工作岗位: Assistant Community Manager – Lock Vista
公司名字: Greystar
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工作描述: 关于灰星Greystar 是一家领先的、完全一体化的全球房地产公司，在机构品质的租赁住房、物流和生命科学领域提供物业管理、投资管理、开发和建设服务方面的专业知识。 Greystar 总部位于南卡罗来纳州查尔斯顿，在全球 247 个市场管理和运营价值超过 2900 亿美元的房地产，办事处遍布北美、欧洲、南美和亚太地区。 Greystar 是美国最大的公寓运营商，在全球管理着超过 857,400 个单元/床位，拥有强大的机构投资管理平台，管理着超过 760 亿美元的资产，其中包括超过 340 亿美元的开发资产。 Greystar 由 Bob Faith 于 1993 年创立，旨在成为租赁住宅房地产业务领域的世界一流服务提供商。要了解更多信息，请访问 .职位描述总结 Lock Vista 立即招聘一名经验丰富的助理社区经理！我们的团队成员都是高绩效人士，关心客户服务并超越期望。助理社区经理在我们的成功中发挥着至关重要的作用。Lock Vista 位于 Ballard Locks 街对面，是一个拥有 193 个单元的中层社区。这些最近改建的老式公寓与室外游泳池和社区花园等周到的设施完美搭配。支持和协助社区经理监督和管理社区的财务和运营方面，完成会计和簿记任务，准备每月结算和财务报告，处理付款发票，收取租金、费用和其他付款，完成银行存款、处置和账户对账，并使用物业管理软件记录、跟踪和报告社区的所有财务运作。职位描述除了具有竞争力的薪酬之外，我们还为 Greystar 社区提供高达 40% 的住房折扣、手机补贴、每月奖金激励以及丰厚的福利和津贴。你的一天会是什么样子
- 成为团队的一员，享受乐趣，同时提供卓越的客户服务
- 收取和过帐租金、费用和其他付款，准备日常银行存款并处理发票和应付账款。及时了解联邦、州和地方管理办公室的租金援助政策和计划。
- 协助租赁团队参观潜在客户的公寓，包括虚拟租赁和亲自参观
- 查看并提交供应商、承包商和服务提供商的付款发票。
- 通过审查租赁条款和通知要求并根据既定程序和法律要求进行处置来处理居民搬出。
- 及时回应居民的问题、疑虑和要求，并采取适当行动解决和解决服务问题。
- 与现场办公室团队和营销团队合作，为居民打造安全、远程的社交活动和活动。
- 在社区经理不在的情况下担任现场主管。
我们正在寻找什么
- 需要有物业管理经验，有收费管理经验者优先
- 精通 MS Office Suite 和 Yardi/OneSite 软件，非常理想，但不是必需的
- 具有财务头脑；以前在制定/遵守预算、财务报告方面的经验
- 优秀的沟通能力：能够有效地阅读、写作和沟通
- 举止和着装都具有高度的专业水准
- 需要高中文凭或同等学历以及商业学科的专业知识。
我们的与众不同之处：Greystar 始终注重人、真诚的关系和具有多元化和包容性文化的共同价值观。我们为所有职位提供强有力的培训和发展，以提供长期的职业机会。如果您正在寻找更多，我们正在寻找您！
- 通过收取和过账租金、费用和其他付款、准备日常银行存款并核对银行账户、准备财务报告以及处理发票和应付账款，完成与社区财务运营相关的日常交易和任务。
- 操作物业管理软件（Yardi/OneSite）并通过正确输入所有必填字段以及完成更新和备份来完成交易，以确保系统的完整性。
- 审查居民档案和会计记录，以确定未付和/或所欠的滞纳金，与居民就未清余额进行沟通，实施追收欠款的程序，并执行租赁以最大限度地提高收入。
- 通过核对已执行的工作或购买的产品、获得社区经理的批准、将费用编码到适当的会计科目表代码以及管理供应商/承包商、会计和客户之间的沟通，审核并提交供应商、承包商和服务提供商的付款发票/所有者根据需要。
- 遵循公司与驱逐相关的既定程序，遵循适当的通知要求，驱逐居民，并根据法庭听证会和驱逐程序的要求代表社区。
- 通过审查租赁条款和通知要求、收取适当的押金和租赁取消费用（如果适用）以及根据既定程序和法律要求进行处置来处理居民搬出。
- 通过及时回应投诉、问题和请求，并采取适当的行动解决服务问题，提高居民满意度和保留率。
- 在社区经理不在时担任现场主管，组织和委派日常工作，与维护主管协调维护和准备任务，并根据公司政策、程序和业务管理社区的运营做法。
- 通过与业主会面、进行社区参观、提供有关社区绩效的更新和信息以及根据需要响应业主请求，协助管理客户/业主关系。
#LI-KK该职位的每小时范围为 26.00 美元 – 29.50 美元额外补偿：
- 公司职位：除了基本工资外，该职位可能有资格参加基于个人和公司绩效的年度奖金计划。
- 现场物业职位：除了基本工资外，该职位可能还有资格参加每周、每月和/或每季度的奖金计划。
提供的强大优势*：
- 有竞争力的医疗、牙科、视力、残疾和人寿保险福利。仅限员工的保险，员工医疗费用低（免费基本）；服务3年和5年后费用打折。
- 慷慨的带薪休假。所有新员工一开始就有 15 天假期、4 个事假、10 个病假和 10 个带薪假期。加上服务 1 年后的生日休息！任期内累积的额外假期。
- 对于现场团队成员，可享受灰星管理社区的现场住房折扣，具体取决于折扣和单位供应情况。
- 服务 10 年后（此后每 5 年）享受 6 周带薪休假。
- 401(k) 与公司匹配在服务 6 个月后最高可达工资的 6%。
- 带薪育儿假和终身生育福利报销高达 10,000 美元（包括收养或代孕）。
- 员工援助计划。
- 重大疾病、事故、住院赔偿、宠物保险和法律计划。
- 慈善捐赠计划和福利。
*为全职员工提供的福利。对于工会和现行工资职位，由于集体谈判协议和/或当地管理机构的原因，薪酬和福利可能与上面列出的信息有所不同。Greystar 将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
薪资标准: $26 – 29.5 时薪
地点: Seattle, WA
发布日期: Fri, 18 Oct 2024 22:31:50 GMT
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