工作岗位: Ambulatory Clinical Pharmacy Manager-Oncology/Specialty Programs
公司名字: 40HRS
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工作描述: 职位描述在专业药房高级总监的指导下，领导、支持和管理门诊专业药剂师、药房联络员和专家，并负责开发与专业和血液肿瘤学相关的增强药房服务。确保各个专业实践领域的运营和临床方面符合部门政策和程序、部门使命和价值观声明、医院核心信念以及与或管理药学实践的任何联邦或州法规，以最大限度地提高药学实践的效率。服务和质量。此外，通过预防或解决药物相关问题并优化患者的药物治疗，确保与药物使用相关的最佳患者结果。全面参与药剂师、住院医师和学生的教育。为医疗中心卫生系统的肿瘤学和专业服务的当前和战略增长提供运营领导和支持。传达提供高效、具有成本效益和优质患者护理的策略。签约奖金：试用期结束后 $7,500岗位职责通过优化护理的操作和临床方面，最大限度地提高患者治疗效果。为医疗中心卫生系统的肿瘤学和专业服务（包括胃肠病学、风湿病学和传染病）的当前和战略增长提供运营领导和支持。传达提供高效、具有成本效益和优质患者护理的策略。定期向专业药房高级总监报告，以确保遵守部门质量改进举措。医院和药学部门的主要职责：临床规划
- 负责与医生同事合作，在门诊专科诊所内开发和扩大临床药学服务，并与医院和企业领导层合作，以获得对举措的支持
- 有助于创造性思维，并成为专业领域新临床项目启动的领导者
- 利用跨学科的提供者团队开发和管理专门项目，开发卫生系统创新，以改善患者护理并降低成本
- 为科室和医院委员会做出贡献并参与其中
- 在药学服务系与门诊护理相关的教学计划中发挥领导作用
- 促进血液学/肿瘤学和专业设置的结果研究
- 通过 Hem/Onc 和专业领域的创新方法确定节省成本和创收的想法
- 监督或委托管理 PGY2 血液肿瘤学或其他专业住院医师计划
运营管理
- 监督专业药房服务的日常运营需求
- 监督调度以最大限度地利用人员并应对患者护理覆盖范围的缺陷，以提高整体绩效和患者结果，同时满足既定的服务和计划结果
- 优化血液肿瘤学和专业领域门诊药剂师提供的临床药学服务的计费服务
- 利用血液学/肿瘤学和其他高成本特种药物监督流动区域的高成本药物使用情况
- 作为科室代表参加医院委员会
- 监督高成本/特种药物的 IT 建设、收入完整性建设和一些收入周期管理
- 血液肿瘤学/专业药房的采购和发票定期核对
- 帮助制造商和付款人签订合同
绩效和质量改进
- 确保并确定职权范围内所有流程的质量保证和改进
- 确保医生和其他医疗保健提供者对诊所提供的药房服务感到满意
- 协助专业药房高级总监为该部门和医院的责任护理组织设计、开发、实施和维护新的临床质量改进计划
- 负责创建问责文化并确保实现并记录相关标准
- 在与组织成员打交道时表现出识别和解决人际或职业冲突的能力
- 负责创建和维护健康的工作环境。健康的工作环境是让人们感到支持、承担责任、应用标准和明确期望的环境。健康的工作环境是领导层支持和领导、树立行为标准并为如何正确做所有事情树立榜样的环境。与此相关的关键责任
- 参与部门工作，包括向上管理、拥有团队决策以及沟通和支持部门和/或组织举措。
- 要求自己和他人遵守最高的道德标准，并以荣誉为重。
- 有效的人力资源管理，包括有效地约束人员、认可人员、制定和执行绩效评估以及指导人员的专业发展。
个人职业发展
- 制定每个财政年度的目标，以实现医院和部门的使命，与药房主任和首席药房官协调行动
- 通过继续教育保持自己的专业和专门能力：每年至少参加一次区域或国家会议。
- 参与并在地方、区域和/或国家会议上展示/发表研究结果或值得注意的应交/质量改进项目。
- 根据需要对药房居民进行戒律
- 根据机构记分卡和部门目标制定每个财政年度门诊/专科诊所药房的目标
- 利用医院的价值观作为决策和促进医院使命的基础。
- 行政职责
- 预算和绩效管理：维护个人护理管理预算，定期报告临床和财务绩效指标
职位要求必须具备：
- 在雇用日期之前获得在马萨诸塞州执业药房的执照。
- 委员会认证肿瘤药剂师（BCOP）。
- 研究生培训或至少两年相关工作经验。必须具有在血液学和/或肿瘤学领域提供直接患者护理的工作经验以及一些领导经验。
教育：
- 工作至少需要获得认可的药学院的药学学士学位或药学博士学位。优先考虑相关领域的硕士学位（MBA、MPH、药学硕士学位），但不是必需的。优先完成血液肿瘤学或其他专业设置的专业临床住院医师培训。
经验：
- 研究生培训或至少两年相关工作经验。必须具有在血液学/肿瘤学/专科领域提供直接患者护理的工作经验以及一些领导经验。
所需的执照、证书和注册
- 工作需要在雇用日期之前获得在马萨诸塞州执业药房的执照。
- 专业领域的董事会认证是一项附加要求（BCOP 或 BCPS）。
- 申请人可以在另一个州获得许可并等待互惠。
知识与技能
- 工作需要高水平的分析能力、组织和个人管理技能，以充当榜样和重点，以确保临床操作的协调一致。还必须能够评估当前的药房服务和程序，以通过评估过程进行改进。
- 工作需要高水平的人际交往能力，以便与医院医护人员合作解决情况和问题，以及在部门内外进行有效沟通和展示领导力。
- 工作需要高水平的计算机技能，包括所有 Microsoft Office 平台。
平等就业机会委员会：40HRS Staffing 是机会平等的雇主，禁止任何形式的歧视和骚扰：40HRS Staffing 致力于为所有员工提供平等就业机会的原则，并为员工提供一个没有歧视和骚扰的工作环境。 40HRS Staffing 的所有雇佣决定均基于业务需求、工作要求和个人资格，不考虑种族、肤色、宗教或信仰、民族、社会或人种、性别（包括怀孕）、年龄、身体、心理或感官残疾、艾滋病毒状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事结合或同居伴侣状况、过去或现在的兵役、家庭病史或遗传信息、家庭或父母状况或受法律保护的任何其他状况或我们经营所在地的法规。 40HRS Staffing 不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。
薪资标准: $173000 – 197000 年薪
地点: Boston, MA
发布日期: Fri, 18 Oct 2024 06:58:31 GMT
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