工作岗位: Sr. Operations Manager Automotive
公司名字: Vaco
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工作描述: 职位名称： 区域运营经理 – 车队服务
地点：费城（每周现场 5 天），优先考虑该地区本地候选人|如果合适的候选人不在该地区，则可提供搬迁援助（必须在 30 天内搬迁）赔偿：
- 基本工资为每年 95,000 美元。
- 20% 的年度奖金机会，奖金于 4 月份支付。
- 在 10 月第一周之前开始的候选人将有资格在 2024 年获得奖金。如果开始日期在 10 月第一周之后，则从 2025 年 4 月开始获得奖金资格。
- 提供公司汽车，包括保险和汽油。
- 提供电话和笔记本电脑。
- 401(k) 匹配。
- 卓越的医疗保健福利。
- 在拥有 50 多年成功记录的财富 500 强公司内成长和发展的机会。
关于角色：该领导角色的重点是在一个大容量地点管理车队运营，监管数千辆车辆的车队。您将管理一个团队，其中包括 6 名经理（专注于服务、零件和损坏）和 29 名技术人员（A、B 和 C 级技术人员，偶尔还有总线技术人员）。理想的候选人将在管理损益表以及轮胎费用、石油费用、工资和库存管理等子类别方面拥有强大的背景。该角色包括减少报废车辆数量、管理老化车辆以及协调车辆维修（包括车身损坏）。职责：
- 领导和发展一支高绩效团队，确保车辆维修、入队和退役流程各个方面的顺利运营。
- 监督大型车队的日常运营，在停车场和商店积极工作，识别和解决停滞的车辆和人员。
- 管理财务绩效，包括监控和控制与轮胎、石油和其他车队相关成本相关的费用。
- 维护停止使用的车辆数量，确保最大限度地减少停机时间，并及时完成车辆维修。
- 与工会员工合作并管理关系，确保日常运营顺利进行。
- 定期进行库存评估，包括清点车辆和管理车身损坏修复流程。
- 确保遵守安全和合规协议，为所有团队成员创造一个安全高效的工作环境。
- 与供应商和其他服务提供商合作，管理持续的车队维修和维护需求。
资格：
- 至少 5 年管理经验，最好在全方位服务汽车行业、租赁汽车或大型经销商环境中工作。
- 管理工会员工的经验是一个巨大的优势
- 拥有管理具有多个直接报告的高绩效汽车服务团队的经验
- 强大的损益管理技能，包括按轮胎和石油费用等子类别细分财务业绩以及管理其他财务方面的能力。
- 具有管理车队服务运营的能力，包括监控和控制停用车辆、减少老化车辆数量以及保持高效运营。
- 愿意亲力亲为，在车间和停车场工作，找出效率低下的地方并直接解决它们。这不是一个基于办公室的职位——成功的候选人将积极监督车队的日常运营。
附加信息：
- 这是一个实践性的管理角色，不适合主要在办公室工作的人。
- 成功的候选人将负责培育高绩效团队文化、管理工会关系并推动整个地区的卓越运营。
- 根据需要，可能需要出差来监督其他车队的运营，但主要重点仍将集中在该地点。
薪资标准: $95000 年薪
地点: Philadelphia, PA
发布日期: Fri, 20 Sep 2024 00:41:16 GMT
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