工作岗位: Inventory Controller
公司名字: Jetro / Restaurant Depot
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工作描述: 职位名称： 库存管理员部门：分行管理部主管：分行副行长/分行行长FLSA：非豁免职位概要：与分行助理经理和分行经理密切合作，确保库存、前端、现金室和收货部门的高效运作。通过提供礼貌、友好和高效的客户服务来维护积极的公司形象。支持分公司经理维护公司标准。可以负责保管仓库钥匙。根据需要进行体力劳动。基本功能： * 保持分支机构实际库存的准确性。
- 使用扫描枪并根据需要移动商品以获得所需信息
- 做出定价决策并确保毛利率维持在公司要求的水平。
- 与买家沟通保证金问题并跟进以便及时回复。
- 审查销售价格差异报告，以确定前端定价是否准确并做出适当的更改。
- 确保及时、定期地进行周期盘点。
- 对所有员工进行盘点培训，并负责准备和进行半年度盘点。
- 与收货、易腐物品、干货车间和前端协调库存控制，以确保低库存、缺货、现有负数和计算机库存正确。
- 监督盘点员（参见#5）。
- 协调向供应商编写损害赔偿调整凭证，并与供应商代表会面以获得他们的批准。
- 负责向适当的政府机构进行酒类和烟草税申报。
- 报告缩小并研究原因。
- 通过监控损坏和库存积压来控制降价和缺货。
- 分析并确定负库存和利润的原因。
- 评论存储任何异常或错误数据的统计报告。
其他职责： * 在需要时协助其他部门，包括前端。
- 按照分公司经理和公司总部的指示执行各种任务和项目。
所需教育、经验和技能： * 至少 4 年零售或批发经验。
- 学士学位或同等经验。
- 实物库存维护/控制背景。
- 久经考验的领导能力；监督和指导员工的能力。
- 能够有效地呈现信息并回答经理、员工、供应商、客户和采购部门的问题。
- 能够计算折扣、利息、比例、百分比、面积、质量和体积等数字和金额。
- 有效的口头和书面沟通技巧。
- 对公司价值观的承诺和强烈的客户导向。
- 必须懂电脑； MS Office 的工作知识； 10项关键技能是一大优势。
物理要求： * 提升/承载能力（针对最大或平均负载进行测量）
- 举升力 – 50 磅
- 承载强度（50 英尺或更小） – 50 磅
- 经常提起/搬运（<> 12 次/小时）– 50 磅
- 恒定提升/承载 (> 30x/hr) – 20 磅
- 偶尔推/拉（> 5 次/小时）– 450 磅
- 身体能力（根据所涉及的技能水平进行评分）
- 敏捷/动态平衡 80-100%
- 手指灵巧度 – 80-100%
- 手动灵巧度 – 80 – 100%
- 姿势耐受性（根据涉及的频率或时间进行评级）
- 站立/行走 – 一次最多 4 小时，在全面清点期间，每次必须站立最多 6 小时。
- 达到肩部水平以上——偶尔
- 经常扭转/转动头部
- 经常弯腰/弯腰
- 爬台阶/梯子——偶尔
- 跪下/蹲下 – 偶尔
工作环境： * 大多数情况下，环境温度适中，但需要在冷藏区和冷冻室进行盘点。
- 将有工业车辆（叉车、希洛）在整个仓库中移动材料。
薪资标准: $17.5 – 18.09 时薪
地点: Jacksonville, FL
发布日期: Sun, 10 Nov 2024 01:53:18 GMT
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