工作岗位: Sr. Manager, CMM HR Programs
公司名字: McKesson
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工作描述: 关于团队您是否渴望为数百万人的生活带来积极而持久的改变？ 您是否能够在快节奏的环境中茁壮成长并依靠与他人合作来解决问题？ 您想做重要的工作来塑造不断增长的业务吗？ 您喜欢在大局战略思维和最微小的细节之间切换吗？ 您是领导者中的领导者，致力于帮助人们在职业生涯中成长并每天在企业中留下印记吗？ 如果这描述了您，并且您在这项工作上有成功的记录，那么您来对地方了！CoverMyMeds (CMM) 正在快速增长，随着增长带来变化。 CMM 人力资源团队正在寻找一位 CMM 人力资源项目高级经理，以便在推动 CoverMyMeds 的关键人力资源项目方面发挥至关重要的作用。 该角色负责领导计划，使 CMM 人员领导者能够通过人才和绩效思维规则以及激活聚光灯行为来推动结果并执行 CMM 战略。 这一角色推动了 CMM 倾听策略，该策略为上述行动如何影响关怀、意义和归属感的文化提供了关键的成功指标。 理想的候选人将在人力资源领域拥有丰富的工作经验，表现出领导变革的能力，拥有强大的商业头脑，并展示出经过验证的项目/计划管理领导力。你会做什么作为一名高级经理，CMM HR Programs 您的日常待办事项将随着业务需求而变化，但以下是预期内容的快照：发展直接下属：根据直接下属所监督项目的目标提供指导、辅导和绩效评估，支持直接下属的发展。根据倾听策略制定 CMM HR 计划：通过结合有关 CMM 员工情绪的见解来制定和实施稳健的 HR 计划。 采用不同的倾听渠道（EOS、MQS、Pulse、离职面谈）来编写清晰的员工反馈叙述，从而能够制定明智的建议和行动计划。领导培养成长计划：培养成长旨在通过有针对性的举措和发展机会来增强我们的员工领导者的能力并提高员工的敬业度。 每年确定 CMM 的重点领域，并制定和推动这项工作的策略。 与利益相关者密切合作，策划学习经验，以加速关键人员领导能力的发展。主导 CoverMyQuest 计划：CoverMyQuest 为员工提供赢取 5,000 美元的机会，帮助他们追求自己的梦想和激情。 与多元化的利益相关者网络密切合作，制定战略愿景并在 6 个月的时间内监督该计划的实施。推动 CMM 包容性和归属感计划：与 GIO 合作伙伴协调和协作，创建和维护包容性文化体验，让 CMM 员工感受到真正的归属感。 确保 CMM 接受有关 DEI 重点工具、见解和开发计划以及最佳实践的教育。监督 CMM 新员工员工体验：为关键举措（例如 CMM 新员工入职培训）提供思想领导力，有助于在 CoverMyMeds 中创造差异化的新员工体验。执行核心优势战略：在 CoverMyMeds 中执行核心优势的战略实施，同时还促进团队会议，以培养共同语言并增强关系智能。您需要的技能学位或同等经验。 需要8年以上人力资源专业经验和2年以上监督和/或管理经验。利益相关者管理 – 确保 CoverMyMeds 和 McKesson 合作伙伴了解计划状态、需求和要求（如适用）。自主性：能够在快速变化和模糊的环境中有效地工作。项目设计和管理：在开发关键人力资源项目和推动项目管理任务方面拥有丰富的经验，包括制定和跟踪项目计划、状态报告，以及通过尽早向项目领导层强调关键问题来降低业务风险。愿景、创新和战略思维：了解 CMM 和人力资源领域正在发生的事情，以确定如何就如何采用可持续变革向企业提供建议； 提高标准并推动新的创新解决方案，挑战其他人将创意转化为具体的行动计划。变革管理——规划、沟通和支持与领导力发展和经验相关的变革工作。有影响力的演示——通过简明扼要的演示，有效地传达项目的当前状态，并清楚地阐明需要支持的领域。从数据中获取见解——利用数据提取有价值的见解，并利用它们提供与指定范围内的计划相关的明智建议。设置和跟踪成功指标 – 建立和监控每个计划的成功指标，概述成功的明确定义，并实施结构化流程以有效跟踪和评估进度。主动解决方案 – 通过预见潜在机会并确定必要的个人进行协作来主动解决问题，以制定推动工作成功完成的解决方案。促进——有效促进现场和虚拟学习/研讨会首选技能注重细节且高度组织化拥有管理组织各级“影响力”间接团队的经验高水平的主动性/自我启动能力能够快速适应变化，满足业务需求具有促进成人学习课程或研讨会的经验在 CoverMyMeds，我们关心我们所服务的患者和社区的福祉，这从关心我们的员工开始。 这就是为什么我们提供全面奖励计划，其中包括支持身体、精神和财务健康的综合福利。 我们的全面奖励产品满足多元化员工群体的不同需求，并确保他们成为最健康的自己。 有关 CoverMyMeds 福利的更多信息，请作为 Total Rewards 的一部分，我们很自豪能够在 CoverMyMeds 上提供具有竞争力的薪酬方案。 这是由几个因素决定的，包括绩效、经验和技能、公平、定期就业市场评估和地域市场。 除了基本工资外，还可能提供其他补偿，例如年度奖金或长期激励机会。我们该职位的基本薪酬范围$89,300 – $148,800CoverMyMeds 是一家提供平等机会和平权行动的雇主。 我们拥抱多元化，致力于为所有员工创造一个包容的环境。 合格的申请人将被考虑就业，无论种族、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、年龄、残疾或退伍军人身份。
薪资标准: $89300 – 148800 年薪
地点: Columbus, OH
发布日期: Wed, 22 May 2024 07:07:14 GMT
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