工作岗位: HR Director
公司名字: Highgate Hotels
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工作描述: 薪酬类型： 每年 Highgate 酒店：Highgate 是一家一流的房地产投资和酒店管理公司，被广泛认为是业内的创新者。 Highgate 是纽约、波士顿、迈阿密、旧金山和檀香山等美国门户市场的主导者，并在欧洲、拉丁美洲和加勒比海地区迅速扩张业务。 Highgate 的全球资产组合代表总资产价值超过 $20B，并产生超过 $5B 的累计收入。 该公司在酒店业周期的各个阶段（从规划和开发到资本重组或处置）提供专家指导。 Highgate 还拥有开发定制酒店品牌的创造力和带宽，并利用行业领先的专有收入管理工具来识别和预测不断变化的市场动态，以提高业绩并最大化资产价值。 该公司的执行团队由一些业内最有经验的酒店管理领导者组成，是顶级所有权集团和主要酒店品牌值得信赖的合作伙伴。 Highgate 在伦敦、纽约、达拉斯和西雅图设有公司办事处。 概述：人力资源总监负责配备合格人员； 确保遵守雇佣法规； 监督工资、福利、工人补偿失业的各个方面； 培训计划的指导、实施和管理； 以及员工关系指导、咨询和纪律。 职责：指导和监督人力资源人员。准备和维护人力资源预算。保持对所有人力资源/员工法规和法律的透彻和最新了解，并确保财产合规。参加 EEO、失业、工资和工时、工伤赔偿、OSHA、ADA、移民和入籍服务听证会。 实施政策和计划以保证合规性。向所有员工传达新政策、信息和指令。指导员工解释人力资源政策和程序。确保员工遵守人力资源政策和程序。协调和监督所有非豁免人员的招聘、筛选和背景调查。招募、面试并推荐所有豁免人员。维护员工福利计划。制定、批准和维护所有工资和薪资计划，包括绩效评估。建议和/或批准所有员工过渡，即新员工、调动、晋升等。维持门户开放政策。监控和分析营业额统计数据。举办培训班。及时更新并提交所需报告。参与并监督安全委员会遵守防损 SOP 的情况。确保遵守所有与人力资源相关的防损 SOP。建立并维护安全激励计划。成为所有当前人力资源培训模块的认证培训师。参与并监督 Highgate Hotel Enrichment 委员会的有效性。维持酒店英雄（月/年最佳员工）计划。实行积极的员工关系，包括指导、咨询和纪律。制定并维持“无成本”福利计划。按职位监控服务标准培训计划。参与并监督迎新活动。培养管理者以促进未来的进步。确保经理利用指导、咨询和纪律来解决问题/疑虑。确保所有员工都完成员工意见调查。压缩并加快文书工作，发展内部沟通，改进记录保存。开发和维护意见箱程序。规划和编辑员工通讯。管理所有人事档案。管理简历和申请文件。开发和监控招聘资源。 资格：至少 5 年酒店或相关行业的人力资源进阶经验； 或 4 年制大学学位和至少 2 年相关经验； 或 2 年大学学位和 3 年或以上相关经验。需要先前的监督责任。相关领域的大学课程工作有帮助需要熟悉并了解就业法。有时需要长时间工作。始终保持热情友好的举止。必须能够以细心、友好、礼貌和以服务为导向的方式与各级员工和客人进行有效的口头和书面沟通。必须有效倾听、理解和澄清员工和客人提出的疑虑。必须能够同时处理多项任务并确定部门职能的优先顺序，以按时完成任务。以细心、友好、礼貌和以服务为导向的方式对待所有与客人和员工的接触。参加所有酒店要求的会议和培训。根据需要参加 MOD 报道。按照日程安排的要求，按照 Highgate 酒店标准保持定期出勤，日程安排会根据酒店的需求而有所不同。薪资范围：$130K-$160K 加上有竞争力的奖金和福利待遇。
薪资标准: $130000 – 160000 年薪
地点: San Francisco, CA
发布日期: Wed, 22 May 2024 07:05:02 GMT
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