进的实施。
- 管理员工人数，通过高生产间隔和低生产间隔提供高效的人员配备，在周期性、季节性或情况高峰之前向区域管理团队提供准确、及时的预测。
- 负责所有人事职能的指导，包括招聘、分配和工作指导、发展和培训、纪律处分和解雇以及所有人事记录的维护。
- 提供战略方向和规划。
角色的其他职责：
- 担任指定团队、其他中心工作人员和其他中心的导师。
- 通过助理经理，监督捐赠者的选择、血浆采集和运输以及记录的完成。
- 负责确保生产员工得到充分的培训，并演示如何执行任务以满足公司标准。
- 负责中心运营所需的所有货物和用品的库存是否充足，并根据需要监督货物订购。
- 确保中心员工保持设施整洁干净，所有设备均保持良好的工作状态。
- 负责冷冻机管理，包括监督血浆运输和设备故障。需要回答所有冰箱警报并进行适当处理。
- 每天/每周或根据要求及时提交准确的报告。
- 在所有公共关系和营销活动中培养社区代表，以吸引和留住捐助者。
- 保持彻底熟悉并确保遵守州和联邦法规、美国食品和药物管理局 (FDA) 批准的标准操作程序、职业安全与健康管理局 (OSHA)、临床实验室改进修正案 (CLIA) 和现行良好生产规范 (cGMP) ）。
- 负责捐献者选择、血浆采集和所有生产记录，以根据州和联邦法规、美国食品和药物管理局 (FDA) 批准的标准操作程序、职业安全与健康管理局 (OSHA)、临床实验室保持最高生产标准改进修正案 (CLIA) 和现行良好生产规范 (cGMP)。
- 通过管理团队以及培训和质量人员进行指导，以确保实现培训和质量目标。
- 与捐赠者建立融洽的关系，确保客户对中心的整体满意度，以支持长期捐赠。
- 与部门/公司管理层合作制定年度预算并管理设施，以按照商定的成本结构持续实现生产目标和质量目标。
- 控制中心捐助资金并确保所有财务记录准确有序。
- 识别监管缺陷并与中心质量经理合作立即实施纠正措施。
- 通过持续的风险管理审查，最大限度地减少中心的责任。调查所有不安全情况和投诉并采取纠正/预防措施。
- 建立并保持执行中心内所有任务的能力；在偶尔需要时履行生产员工的角色。
- 对选定的设施/项目或在 ROM 缺席的情况下承担区域管理监督和指导职责。
- 根据需要履行其他职责。
本职位描述旨在介绍执行本职位的一般内容和要求。该描述不应被解释为职责、责任或要求的详尽声明。经理和主管可以根据需要分配其他职责。职位要求：
- 学士学位或同等学历，最好是科学、商业、护理、金融或相关领域。
- 通常需要至少 3 年临床或一般业务环境的相关工作经验。
- 有监督经验者优先，但不是必需的。
- 拥有管理经验，最好管理 20 名或更多员工的团队。
- 具有医疗和/或 cGMP 监管环境经验者优先。
- 有血浆或全血经验者优先。
等价：根据任务领域，可以考虑直接相关的经验或直接相关的教育和经验和/或能力的组合来代替规定的要求。示例：如果某个职位级别要求学士学位加 4 年经验，则同等学历可能包括 8 年经验、具有 6 年经验的副学士学位或具有 2 年经验的硕士学位。属性：掌握领导力、管理、演示、组织、客户服务、人际沟通和计算机技能。能够理解、评估和传达 FDA 法规。能够平衡多个相互竞争的优先事项，确保适当的人员配备水平，保持足够的血浆采集水平，并遵守质量标准。能够控制成本并维持预算。能够激励员工实现既定目标和标准。能够与捐赠者、中心员工和在不同地理位置工作的公司员工建立积极的关系。培养至少一个职能领域的掌控力和熟练程度，例如财务、IT、人力资源或合规性。有搬家能力者优先。好处：我们提供全面的福利，包括医疗、带薪休假 (PTO)、药房、牙科、视力、残疾保险、人寿和 AD+D 保险、5% 401K 匹配以及学费报销。我们致力于为员工提供专业成长和职业发展的机会。尽管我们是一家在 30 个国家/地区拥有员工的全球医疗保健公司，但 Grifols 仍以其家庭式文化而自豪。在过去 10 年里，我们公司的员工人数增加了两倍多——我们正在成长，您也可以与我们一起成长！#BiomatUSA#CB#GrifolsJobs＃等离子体＃应用程序“我们希望与那些与我们分享能量和热情的人一起发展我们的团队，为我们的捐赠者/客户创造最佳体验。”第三方代理机构和招聘人员通知：向 Grifols 推荐候选人的机构必须与 Grifols 人才招聘部门签订有效的、未过期的 Grifols 机构主服务协议。此外，各代理机构只能向 Grifols 招聘人员聘用的职位提交候选人。所有简历必须根据这些条款发送给 Grifols 招聘人员，否则他们将被视为 Grifols 候选人。平等就业机会：Grifols 为申请人和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或受法律保护的任何其他特征或身份。我们将按照适用的州和当地法律的要求考虑雇用所有合格的申请人地点： 北美：美国：OR-塞勒姆地址： 351 Belmont St NE, 塞勒姆, OR 97301联系方式：Alex Contreras，人力资源人员配置合伙人 III – (213) 219-5494 acontreras@grifols.com
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薪资标准: $67500 – 100500 年薪
地点: Salem, OR
发布日期: Fri, 18 Oct 2024 07:59:22 GMT
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