工作岗位: Retail Regional Manager – Detroit, Michigan
公司名字: Barnes & Noble Education
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工作描述: 教育——它是我们的基因在巴诺教育 (“BNED”)，我们致力于通过为所有教育工作者提供服务，让明天成为一个更美好、更包容、更智能的世界。作为教育行业领先的解决方案提供商，我们致力于确保数百万学生在课堂内外取得成功，从而提高全国数百家学术机构的负担能力、可及性和成就。我们的团队共同致力于通过教育改善人们的生活。我们正在寻找一名区域经理加入我们充满活力的团队。作为区域经理，您将负责各自区域内的所有商店，支持这些商店的卓越运营和盈利能力。该职位将确保与 BNC 的流程和程序、文化标准和校园外展活动保持一致，同时努力成功续签合同。你将如何产生影响作为区域经理，您将有权利用您的零售经验，自主地…带领：
- 培养、领导和发展一支由忠诚的总经理和商店经理组成的强大团队，通过有效管理和执行政策、程序和推动销售计划，实现持续积极的财务业绩
- 以身作则，表现出冷静的举止，并以尊重的态度适当地处理问题
- 通过咨询和评估提供反馈；与他人建立联系，建立融洽关系，并与客户、校园合作伙伴和商店团队协作。
执行：
- 执行已制定的业务策略并寻找推动销售、提高客户满意度和扩大商店客流量的机会。
- 作为现场和公司办公室合作伙伴之间的联络人，确保清晰的沟通、解决问题和合作伙伴关系，同时保持客观的视角
- 分析销售数据、解读趋势并预测未来销售，以管理所有可控成本并保持运营盈利
- 与总经理和商店经理合作，推动成果并实施校园管理的关键战略举措
- 表现出出色的书面和口头表达能力
启发：
- 通过激发品牌忠诚度和培养世界一流的体验，营造以客户为中心的环境
- 确定创造性的解决方案，独立学习，拥抱变革，并充当变革推动者
- 通过分享专业知识并提供有关竞争格局的新兴信息，与校园管理部门和社区建立牢固的协作关系
- 营造公平公正的团队环境
你需要什么才能成功
- 拥有 7-10 年以上零售领导经验，负责监管多单位、分布在各地的商店
- 拥有丰富的销售和零售运营知识和专业知识
- 能够运用机智和外交手段与校园管理、公司办公室团队和商店领导层建立和培养和谐的关系。
- 强大的财务、分析和时间管理技能，能够增加收入、管理损益并控制支出以达到预算
- 在招聘、聘用和发展强大的协作团队以推动成果并超越预期方面拥有良好的记录
- 精通技术，能够快速掌握新系统并支持每家商店采用它们
- 可以出差并参观一个地区内的多个房产。
我们如何提升员工我们相信您的成功就是我们的成功，因此我们的福利计划专门为您生活的各个方面提供支持。在 BNED，我们提供各种计划和资源，通过为全职员工提供有竞争力的总奖励方案来支持员工的身体、精神和财务福祉，其中包括医疗、牙科和视力计划、401k匹配、人寿保险、通勤福利、带薪休假和带薪假期以及广泛的其他福利。该职位的招聘费用为 102,000 美元 – 110,000 美元。实际薪酬可能会因多种因素而异，包括专业经验、招聘地点、技能、能力，并且可能超出所示范围。我们对多元化、公平和包容性的承诺在巴诺教育，我们赋予每个人力量。我们的使命是支持学生、教师和学校，充当满足教育系统和新一代学生不断变化的需求的催化剂。首先是为我们的员工营造一个尊重多样性和个性的环境。巴诺教育是一家提供平等就业机会和平权行动的雇主，致力于实现工作场所的多元化。本着包容性的精神，合格的申请人将获得就业考虑，不考虑年龄、种族、能力、性别、性别表达、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份、种族、宗教或性取向。
薪资标准: $102000 – 110000 年薪
地点: Detroit, MI
发布日期: Sun, 17 Nov 2024 02:26:47 GMT
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