美国Kansas City, MO工作招聘Thrivent：市场开发商 - 堪萨斯城薪资 $104000 - 130000 年薪

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工作岗位: Market Developer – Kansas City

公司名字: Thrivent

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工作描述: 成功的市场开发商：

确保财务专业人员 (FP) 拥有成功担任新角色所需的工具、资源和知识
热衷于指导他人取得成功
吸引高素质、多元化的人才担任 FP 职位

开发新的 FP 并支持新的 FP 实践的推出

对 Thrivent 财务建议流程的所有要素进行建模和指导
按照新 FP 的计划进行高水平的联合实地工作（每周约 3 天），以观察并提供反馈。根据需要提供案例准备方面的帮助。
在销售过程中演示、示范和指导 Salesforce 和其他 Thrivent 工具（即 CAP、插图等）的使用。
在 FP 制定销售目标时随时为他们提供帮助，并帮助他们分析哪些因素对实现这些目标有效，哪些无效。
根据需要帮助 FP 制定/执行营销计划，利用其自然市场、推荐和社区内的关系。
向 FP 提供有关哪些活动可以帮助他们实现销售目标的建议。

与他人合作

向领导团队通报 FP 实现销售目标和成功的进展情况并与之沟通。
促进与兽医 FP 的联系，为新 FP 提供额外的联合现场工作经验或实践审查。
利用公司资源随时了解直接影响新 FP 发布的最佳实践或变化

吸引、招募和选拔多元化人才

制定并实施招聘策略，通过在重点市场吸引和培养优质、多样化的 FP 候选人来提高能力。
通过花大量时间在广泛而多样化的网络中建立信任关系，利用影响力中心并从 FP 处获得高质量、多样化人才的推荐，执行招募高质量人才的计划
与其他 Thrivent 领导者/主要利益相关者合作制定能力计划。
积极管理高质量、多样化的候选人渠道，
进行选拔面试并评估候选人的成功可能性。
通过表现出对职业和 Thrivent 的热情以及关心他人的成功来建立追随者。

最低要求：

强烈推荐四年制大学学位。
专业称号或取得重大成就的历史记录优先。
具有良好的销售业绩记录（即 L/H/A、投资等）。
拥有使用 Thrivent 财务建议流程、Salesforce 和其他 Thrivent 工具和系统（即 CAP、插图等）的经验，以及根据需要建模、推广和演示工具使用的能力和意愿。
能够有效地利用技术来指导和培训新的 FP。
致力于联合现场工作期望的意愿和技能。
领导团队的经验，特别是在演示和促进方面的经验，以促进对概念和实践的理解，从而导致新的 FP 成功。
许可：

需要或在 90 天内获得 FINRA 系列 7、63/65 或 66。
国家保险在人寿、健康和可变权限方面获得许可和指定或在 90 天内获得。
国家证券在顾问团组成的所有州注册，保险获得许可并任命。
一旦 FP 被分配到该职位，该职位将需要在 FP 开展业务并接受佣金的所有州进行证券登记、州保险执照和任命。

令人满意的背景调查和干净的合规记录。
可以灵活地在该地区内旅行（可能包括过夜）并在晚上开展业务，并且必须拥有自己的交通工具。

薪酬透明度Thrivent 的长期增长取决于吸引、奖励和留住致力于帮助他人实现目标的人才。我们通过提供各种具有市场竞争力的薪酬计划来吸引、奖励和留住顶尖人才来实现这一目标。该角色的薪酬是基本薪酬、奖金和激励的组合。该全职职位适用的总薪酬范围为 104,000 美元 – 130,000 美元，具体取决于不同地理区域的绩效和因素。实际提供的基本工资将由多种因素决定，包括但不限于地点、相关经验、技能和知识、业务需求、市场需求以及 Thrivent 认为重要的其他因素。Thrivent 的独特之处在于我们致力于帮助人们明智地理财并过上平衡和慷慨的生活。这也延伸到我们的利益。可以提供以下福利：各种奖金（包括年度或长期奖励）；医疗、牙科和视力保险；健康储蓄账户；灵活的支出账户； 401k；养老金;人寿保险、意外死亡保险和伤残保险；伤残保险；补充保障保险；每年 20 天带薪休假；病假和安全时间； 10天带薪公司假期；志愿者休假；带薪育儿假；英语应用程序；福利和其他员工福利。获得这些福利的资格取决于适用的计划/政策文件。 Thrivent 的计划/政策可由 Thrivent 自行决定随时更改。Thrivent 提供平等就业机会 (EEO)，不考虑种族、宗教、肤色、性别、性别认同、性取向、怀孕、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、公民身份、军人或退伍军人身份、遗传信息或任何其他信息。受适用的地方、州或联邦法律保护的其他身份。本政策适用于所有员工和求职者。Thrivent 致力于为残疾人士提供合理的住宿。如果您需要合理的住宿，请发送电子邮件至或致电 800-847-4836 并请求人力资源部告知我们。