工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: City Barbeque
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工作描述: 现在正在寻找助理总经理加入我们的团队！该职位的薪资+激进的奖金计划（70k+ 奖金计划）、绝佳的成长机会、令人难以置信的工作与生活平衡以及真正重视员工的文化。此人应该具有快速休闲或休闲主题概念的总经理经验，并且必须习惯高容量以及一些临时厨房背景。现在正是加入的好时机！随着我们继续以每年 20% 以上的速度扩展我们的品牌，我们的增长和机遇呈爆炸式增长，这意味着各个级别的领导机会更多，尤其是总经理和市场领导者职位。所有总经理都有机会赚取$80,000+的薪水和奖金！总经理收入的 25% 超过 100,000 美元。这还不是全部……我们的优秀员工利用我们的成长份额奖金计划赚取了超过 125,000 美元的收入。我们致力于各级管理人员的内部领导力发展。事实上，90% 的经理都是从内部晋升的，通过在线、虚拟和现场培训课程以及实践学习经验来提高领导技能，为下一阶段的准备和领导自己的烧烤店做好准备。加入当今市场上最热门的品牌之一！对我们来说重要的是……我们相信建立关系、同理心和直觉都是影响各个领域的关键软技能。我们还寻找那些具有高自我期望和个人责任感的人。社区参与一直是我们的重中之重，因为我们希望与客人并肩生活和工作的社区产生积极影响。职位概要和使命：他/她帮助领导餐厅团队实现个人和公司在销售、利润、运营和质量标准以及人员实践方面的增长。主要职责摘要：销售额和利润：
- 领导运营规划和执行，以增加客人数量和销售额。
- 制定并执行当地商店营销计划，与公民、商业、学校和专业组织建立关系，以推动销售和客人数量。
- 通过在既定的预算指导方针内控制支出并使用生产力和效率工具来控制食品和劳动力成本，从而实现利润最大化。
运营和质量标准：
- 确保他/她的餐厅达到或超过城市烧烤的运营、卫生和质量标准。
- 确保所有设备和设施符合品牌标准和所有政府法规，并在需要时采取纠正措施。
- 利用宾客反馈的声音，通过有效地沟通和指导团队来提高服务执行力。
- 确保所有客人调查回电和公司反馈意见得到适当解决并及时在系统中关闭。
人才发展：
- 确保管理团队在城市地图中定义的技能发展方面取得进展。
- 定期与管理团队进行一对一会议。
- 持续提供指导和反馈。
- 持续强化核心价值观。
- 通过公司培训计划、个人发展计划和任务来发展员工；根据需要向员工提供指导和建设性反馈。
- 使用一致的做法来管理绩效问题，准确一致地记录绩效问题，与团队成员就绩效问题进行交流，并在必要时及时向人力资源部报告。
- 领导管理团队通过员工调查流程了解团队的脉搏，并做出适当的反应，以提高作为市场上首要雇主的地位。
体育和教育/经验要求：
- 可承受 0 华氏度或更低以及 100 华氏度或更高的温度。
- 长时间在餐厅内走动（每天最多 10-12 小时）。
- 移动 50 磅。距离可达 10 英尺。
- 在喧闹的环境中理解并回应团队成员和客人的要求。
- 执行基本数学并了解财务和成本管理。
- 需要高中同等学历；大学课程优先。
- 有监管和酒店行业经验者优先。
- 熟练的英语沟通（口头和书面）。
- 作为餐厅经理的成功记录。
此描述并非旨在也不应被解释为与该工作相关的所有责任、技能、努力或工作条件的详尽列表。它旨在准确反映做出就业决策所必需的主要工作要素。
薪资标准: $58000 – 63000 年薪
地点: Louisville, KY
发布日期: Thu, 24 Oct 2024 22:55:27 GMT
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