想在Oklahoma俄克拉荷马州找创意营销经理，1:1 活动
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工作岗位: Creative Marketing Manager, 1:1 Campaigns
公司名字: Cox Enterprises
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工作描述: 公司 考克斯通讯公司工作族群营销职位简介 营销经理管理层经理 – 非人员领导者灵活的混合工作选项 – 能够在一周的部分时间远程工作出差 % 是，5% 的时间轮班日薪酬 薪酬包括 $85,500.00 – $128,300.00 的基本工资。基本工资可能会根据职位的最终位置以及所选候选人的知识、技能和能力等因素在预期基本工资范围内变化。该职位可能有资格获得额外报酬，其中可能包括激励计划。职位描述营销经理负责制定创意策略和沟通、计划和创意活动，以提供清晰且有影响力的以客户为中心的沟通，符合我们的品牌承诺和客户体验原则，同时提供强大的商业价值。在此职位上，该人员将直接向营销总监汇报，并领导与 1:1 COE、技术、分析、执行、产品、客户服务、运营和消费者洞察等的跨团队协作，以开发、实施和优化企业- 广泛的客户沟通，改善客户体验，推动客户获取和品牌偏好，吸引和留住客户并推动价值。主要职责· 根据战略目标和受众制定创意活动，然后执行营销活动，以推动客户获取、参与、重复销售/购买、建立忠诚度、减少客户流失并提高终身价值 – 策略可能包括但不限于电子邮件、直接营销邮件、电视、印刷品、在线视频和社交媒体、户外和数字显示。· 传达创意策略、方法并转化为与边界合作伙伴共享的项目计划以及活动绩效的读数。· 不断致力于开发动态且个性化的客户生命周期体验，为每个用户的旅程量身定制。· 指导从传统营销方法向现代营销方法的转变（超级定位和个性化、客户旅程和优化）。· 能够在战略、概念开发和执行方面指导外部广告机构和供应商。· 与战略、执行和目标团队以及媒体和洞察团队合作，提高沟通计划（主要是直邮、电子邮件）的效率和效果· 高效、准确地管理预算和资源· 履行分配的其他职责。资格：最低限度· 相关学科（即市场营销、商业等）BA/BS学位，并在相关领域（即市场营销、广告、销售、销售运营等）拥有6年经验；或 10 年同等经验代替学位。· 需要对 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 和 Teams 等应用程序有丰富的了解。· 能够通过一对一接触、正式演示和小组讨论以口头和书面方式交流想法以影响他人。· 具有在跨职能团队中有效工作并在矩阵组织中取得成果的能力· 优秀的软技能，例如人际交往、领导力、演讲和协作技能，能够与整个组织的团队有效合作· 能够独立管理时间并兼顾相互竞争的优先事项· 成熟的批判性思维、分析和创造性解决问题的能力首选· 硕士学位+ 4 年相关学科经验（即市场营销、商业等）优先。· 具有电信行业经验。· 具有在跨职能团队中有效工作并在矩阵组织中取得成果的能力· 优秀的软技能，例如人际交往、领导力、演讲和协作技能，能够与整个组织的团队有效合作· 代理经验福利 公司为符合条件的员工提供灵活的带薪假期，只要他们认为符合其职责、公司的需求和义务；全年七个带薪假期；每年为自己或家人的健康提供最多 160 小时的有偿健康服务。员工还有资格享受额外带薪休假，包括丧假、投票假、陪审员假、志愿者假、兵假、育婴假和 COVID-19 疫苗接种假。关于我们 Cox Communications 致力于创造真正的人际关系时刻；对于员工来说，无论是在工作场所还是在我们为客户解决的问题中都是如此。从构建广告解决方案到释放物联网技术，再到为我们的零售店和在线客户创造卓越的体验，我们正在创建一个更智能、更互联的世界。在 Cox 工作的福利可能包括医疗保险（医疗、牙科、视力）、退休计划 (401(k)) 和带薪休假（病假、育儿假、灵活假期/健康日和/或 PTO）。有关您可能获得的福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。考克斯是平等就业机会雇主——所有合格的申请人/员工都将获得就业考虑，无论其年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或血统、性别（包括怀孕）、性取向、性别、性别身份、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、公民身份或受法律保护的任何其他特征。当合格的申请人或残疾员工提出要求时，考克斯会提供合理的便利，除非此类便利会造成过度的困难。
薪资标准: $85500 – 128300 年薪
地点: Tulsa, OK
发布日期: Fri, 22 Nov 2024 06:22:41 GMT
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