工作岗位: Airport Engineering Manager- Mechanical (M/P/FP)
公司名字: City of Atlanta, GA
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工作描述: 职位描述：薪资范围：$80,127-$133,474发布到期日期：2024 年 11 月 21 日概述及分类标准在航空部资本改进计划的执行过程中，为规划和开发设计人员提供机械工程指导、跨学科协调和领导。通过指导内部技术人员和合同设计专业人员的活动来执行新建筑和项目所需的各个工程阶段（规划、设计、投标、CA、调试、收尾等），为 CIP 提供支持HJAIA 在线改造项目。该职位管理和组织资源，以完成设计管理、施工管理、项目管理和设施管理领域的具体任务分配。它根据需要向设施经理、施工经理和项目经理提供技术支持和协调。这是一位经验丰富的专业人员，他经常对复杂的项目进行项目领导，培训其他专业人员，并担任一个或多个特定领域的专业主题专家。与高级工程职位相比，这一级别的职位预计将承担更大的领导和技术责任。这不是常规促销级别，必须记录在此级别分类的具体理由。收到监督该职位向工程助理总监（M/P/FP）汇报。独立工作，偶尔会见主管，对根据广泛的总体目标、限制和组织优先事项给出的任务进行行政监督。该职位还可根据要求向工程总监提供支持。职责：基本职责和责任 这些是该职位的典型职责，不应被解释为排他性或全部包容性。候选人有时会被要求履行指定的其他职责。职责包括：
- 审查其他人（包括值班顾问、租户和机场附近的当地司法管辖区）准备的施工文件和相关设计任务交付成果，以确保符合工程原则、部门标准、合同要求和规范。审查施工图、信息请求和提交内容。
- 制定设计任务订单的范围。
- 监督和审查由内部员工或待命工程顾问执行的设计项目。
- 根据任何设计工作的需要制定范围、预算和审查付款申请，为项目管理人员提供支持。
- 为机械设计标准的制定提供投入和方向。
- 与合同人员和采购部官员协调准备招标文件。
- 与 DOA 和 HJDP 施工经理协调，在整个 HJAIA 中执行 CIP 项目。
- 与多个不同的部门间和部门内团体、最终用户和利益相关者进行协调，以确定设施需求。
- 在施工期间与 A&E 顾问以及总承包商和分包承包商进行协调。
决策该职位的工作需要做出决定，确定建筑项目或其部分的可接受性和可行性，从最初规划到最终设计，然后处理现场出现的建筑问题。提供领导力对工作组（通常至少 3-5 名员工）拥有正式的监督权力，包括纪律、绩效管理、日程安排、培训等。通过维护与项目相关的时间表和工作量来管理人员。进行工作绩效评估；在需要时提供辅导和指导。知识、技能和能力 这是成功完成工作所需的必要知识、技能和能力的部分列表。这不是一份详尽的清单。
- 全面了解机械工程原理、ASHRAE 和/或 ASPE 设计基础知识以及最佳通用实践指南。了解与工作的具体职责和责任有关的所有适用的当地和国家法律、法令、政策、标准和法规。
- 能够在处理紧急情况时运用独立判断和自由裁量权。
- 能够以简洁、清晰和有效的方式收集信息并制作书面报告和文档。需要良好的写作、组织、管理和技术技能。
- 能够生成所需的工程和统计计算。能够阅读、书写、理解和评估施工图、规格和计算。了解合同程序和文件。
- 具备 AutoCAD/REVIT 和各种 HVAC 负载估算软件以及管道和管道系统设计软件的工作知识。熟练掌握基本的计算机和软件产品以及基于云的项目管理软件（PM-Web & Sages）和基于微软的软件系统（Outlook/Excel/Word/等）。
资格：最低资格 教育和经验
- 机械工程学士学位
- 10 年逐步负责任的设计经验，主要涉及 HVAC 设计。
- 具体来说，HVAC 系统的设计包括中央公用设施、大型一次、二次循环供暖分配系统和 BAS 控制。
- 拥有 5 年设计和/或管理各种管道和消防系统的经验，包括生活用水分配、卫生废水和通风口、油脂废水以及干湿管道喷头和清洁剂灭火系统。 （注：体验可与暖通空调同时进行）
首选教育和经验
- 工程或建筑相关学科的高级学位。
- 十多年专门从事机场/机场设计的经验，显示出对航空设施典型机械系统的应用知识，包括 PC-Air、隧道通风、IT 机房空调和灭火。
- 在各种管道和消防系统的设计、规范和故障排除方面拥有丰富的经验。 （油脂废水、天然气生活用水、生活污水、雨水、干湿管道、清洁剂等）
- 了解一些辅助机场系统（例如燃油分配系统、行李处理系统和飞机除冰）的知识者优先。具有对技术正确性以及一般 QA/QC 进行多学科设计审查的经验。
- 拥有与建筑环境相关的机械工程实践的深厚基础知识。
- 具有对技术正确性以及一般 QA/QC 进行多学科设计审查的经验。
执照和认证需要在佐治亚州注册专业工程师。需要有效的州颁发的驾驶执照。 LEED、CEM、认证管道设计师和 NFPA 认证优先。基本能力和工作环境所需的身体、提升和感官能力是成功完成这项工作的要求。与工作相关的典型环境条件。亚特兰大市 (“COA”) 的政策是，合格的残疾人不会因其残疾而在工作申请程序、雇用以及其他就业条款和条件方面受到歧视。 COA 的进一步政策是在就业过程的各个方面为合格的残疾人提供合理的便利。 COA 准备修改或调整职位申请流程或职位或工作环境，以便针对申请人或员工已知的身体或精神限制做出合理的调整，使申请人或员工能够被考虑担任他或她想要的职位，履行相关职位的基本职能，或享受与其他类似情况的无残疾雇员同等的就业福利和特权，除非便利条件会造成过度困难。如果需要合理的住宿，请联系您所在部门的人力资源总监。亚特兰大市是一个平等机会雇主，不会基于种族、肤色、宗教、年龄、残疾、性别、性取向、最终身份、婚姻状况、退伍军人身份或国籍或任何其他禁止的基础进行非法歧视根据联邦、州或地方法律。我们重视并鼓励员工队伍的多元化。
薪资标准: $80127 – 133474 年薪
地点: Atlanta, GA
发布日期: Sat, 09 Nov 2024 03:52:24 GMT
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