工作岗位: Course Manager – Statistics
公司名字: University of Texas at Austin
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工作描述: 职位发布标题：课程经理 – 统计—-招聘部门：OnRamps—-职位开放对象：所有申请人—-每周预定时间：40—-FLSA 状态：豁免—-最早开始日期：立即—-职位期限：预计继续—-地点：德克萨斯州奥斯汀—-职位详情：一般说明德州大学奥斯汀分校提供具有竞争力的福利待遇，其中包括：100%雇主支付基本医疗保险退休金带薪休假和病假带薪假期有资格混合远程办公欲了解更多详情，请参阅 和 。职位要求最多 5% 的行程遍布德克萨斯州。周末和晚上可以支持课程实施，包括夏季、春季和秋季专业学习机构和招生截止日期。目的该职位负责领导并确保 OnRamps 统计课程实施的保真度，并协调高水平的教学和专业发展服务以及对 OnRamps 讲师、OnRamps 学生和 UT 教员的支持。职责监督全职工作人员，确保向教师提供 1:1 的教学、专业发展、技术服务和支持，以确保实施保真度、教师在 OnRamps 四大支柱中的成长和保留。管理系统，使用标准化支持策略为教师提供及时支持。设计并实施促进教师/学生进步的战略干预措施。与 OnRamps 助理总监以及专业学习和发展团队密切合作，领导 OnRamps 讲师在夏季、秋季和春季期间设计和实施年度专业学习机构，以确保和加强与 OnRamps 四大支柱相一致的课程实施。使用标准化的关系建设策略，通过维护每周通讯、每月虚拟会议以及根据需要进行虚拟或亲自现场访问，通过全年持续的专业发展活动，在指定的课程主题领域内培养和领导一个便利的入门讲师网络。设计和监督系统以监控和支持课程实施，以确保忠实于大学相关内容的支柱。确保教师的资源是最新的且可访问的。根据需要向学生提供反馈，包括使用数据观察学生的参与度和处理学术诚信的实例。设计并监督记录讲师批准的评分机制的忠实执行，包括大学学分作业的评分和/或监督评分、校准、质量保证协议和其他强化评估活动。利用阐明学生学习和参与度的数据，其中可能包括课程参与度、大学提交和学习成果。采用数据驱动的决策流程来指导专业学习、教师和学生支持、增强建议和日常工作流程。通过与内部和外部利益相关者进行有效沟通和协作，发展并维持牢固的关系，以协调工作并共同服务于 OnRamps 使命。方式包括在线、电话和面对面沟通。提供卓越的客户服务、技术支持，并愿意以专业、积极、机智和得体的方式解决问题。支持并参与指定的特殊项目，以支持 OnRamps 作为一个组织的使命和战略方向。所需资格统计学、数学或密切相关领域的硕士学位，以及五年高中或大学教学经验。精通 Canvas 学习管理系统 (LMS) 或其他 LMS。卓越的客户服务技能，能够以礼节和机智与多个内部和外部利益相关者互动。对统计课程中的高中教学和学习有深入的了解。能够以尊重、以客户为中心的方式向非专业受众传达技术信息。相关教育和经验可酌情替代。优先资格统计学、数学或密切相关领域的博士学位和两年教学经验。拥有开发课程的经验，最好是在线授课。拥有为高中教师制定和实施专业发展计划的经验。拥有为学生和/或教师开发和维护在线专业学习社区的经验。注重细节并有能力推进多个项目。薪水$80,000 + 取决于资格工作条件该职位需要高达 5% 的德克萨斯州出差，持续的周末和晚上工作以支持课程实施，包括在夏季、春季和秋季专业学习机构和招生截止日期期间。可以在标准办公条件下工作在工作站重复使用键盘共享办公桌环境混合工作环境爬楼梯运用灵巧的手所需材料请在申请表上注明“是”所需材料。未能附上列出的所有其他材料可能会影响该职位的候选人的考虑。简历/履历3份工作推荐信及其联系方式；至少一份推荐信应来自主管意向书对于不是当前大学雇员或临时工的申请者来说很重要：第一次申请时，系统会提示您提交简历，然后您可以选择上传新简历以供后续申请。任何其他所需材料（意向书、推荐信等）将上传到“申请问题”部分；您将能够选择多个其他文件。在提交在线工作申请之前，请确保已上传所有必需材料。一旦提交工作申请，您就无法进行更改。对于当前大学员工和临时工来说很重要：作为当前大学员工或临时工，您必须在 Workday 内通过搜索查找 UT 工作来申请。如果您是大学现任员工，请登录 Workday，导航到您的员工档案，单击左侧导航菜单中的职业链接，然后在申请之前更新您的专业档案中的部分。此信息将被提取到您的应用程序中。该申请只有一页，系统会提示您上传简历。此外，您必须回答提出的申请问题，以上传上述任何其他所需材料（意向书、推荐信等）。—-就业资格：过去连续六个月受雇于当前职位的正式员工有资格通过全校范围或公开招聘招聘职位，包括晋升机会和横向调动。符合晋升/调动资格的员工可以在未经主管批准的情况下申请职位。—-退休计划资格：该职位的退休计划是德克萨斯州教师退休制度（TRS），条件是该职位每周至少工作 20 小时，工作时间至少 135 天。—-背景调查：考虑担任该职位的决赛入围者需要进行犯罪历史背景调查。—-平等机会雇主：德克萨斯大学奥斯汀分校作为一所大学，遵守所有有关非歧视和平权行动的适用联邦和州法律。大学致力于所有人机会平等的政策，不因种族、肤色、国籍、年龄、婚姻状况、性别、性取向、性别认同、性别表达、残疾、宗教或退伍军人而歧视就业、教育计划和活动以及招生状况。—-薪酬透明度：德克萨斯大学奥斯汀分校不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分而有权获取其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向无法以其他方式获取薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非该披露是（ ) 回应正式投诉或指控，(b) 促进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合承包商提供信息的法律义务。—-就业资格验证：如果被录用，您将需要填写联邦就业资格验证 I-9 表格。您将需要出示可接受的原件以证明您的身份和在美国工作的授权。文件需要在工作的第三天之前提交。否则将导致在大学失业。—-电子验证：德克萨斯大学奥斯汀分校自 2015 年 5 月起使用 E-Verify 检查所有新员工的工作授权。该大学用于 E-Verify 的公司 ID 号为 854197。有关 E-Verify 的更多信息，请参阅以下内容：
[PDF] [PDF] [PDF] [PDF]—-遵守：根据《第九条》和《珍妮·克莱里校园安全政策和犯罪统计披露法》（《克莱里法》），员工可能需要举报违法行为。如果该职位被校园安全机构（《克勒利法》）确定，您将收到通知并提供举报资源。第九条规定的负责任员工的定义和概述见 。《克勒利法案》要求向所有潜在员工通报年度安全和消防安全报告的可用性。您可以从 University Compliance Services, 1616 Guadalupe Street, UTA 2.206, Austin, Texas 78701 获取一份副本。
薪资标准: $80000 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Sun, 15 Sep 2024 01:32:14 GMT
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