美国菲尼克斯工作招聘Feast Enterprises：丹尼 - 总经理薪资 $48000 - 55000 年薪

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工作岗位: Denny’s – GENERAL MANAGER

公司名字: Feast Enterprises

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工作描述: 总经理向区域经理汇报，负责餐厅的整体运营，包括员工的执行和管理、可控利润计划的实现、客人数量增长和销售建设活动。其他职责包括关注员工的选择、保留、持续运营改进以及对接待和客人满意度的坚定承诺。总经理在与他人互动时必须坚定地致力于并展示丹尼的指导原则。岗位职责总经理必须在以下绩效领域成功履行其职责：宾客：确保所有餐厅经理和员工“宾客至上”，以确保提供尊重和愉快的环境、满意的宾客和回头客。人员：吸引、雇用、发展、指导和留住餐厅经理和小时工，以确保一支敬业、高绩效的团队。这样做是通过：

努力为我们的员工创造和维持一个受尊重和愉快的环境。
有效地招聘和选拔。
利用公司培训计划、个人发展计划和工作任务来发展员工的知识和技能。
提供及时、建设性的指导和反馈。

餐厅运营：指导餐厅运营，确保食品和设施始终达到丹尼品牌标准。这样做是通过：

确保始终遵循食品准备、处理和储存指南。
加强餐厅整体清洁和维护的卫生规范。

增长：通过以下方式推动餐厅的销售额、客人数量和利润：

制定并执行本地商店营销计划。
在社区中与公民、商业、学校和专业组织建立战略关系。
确保及时、高质量地实施所有部门和国家营销促销和合作营销举措。

财务：解释财务和运营报告及时间表；分析数据并确定运营绩效方面的差距；并制定解决方案以确保实现运营目标。安全：进行监控以确保采取适当的安全程序来保护客人、员工和公司资产。资产管理：进行监控以确保适当的现金处理和库存管理程序到位，以保护和保存公司资产。合规性：始终遵守 Denny 的所有雇佣政策以及州、地方和联邦法规。问题解决：主动确保问题得到处理和解决（例如客户投诉、员工关系问题、设施或安全问题等）。涉及支持资源，例如区域经理或人力资源经理（视情况而定）。团队合作：根据需要或分配执行其他职责；未经请求就愿意帮助别人。能力以宾客为中心：秉承“宾客至上”的理念。了解他/她的客人是谁，并致力于超越他们的期望。将客人放在第一位，同时平衡业务的需求和优先事项，以创建双赢的解决方案。追求结果：对自我、团队和品牌来说“渴望胜利”。推动自己和他人取得推动业务向前发展的成果。可以指望成功达到或超越目标。协作工作：通过言语和行动重视并践行“我们的力量”。与所有人员（客人、加盟商、支持员工、主管、下属、同事、供应商等）合作良好。能够建立并有效管理富有成效的关系。认可个人的贡献，并与他人合作并通过他人实现共同目标。个人责任和决策：通过采取主动和履行承诺来赢得他人的尊重和信任。做出及时、明智的决策并拥有这些决策的结果。在做出决定时愿意接受新的和不同的观点。了解他/她的言语和行为的影响，并努力对他人产生积极的影响。管理人才：了解丹尼家族是我们最重要的资产，并将团队的每个成员视为整体的重要组成部分。让自己置身于最好的团队之中，并做出艰难但及时且适当的人员决策。提供有效、及时的反馈和指导。选择能力强、有能力的候选人，并能够通过提供具有挑战性的任务来培养强有力的领导者。领导勇气：以信念行动和领导；适当地维护自我和团队。专业、及时地提出问题并提供解决方案。向他人提供直接、及时和建设性的反馈。商业头脑：了解业务如何运作以及它与市场的关系。采取创新的方式来实现推动业务发展的解决方案。看到“大局”；了解运营和支持职能如何协同工作以实现业务的增长和成功。基本功能